Dajemy nagrody za najlepszą książkę na Layfhakere komentarzach!

Co tydzień Layfhakere - dystrybucja. Podlega dystrybucji inteligentnych komentatorów i książek z wydawnictwa „Mann, Iwanow i Ferber”. Ogłaszamy wyniki ostatniego tygodnia.

Co tydzień Layfhakere - dystrybucja. Podlega dystrybucji inteligentnych komentatorów i książek z wydawnictwa „Mann, Iwanow i Ferber”.

Raz w tygodniu komentator i jedna książka znajdzie siebie, z pomocą wspaniałej edycji, bliżej które określi szczęśliwa para.

Ogłasza wyniki ostatniego tygodnia ↓

Zgodnie z wynikami zwycięzcę tygodnia był ostry komentarz do artykułu

Punkt nie jest w rzeczywistości dla wszystkich „nie tak jak wszyscy” i zastanawiać się dlaczego? i czy trzeba to zrobić?

Dla siebie mówię: programista www, pracownicy studio. Studio w Petersburgu. Można, oczywiście, dodać swoje trzy grosze w Petersburgu korkiem o 8 rano i 18 wieczorem, ale dlaczego? Bo to jest praca wykonywana w obecności biurowego nie jest konieczne. Co więcej, nawet obecność w mieście nie jest koniecznie. Dlatego też praca w domu, albo bezpośrednio, albo w małej miejscowości w regionie Mohylew, lub po prostu dlatego, że miasto jest jak w Kijowie. Ruch nie jest zaangażowany. W jego rodzinnej wsi nawet trochę gospodarka podnosi jako jedyną osobą, która kupuje w lokalnym sklepie nie jest zadłużony :)

Ile osób? Ilu pracowników biurowych, których obecność w biurze, delikatnie mówiąc, nie jest to konieczne? A jeśli jest to konieczne, nie jest konieczne, od 9 do 18 lat. Jeśli wszystkie te osoby w domu, kto chce stać się gorzej? Megamiast będzie nieco swobodniej, by ci ludzie nie będą musieli płacić za zdejmowaną mieszkaniu, aby wcisnąć dżemy, słuchać o „są w dużych ilościach” (chociaż w uczciwości, jestem w swoim wystąpieniu tego nigdy słyszał). Gdzie pojawią się nowe korki? Firmy będą musiały mniej przestrzeni biurowej, mniej sprzętu w pracy jest spędzony, będzie to możliwe, aby zmniejszyć liczbę menedżerów kija i marchewki.

Jesteś prawdopodobnie raczej o precyzyjnie niezdolność do zarządzania czasem, kiedy człowiek staje się wolność i stwierdza, że ​​jeśli nie może pracować w biurze, nie można pracować w ogóle? Więc praca zdalna rasstavalyaet wszystko na swoim miejscu. Kiedy pracownik jest oceniany na wykonywanej pracy, a nie prasowane śnieżnobiałą koronki i krawat, w końcu wygrywa firma w jakości produktów. I popyt są ludzie, którzy potrafią się kontrolować, regulować sami. To nie jest przekierowanie „stada”, to właśnie popyt na inne rodzaje ludzi: nie „biurowego planktonu” i zdolny do pracy.

Autor - Ales Ogranovich - Get książkę o tym, jak poprawić koncentrację, aby zatrzymać rozpraszających i dokonać bardzo ważnych rzeczy - "18 minut„Peter Bregman. Gratulacje i szczęśliwy!

Zapraszam do wyrażania swoich poglądów, brać udział w dyskusjach i otrzymywać prezenty.

Zwycięzcą tygodniu noworocznym dostanie książkę "Brać lub dawać„Adam Grant, zapewniając trwały wpływ na czytelnika.