Co jest tajemnicą handlową i jak je przechowywać
Jego Praca Program Edukacyjny / / December 19, 2019
Co jest tajemnicą handlową
prawemPrawo federalne od 29.07.2004 N 98-FZ (ed. od 18.04.2018) „Secrets Na komercyjne” tajemnica handlowa może być informacja, która pozwala posiadaczowi na zwiększenie przychodów, tak aby uniknąć niepotrzebnych kosztów utrzymania swojej pozycji na rynku lub do otrzymywania innych korzyści. Obejmuje szczegóły jakiejkolwiek wartości jest ze względu na fakt, że nie są znane osobom trzecim.
Na przykład, istnieją dwa duże patelnie producent na rynku. Jednym udało się opracować formułę powlekania, w którym żywność nie przywiera do dna - nawet jeśli naczynia po tysiącach lat, archeolodzy wykopali. Technologia ta może być wielkim atutem w konkursie. Ale jeśli ktoś z personelu dadzą swoich konkurentów, firma straci swoją przewagę i potencjał stracić dochód.
Co nie może być tajemnica handlowa
Prawo to wygląda jak wielki luki ukryć brzydki informacji, ale w takich przypadkach nie jest jego pozycja. Tajemnica nie mogą być następującePrawo federalne od 29.07.2004 N 98-FZ (ed. od 18.04.2018) „Secrets Na komercyjne”:
- dokument potwierdzający fakt przygotowywania wpisów w rejestrze państwowej osób prawnych i SPA także informacje pochodzące z dokumentów założycielskich osoby prawne;
- dokumentów uprawniających do prowadzenia działalności gospodarczej;
- na własność państwa lub komunalnych przedsiębiorstw unitarnych, instytucje państwowe i sposób spędzają środków budżetowych;
- o zanieczyszczeniu, sanitarno-epidemiologicznych oraz warunków radiologicznych i innych ceny, które mogą mieć negatywny wpływ na bezpieczeństwo lub funkcjonowanie produkcji Wyposażenie;
- wielkość i skład pracowników, wynagrodzenia i warunków pracy, kursów szkody i wolnych;
- długów przedsiębiorstwa wobec pracowników;
- łamanie prawa i faktów prokuratury;
- w sprawie warunków przetargu lub aukcji na prywatyzację państwowych lub mienia komunalnego;
- dochody i własność organizacji non-profit, wynagrodzenia pracowników i zatrudniania wolontariuszy;
- na liście osób uprawnionych do działania bez pełnomocnictwa w imieniu osoby prawnej;
- ujawnienie obowiązkowe z mocy prawa.
Jak chronić informacje tajemnicą handlową
Nie wystarczy pracownikom zebrać i powiedzieć im, tylko nie mów nikomu. Dokładniej, można to zrobić, ale nie ma ograniczenia mocy prawa nie nakładają na nich. Jeśli chcesz zrobić dobry uczynek, następny algorytmu.
- Określić, jakie informacje powinny być trzymane w tajemnicy. Dokumenty, które zawierają te informacje muszą być oznakowane sklasyfikowanePrawo federalne od 29.07.2004 N 98-FZ (ed. od 18.04.2018) „Secrets Na komercyjne” „Tajemnica handlowa”.
- Ograniczyć dostęp do tych informacji przez ustawienie obsługi zleceń. Pracownicy nie mogą natknąć się na danych przez przypadek. W związku z tym konieczne jest, aby ustalić, kto, jak i dlaczego zapoznać się z informacjami niejawnymi.
- Dać podpis na pracowników dopuszczonych do tajemnic, umową o poufności. Jak należy podkreślić, że jest to tajemnica handlowa, ile lat powinien być przechowywany, jakie sankcje czekają na ujawnienie.
W procesie klasyfikowania danych niezbędnych do przepisów o tajemnicy handlowej. Ścisła forma tego dokumentu nie jest, ale powinien odzwierciedlać następujące punkty.
- Ogólne - podstawowe pojęcia i definicje, informacje o organizacji i jej liderów, z podziału strukturalnego, odpowiedzialny za ochronę danych, przepisy powołane przez organizację w kontaktach z tajemnicy handlowej.
- Procedura klasyfikacji informacji jako tajemnicy handlowej i ujawnienia tajemnicy. Tutaj lub w aplikacji może również wystawić listę danych, które będą wykonane zgodnie z przepisami.
- Kolejność wykorzystania informacji stanowią tajemnicę handlową - na jakiej podstawie jest świadczona i zatrzymuje dostęp do informacji, jak je obsługiwać.
- Zadania i obowiązki pracowników z dostępem do informacji stanowiących tajemnicę handlową.
- Zapewnienie bezpieczeństwa informacji poufnych - jakie środki chronione dane.
- Postanowienia końcowe - procedura zatwierdzania dokumentów i załączników do niego, zmiany algorytmu i tak dalej.
Wykaz informacji stanowiących tajemnicę handlową oraz próbki stanowisko nieujawnienia mogą być wydawane w aplikacji.
Aby zrozumieć, jak wygląda sytuacja podoba się, spojrzeć na istniejących instrumentach: niektóre firmy spreadPrzepisy dotyczące tajemnic handlowych im w otwartym dostępie.
Skąd wiesz, czy masz dostęp do tajemnicy handlowej
Jeżeli praca wymaga dostępu do tajemnic handlowych, a jednocześnie podpisać umowę o poufności, która jest wykonana wniosek do umowy o pracę. W niej użytkownik wyraża zgodę na dostęp do tajemnic handlowych, zgadza się przestrzegać rozporządzenia na nim i potwierdzają, iż są zaznajomieni ze środków bezpieczeństwa dotyczących przechowywania tajemnic firmowych. W tym przypadku, jesteś odpowiedzialny za ujawnienie informacji.
Aby nie naruszyć zakazu nieumyślnie, konieczne jest, aby dokładnie czytać to, czego nie może. Na przykład, jeżeli dokumenty nie są dopuszczone do korzystania z ich kijNie rób tego, nawet jeśli po prostu chcesz pobrać zdjęcie na dysk USB ekranu pulpitu. To wystarczy, aby zostać pociągnięty do odpowiedzialności.
Zatem Moskal został zwolniony z pracy za to, że wysłał dokumenty wewnętrzne z konta e-mail, aby praca osobiste. Odmówił i poszedł do sądu. Jednak zwolnienie zostało uznane za uzasadnioneDecyzja Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej 26.10.2017 N 25-P. Podczas przesyłania danych informacyjnych przechodzi przez serwer poczty, który należy do osoby trzeciej. Więc rzeczywiście zwolnieni pracownicy przedstawili swoje działania, jakie ryzyko wycieku poufnych informacji.
Jak karać tych, którzy nie zachowali tajemnicę handlową
kilka rodzajów odpowiedzialności przewidziane dla przestępców.
- Dyscyplinarny - od obserwacji do zwolnieniaArtykuł 81 LC RF.
- Cywilne - sprawca rekompensują straty, że firma cierpieli z powodu ujawnienia informacji.
- Administracyjne - w porządkuArtykuł 13.14 kodeksu administracyjnego. Ujawnienie informacji z ograniczonym dostępem od 500 do 5000 rubli.
- Karne - grzywna w wysokości do 1 mln lub poprawczych pracy na okres do dwóch lat, lub pracy przymusowej - do trzech lat lub pozbawienieArtykuł 183 Kodeksu Karnego wolność - do trzech lat.
Dokładnie tak, jak sprawca zostanie ukarany, w zależności od skutków jego niedyskrecji i stopnia uszkodzenia.
Co powinniśmy pamiętać
- tajemnicą handlową można zrobić wszystko, co nie jest zabronione, aby utrzymać w tajemnicy.
- Konieczne jest, aby prawidłowo wykonać dokumenty dotyczące tajemnic handlowych.
- Pracownicy mają dostęp do tajemnic handlowych i są odpowiedzialne za jej rozpowszechnianie, chyba pisemną zgodę na to.
- Jeśli zgodziła się utrzymać w tajemnicy, konieczne jest, aby przestrzegać aktów wewnętrznych spółki, w przeciwnym razie ponosić odpowiedzialności.
zobacz także🤑💹💸
- Kim są anioły biznesu oraz czy szukać
- 7 ciekawych franchising dla małych firm
- Kto i dlaczego trzeba Internet pozyskiwania
- Jako samodzielnej rejestracji Ltd.
- Jak zapisać rejestracji znaku towarowego