10 umiejętności, które nigdy nie będą miały roboty

Robotyzacja nie jest niczym nowym. Tradycyjne zintegrowane nisko opłacanych pracowników niewykwalifikowanych i działania, które poprawiły sytuację ekonomiczną ludzi w ogóle. Dzisiaj sytuacja się zmieniła.

Według badań przeprowadzonychDlaczego istnieją jeszcze tyle pracy? Historia i przyszłość Workplace Automation. Profesor David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Autor), informatyzacja wystąpi w zawodach średniego szczebla, i to jest w tym segmencie znika najwięcej miejsc pracy. Algorytmy już nauczył się pisać wiadomości, a nawet książek artystycznych, aby zdiagnozować chorobę i do kierowania samochodem. Różne prognozy przestraszyć nas perspektywy pozostają bez pracy.

Ale nie panikuj. Robotyka niszczy nie tylko miejsca pracy, ale również tworzy nowy zawód. Ponadto zmienia się charakter działalności człowieka. Aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy, trzeba zwrócić uwagę na umiejętności, które będą potrzebne w środowisku automatyki.

1. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

W przyszłości będzie to ważne nie tylko do produkcji tego czy taką ilość pracy. kwestie środowiskowe, etyczne i społeczne stają się coraz bardziej pilne z każdym rokiem, a tylko człowiek może je odebrać. Zdolność do wyznaczonych celów i terminów dla osób i zespołów robotów, z uwzględnieniem kompleksowej analizy sytuacji i różnych rodzajów problemów w każdym biznesie jest jednym z głównych umiejętności.

2. krytyczne myślenie

ocena obiektywna i głębokość w-jest ważne w podejmowaniu decyzji. Sztuczna inteligencja może pomóc ludziom analizować dane, ale aby wyciągnąć ostateczne wnioski i sporządzić plan działania pozostaje w gestii człowieka. Aby odnieść sukces w tym, że konieczne jest opracowanie krytyczne myślenie.

3. kreatywność

Roboty są coraz wykonywania rutynowych zadań i skomplikowanych obliczeń, który otwiera możliwości ludzi do kreatywności. Twórcze rozwiązywanie problemów nie tylko popyt na rynku, ale także daje satysfakcję z wykonywania. I twórcze myślenie wciąż niedostępne dla samochodów.

4. zarządzanie ludźmi

Każda firma potrzebuje motywowanie przywódcyTworzenie lojalności w zespole. Do pracy z ludźmi trzeba mieć empatia, intuicja i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Wszystkie te roboty nie są w stanie się nauczyć.

5. koordynacja

Współpraca - klucz do sukcesu w świecie przyszłości. Aby tworzyć innowacyjne produkty i osiągnąć cele zespół musi pracować razem. Czasami będą połączone przez roboty. Ale człowiek pozostanie jako koordynatora wspólnych działań, ponieważ w wysokim tempie pracy i wielka konkurencja ważne jest, aby szybko reagować na nieprzewidziane sytuacje i tworzyć niestandardowe roztwory.

6. inteligencja emocjonalna

to typ inteligencji Obejmuje ona wiedzę i umiejętności w zakresie rozumienia siebie, interakcji społecznej i zarządzania relacjami. Jej rozwój ma pozytywny wpływ na wszystkie sfery życia, w tym aktywności zawodowej.

Znając swoje mocne i słabe strony pomoże w poruszaniu się po rynku pracy. A umiejętności, takie jak zdolność do przekonywania i stworzyć przyjemną atmosferę, jest niezwykle istotne w dzisiejszym świecie.

7. Wyrok i podejmowania decyzji

Te umiejętności związane z krytycznego myślenia i inteligencji emocjonalnej. Być racjonalne i jednocześnie słuchać swoich emocji może być tylko człowiek. Musimy nauczyć się łączyć te dwie umiejętności, i nie bój się podejmować odpowiedzialne decyzje.

8. Orientacja serwis

Oczywiście część rynku usług jest już zautomatyzowane. Ale w niektórych zawodach wystarczy, aby móc przewidywać potrzeby ludzi rozpoznawać i reagować na ich potrzeby. Pomimo faktu, że roboty i programy komputerowe uczą się komunikować, dana osoba jest naprawdę niezwykły im zaufać. Jest ważne, komunikacja na żywo, które z definicji nie jest dostępny automatyki.

9. negocjacje

negocjacje Ważne jest nie tylko, aby nalegać na własną rękę, ale szukać twórczych sposobów, aby uzyskać korzyści dla wszystkich zainteresowanych stron. Wraz z rozwojem globalizacji i środków technologicznych komunikacji coraz większe zapotrzebowanie będą ludzie, którzy mogą ułatwić komunikację i przeprowadzić udane negocjacje dla poszczególnych projektów.

10. elastyczność poznawcza

Rozwijanie elastyczności myślenia, człowiek uczy się przystosować do warunków środowiskowych i zmianie wizerunku swoich wyroków. Ta umiejętność jest bardzo ważne dla pracy w warunkach niepewności. Nie musisz bać się zmian, aby być otwarte dla różnych kultur i punktów widzenia i szybko reagować na zmieniające się sytuacje. A co najważniejsze - nie przestają się uczyć nowych rzeczy.

---

Wzajemnie istnieć z robotami, a nie konkurencję dla pracy - tak wygląda przyszłość jasnym. Że ma przyjść, ludzie muszą zrozumieć swoje mocne strony, rozwinąć je i pozostawić na maszynach, które mogą one wykonywać bardziej efektywnie.