Jako 5 przywódcze pomagają znaleźć prawdziwych przyjaciół i ich uratować?

Z pojęciem „przywództwo” Wielu ludzi kojarzy tylko pracę, ale umiejętności przywódcze i pomaga w życiu społecznym - do komunikowania się ze swoimi krewnymi i przyjaciółmi. cechy przywódcze pomagają uświadomić sobie, kto jest twoim prawdziwym przyjacielem i stworzyć silny i trwały związek.

Często chwalą znajomych zamiast siebie

Dobry lider nabiera trochę więcej poczucia winy i trochę mniej szacunku. - Arnold H. Glasgow

Wiele osób błędnie uważa, że ​​najważniejszą rzeczą dla lidera - jest wygrać szacunek swoich sukcesów, a następnie rozmawiać o nich wszystkich. Może to być przydatne do kariery, ale w sferze społecznej, ludzie oglądają więcej niż zwycięstwa i cechy osobiste.

Jeśli coś dobrego się do znajomych, niech się ich udział podziwem. Kiedy przyjaciele świętują kolejną istotną zwycięstwo, pogratulować im i spróbuj nie wspominając o ich zaletach, nawet jeśli nie mniej nie dla wygranej.

W ten sposób można upiec dwie pieczenie na jednym ogniuPo pierwsze, moi przyjaciele będą zachwyceni, że mówią o swoich sukcesach. To nie będzie wyglądać jak przechwałki, bo powiadam wam, ale jednocześnie byłoby bardzo miłe - wszystko jak komplementy.

Po drugie, ludzie przyjmują inne nawyki ludzi, i twoi przyjaciele mogą zacząć robić to samo w stosunku do ciebie, tak że w końcu wszystko będzie dobrze.

Trudne sytuacje - klej do stosunków

Najlepiej jest stanąć za wysłanie Forth innych, zwłaszcza gdy świętować zwycięstwo i każdy jest zadowolony. Trzeba iść do przodu tylko wtedy, gdy pojawia się niebezpieczeństwo. Wtedy ludzie będą rozpoznawać swoje przywództwo. - Nelson Mandela

Pokazać swój prawdziwy charakter, nastawienie do świata i człowieka tylko w najtrudniejszych sytuacjach. W takich przypadkach najlepszym liderem wydajność pop, i trudno jest pomóc Ci wyrazić siebie i do wzmocnienia więzi z przyjaciółmi. Nie przegap tych szans.

Jeśli twój przyjaciel jest chory, zabrać go do lekarza, jeżeli jest on długi czas nie może znaleźć pracy, pomóc mu, że jeśli on jest w depresji, wspierać go.

W trudnych czasach, twoja pomoc uczyni wiele dobrego dla was obu.

W 2008 roku James Graham psycholog z University of North Carolina przeprowadzili badania, aby zobaczyć, jakiego rodzaju rzeczy i sytuacji najlepiej jest łączyć ludzi ze sobą. Eksperyment udział 20 par mieszkających razem, rozwiązywać różne problemy i wyzwania.

Zgodnie z wynikami eksperymentu wykazały, że partnerzy są w sobie zakochani, jeśli prowadzi się z wyzwaniami i radzić sobie z wszelkimi trudnościami. Psycholog stwierdził, że partnerzy są coraz bliżej, gdy pracują razem, aby rozwiązać problemy, i przechodzą przez rozczarowanie i przez sukcesu.

Dowiedz się, jak wybierać

Genialny wódz nie szuka zgody, tworzy go. - Martin Luther King

Przywództwo - jest możliwość, aby ktoś zrobił to, co chcesz, bo chce. - Dwight D. Eisenhower

Większość ludzi długo, aby przekonać innych, aby coś zrobić, argumentować i błagać, i Liderzy po prostu zdecydować. Oczywiście, jest to legalne słuchać opinii każdej osoby biorącej udział w imprezie, ale niekończące się rozmowy spełzły na niczym ołów, a wszystko będzie jeszcze gorzej.

Kiedy prawdziwy lider nie chce tracić czasu, to właśnie podjął decyzję i przedstawia je tak, że wszyscy myślą, że to jest jego decyzja. To działa w każdej sytuacji, od wyboru restaurację poważny projekt w pracy.

Kiedy trzeba podjąć decyzję, zapytać znajomych prostych pytań. Start z niejasnym brzmieniem, a następnie zaznaczyć chęć do bardziej konkretnej i ostatecznie poprosił bezpośrednie pytanie, tak że chciał powiedzieć „tak”.

Przykład:

1. Można powiedzieć, że byłoby miło, aby zobaczyć ten film.
2. Ty decydujesz, który film chcesz zobaczyć w tym samym czasie przez jakiegoś „bardzo interesujący”, ale jak dotąd nic do zaoferowania i prosząc o radę.
3. Pytasz znajomego, czy chciałby, aby zobaczyć ten film?

Najważniejsze jest, nie pytaj, co chciałby zobaczyćA jeśli on ma jakieś pomysły na ten temat. Zapytaj tylko te pytania, na które można bezpośrednio odpowiedzieć „tak” lub „nie”.

Ludzie są bardzo łatwo sugestii - przed chwilą usłyszeliśmy coś na osobę i już zaczynają podświadomie oczekują. Podczas gdy myślisz głośno, co film wolisz, wspomniałeś, że jest to ciekawy / ekscytujące / ogólne strome, a po bezpośrednim pytaniem Twój pozytywna opinia o filmie przechyli szalę na korzyść prawa roztwory.

Rozwijane i nie bój się krytyki

Człowiek, który chce prowadzić orkiestrę musi obrócić się plecami do tłumu. - Max Lucado

Najważniejsza zasada liderem - być sobą. Jeżeli osoba objawia się przed ludźmi, a nie tylko pokazuje pozytywny start, ale po stronie ciemności, to daje mu wolność. Ludzie widzą, kim jesteś i nie masz do ukrycia, ale nie ma w tym minusem - krytyka.

Nie jedna osoba nie może zadowolić wszystkich, a każdy wielki przywódca, były krytycy i nienawidzą. Można uniknąć krytyki tylko wtedy, gdy zamyka pół i ukryć swoją tożsamość pod maską, ale wtedy można zapomnieć o przywództwo.

Znani liderzy pozbył się tego strachu, i byli w stanie wnieść swój własny, szalony w czasie pomysł do życia, i wskutek nowoczesnym społeczeństwie otrzymał wiele dobrego.

I kolejny powód, dlaczego nie powinno się ukrywać przed ludźmi: jeśli ukrywają przed światem, nigdy nie znaleźć podobnie myślących ludzi, a jednak są one w każdym przypadku. Może się wydawać, że aby być całkowicie uczciwym wobec ludzi oznacza stracić wielu przyjaciół, ale jednocześnie niektóre związki przestaną, zaczynają nawzajem bardziej głębokie i trwałe.

Wymaga się więcej

Niezależnie od standardu jakości. Niektórzy ludzie nie byli w środowisku, w którym innowacja była głównym atutem. - Steve Jobs

Nie można zmienić innych ludzi, ale można dać im przykład. Jeśli nie podoba czyjegoś zachowania, można ustawić sobie normy, które nie pozwalają, aby to zrobić.

Nawet jeśli przyjaciel cię zranić, nie go pomścić, a jeśli coś sądzić, nigdy zrobić sami. Nawet najmniejsze normy udowodnić znajomych, które starają się lepiej, a wiele będzie podążać za przykładem.