Wykład Tim Cook na Duke University. Część 2. Na wspólnej pracy

„Myśli Tim Cook” - to tytuł, który będziemy rozmawiać o światopoglądzie lidera Apple. W serii wywiad Gotować przez Duke University, podzielił się swoimi przemyśleniami na temat kariery, o co go inspiruje, i wiele więcej. W drugiej części artykułu będziemy rozmawiać o tym, że kucharz myśli o pracy zespołowej.

Zapytany o jakie cechy Gotować głównie zwraca uwagę na zatrudnianie pracowników, ankieter dostał odpowiedź natychmiastowy:

Szukamy ludzi non-polityczne, a nie biurokratów. Ci, którzy mogą cieszyć się sukces firmy, ale nie trzymać się jego usługi innym.

Kucharz „narzekać”, że musi pracować z fantastycznie sprytnych ludzi, które zachęcają inicjatywę i niezwykły przebieg myślenia. W tym są też minusy: często doprowadziły Apple ma się obudzić w nocy, aby usłyszeć entuzjastyczną mowę na telefon od osoby, która przyszła z nowym pomysłem.

To jest rola CEO zdania Cooka. Ludzie potrzebują pomocy, aby promować idee do następnego poziomu, a więc zdolność do współpracy - to jakość, że firma poszukuje pracowników w pierwszej kolejności.

Jabłko, w przeciwieństwie do innych firm, które produkujemy „Iron”, oprogramowanie i usługi. I prawdziwa magia dzieje się, gdy połączono trzy z tych składników.

„Jest mało prawdopodobne, że osoba, która zajmuje się tylko jeden z tych elementów, mogą tworzyć magię - mówi Cook - więc nie doceniać zdolności do współpracy i dzielenia się pomysłami.”