Jak praca wpływa na tożsamość

„Co robisz?” - to jedno z pierwszych pytań, jakie zadają podczas spotkania z ludźmi. Uważa się, że praca człowieka może powiedzieć wiele o nim. Jednak o wiele więcej na temat osoby mogą uczyć się przez pytaniem, jakie cechy charakteru i sposób myślenia wymaga swój zawód i jak praca wpływa na jego normalne życie.

Zadaj pytanie o to, co ludzie mają do twarzy w pracy, można uzyskać bardzo różne odpowiedzi.

Dentysta mówi, że ciągle ma do czynienia z wymówkami i wiotki. Dorosłych poważni ludzie odwołać wizytę, powołując się na brak wolnego czasu, a gdy nadal znajdują się w krzesło, leżący o tym, jak dobrze używali nici dentystycznej i złamać wszystkie obietnice w przeszłości czas. dentysta edukacja „duże dzieci” sprawia, że ​​surowe.

Radca prawny odpowiedział, że codziennie do czynienia z agresją i zniecierpliwienia swoich klientów, którzy chcą wszystko być zrobione wczoraj. Nikt nie dba o życie osobiste innych.

inżynier dźwięku mówi, że problemy pojawiają się niespodziewanie i bez przerwy, ale być ostrożnym i działać metodycznie, pojawiają decyzja. Jeśli istnieje siedem możliwych przyczyn problemu, po prostu trzeba sprawdzić każdy z nich. Technologia w ogóle są dobre, że w tej dziedzinie wszystko jest rozmieszczone logicznie.

Że praca zmienia się w nas

Wszystkie transakcje mogą być klasyfikowane w zależności od cech ludzkiej natury, wzmacniają i osłabiają.

• Cierpliwość i drażliwość. Czy twoja praca uczy się skupić na tym, co dzieje się tu i teraz, a co będzie za kilka lat, uważane za nieistotne (redaktor wiadomości, pielęgniarka, pielęgniarka)? Czy to sprawia, że ​​myślisz, że w dłuższej perspektywie (inżynier aeronautyki, inspektor nadzoru władzy)?
• Podejrzenie lub zaufanie. Który ze zmysłów wyostrza swoją pracę? Jesteś w środowisku, w którym ludzie ciągle wiele do siebie lub użyj bezpośredniego fałsz (Dziennikarz, handlarz sztuki)? Czy też pracować z ludźmi, którzy nie ukrywają faktu, że są zaniepokojeni (terapeuty, kontroler ruchu lotniczego)?
• Spekulacyjny lub specyfika. W pracy, jesteś koncentruje się na jak rzeczy mogą być, lub czym naprawdę są? Czy zwracać uwagę na to, co wszyscy inni ludzie nie przywiązują wagę (naukowiec, poeta), albo zapłacić za profesjonalną odniesieniu do czysto praktycznych informacji (dekarz, dostawca świeżych owoców)?
• Szukaj zgoda lub niezależność. Niektóre zawody są prowadzone możliwość dojść do konsensusu (nauczyciel, organizator festiwali) inni podkreślają osobistą opinię lub nietypowe spojrzenie na znajome rzeczy (trener, przedsiębiorca).
• Optymizm lub pesymizm. nazywa praca, aby znaleźć pozytywne strony i może złagodzić wady (marketing, osobiste coachingu) lub produkuje nawyk przede wszystkim zwrócić uwagę na niebezpieczeństwa i błędów, które mogą prowadzić do kłopotów w przyszłości (prawników, księgowi)?
• Skupić się na zysk lub oderwania się od problemów finansowych. Czy środowisko pracy i status swojej naciskiem na pieniądze i zysk (przedstawiciel handlowy zakłada, CEO), czy możliwe jest, aby nie przywiązywać wagę do każdego dnia (badacz nauczyciel)?
• Warunkiem kruche lub status wiarygodnym. Artyści często zawodzą: praca, w której zainwestowały całą swoją duszę, mogą być niedoszacowane lub nawet całkowicie ignorowane. Nawet jeśli są dobre w tym co robią, sukces handlowy i uznanie społeczeństwa nie jest gwarantowana. Podczas gdy inne zawody wiążą się z dobrą nagrodę, na przykład, zakwalifikowane IT-specjalista znajdzie wysoko płatną pracę.
• Najlepsze i najgorsze aspekty życia. Niektóre zawody w każdej chwili przypomnieć nam o wartości życia (położnictwo, pielęgniarstwo). W innych dziedzinach ludzie są coraz bardziej w obliczu najgorszych aspektów natury ludzkiej (policji, prawa rodzinnego).
• Ścisła hierarchia lub przypadkowe promocja. W niektórych zawodach, warunki, które są wymagane, aby poruszać się po szczeblach kariery, są znane z góry i logicznego (pilot, nauczyciela), aw innych wzrost kariera o wiele bardziej zależy od przypadku i połączeń (telewizja, polityka).
• Praca znikające lub rozwijający się przemysł. Są zajęcia, złoty wiek, który jest już w przeszłości. Prace w dziedzinie prawdopodobnie nie są tak interesujące jak przed (publikacji książkowej, telewizyjnym). A tam jest nowy przemysł o wysokich zysków oraz gwałtownego rozwoju (social media, technologia). Pracować z ludźmi, którzy czują, że mogą podbić świat, czy są wśród tych, którzy rozumieją, że świat już je pokonany?

Istotą zmian

Pobyt w pewnym środowisku psychologicznym każdego dnia ma ogromny wpływ na nasze nawyki i sposób myślenia wielu lat. To wpływa na to jak postrzegamy ludzi, określa nasze spojrzenie na życie i stopniowo zmienia się. Wszystko, co robimy w pracy rozciąga się do końca naszego życia.

Zwykle uważamy, że to dzieje się gdzieś indziej, a kogoś innego, ale nie u nas. Jesteśmy świadomi, że poglądy francuskiego arystokraty w XV wieku były ściśle określoną hierarchię społeczną i etyki wojownika, a ciężka praca i walka stała z elementami znaczący wpływ na perspektywy mieszkańców szkockiej wioski rybackiej w XIX wieku. Jednak nie są znacznie różni się od nich. Jest o wiele bardziej trudne do zauważenia, co dzieje się z nami, jak nasze własne poglądy do nas wydawać całkowicie naturalny i tylko prawda, ale tak nie jest. Zobacz będzie spotkać się z cudzoziemcem lub osobą z zupełnie różni się od swojej pracy.

Czasami możemy zobaczyć efekty pracy jednej osoby. Jeśli zapytać prawnika, co będzie samochód 20 lat później, był zaskoczony: Po co spekulować o czymś nieosiągalnym teraz? technologii może rozwijać dość nieprzewidywalny, ale w ciągu 20 lat będzie sąd, przepisy i orzecznictwo. I będziemy patrzeć na to wszystko, kiedy nadejdzie czas. A jeśli pytasz akademika, ile zarabia w godzinę lub ile zysku zdobył ostatnie odkrycie, to z pewnością twoje pytania uzna za nieodpowiednie.

Wiemy, że sposób myślenia ludzi w środowisku pracy można dostrzec także w ich zachowania w życiu codziennym. Nauczycielka w szkole podstawowej widzi swoje dzieci, jako student, nauczyciel, przyzwyczajony do wykładów, jest zwykle jest głównym mówcą na przyjęciach, a polityka jest mało prawdopodobne, aby oprzeć się rozkaz wygłosi przemówienie na temat ślub.

Jednak to wszystko jest tylko wierzchołkiem góry lodowej. Wpływ pracy jest zauważalny w wielu innych przypadkach.

• Technicy są bardzo spokojne i dostrzec problemy życiowe, jak również problemy techniczne, które stoją w miejscu pracy. Wierzą, że większość problemów można załatwić, jeśli nie panikuj i metodycznie przez wszystkich możliwych rozwiązań.
• producentów telewizyjnych mają kruchą samoocenę. Są one bardzo agresywne, gdy czują, że są na szczycie, ale szybko zmienić zachowanie, zdając sobie sprawę, że sytuacja nie jest na ich korzyść.
• Dentyści lubią polecenia. Oni tak często karze ludzi za ich słabości, że staje się nawykiem.
• Pisarzem, którzy nieustannie muszą dostosować się do wymagań klientów, przyzwyczaić się do poczucia, że ​​są one niezrozumiany i niedoceniany.

Dobry i zły wpływ

Zadanie może dobrze wpływać na ludzi. Postawa, nabyte w środowisku pracy, często wypełnia luki i pielęgnować cechy, które ludzie nie byłyby w stanie rozwijać się na własną rękę. W biurze, gdzie prędkość jest ważna i punktualnośćOne-track i frywolny osoba zwykle staje się bardziej zebrane. I środowiska, w których kompromis jest częścią procesu roboczego będzie niezwykle przydatna dla osób, które uważają, że ich własna opinia bardzo ważna.

Jednak operacja ma i negatywny wpływ. Kiedy osoba ma pewien ustalony sposób myślenia i kieruje wszystkim różni się od tego, że jest stopniowo zastępowany. Administratorzy szkoła może być bardzo dobry w doborze personelu i rozwiązywania problemów organizacyjnych, ale pytanie „Jaki jest globalny cel edukacji?” wprowadzi go w martwym punkcie.

Podobne pytania mogą być bardzo bolesne dla wielu z nas, bo po raz kolejny przypominają nam o tym, co musieliśmy zrezygnować, aby skupić się na konkretnej pracy. Spędził większość swojego życia konkretnego przypadku, nie jesteśmy w stanie poświęcić wystarczająco dużo czasu na inne, potencjalnie mniej intrygujące rzeczy.

Pamiętam, jak pracujemy zmienia - to ma być wyrozumiały wobec innych. Być może ta praca uczynił je nerwowy, agresywny lub nudne. Dogania czegoś innego, prawdopodobnie byłby bardzo różne osoby.