Nie tylko o pracy: z kim i co tu mówić o korporacyjnych
Work And Study Związek / / December 19, 2019
Koledzy, z którymi nie jesteś zaznajomiony
Porozmawiaj z co najmniej jednego lub dwóch nowych ludzi. Podjąć, aby pomóc kilku innych kolegów. Więc to jest o wiele łatwiej rozpocząć rozmowę z innymi obcy.
Co powiedzieć
Znajdź sumę. Zapytaj co podcasty słuchasz kolegów lub czytać, coś polecić. Takie problemy są szczególnie dobre, aby poprosić grupę ludzi. Każdy coś powiedział, a rozmowa zatrzyma.
Co nie warto wspomnieć
Nie narzekają pracy. Jeśli obawiasz się o problemach firmy, omówienia możliwych rozwiązań. Na przykład zapytać, czy kolega uważa, że firma nigdy otworzyć przedstawicielstwo w inne miasto będzie rozwijać się w dziedzinie wirtualnej rzeczywistości i stworzyć przedszkole na miejscu biurowych.
Nie koncentrują się na kwestiach operacyjnych. Strony prywatne - rzadka okazja, aby zapoznać się jak człowiek, to nie zawsze jest właściwe w godzinach pracy. Więc lepiej nie pytać: „Co ty tam robisz w dziale marketingu?”
Koledzy, że można uniknąć
W biurze wszystkie partie zazwyczaj odpocząć. Zapewnia to doskonałą okazję zobaczyć nie tak miły facet z bardziej ludzkiej strony. Spróbuj poprawić relacje jest prosta. Może to być przydatne do kariery. Ponadto, dzięki czemu można pokazać, że wiesz, jak słuchać i współczuć.
Co powiedzieć
Fakt, że podszedł i zaczął mówić, mówi sama za siebie. Trzymać tematu rozmowy światła. Zapytaj, co kolega plany na święta, albo po prostu zapytać go, czy lubi imprezę. Być może, po zdarzeniu zaczniesz patrzeć na to w inny sposób i przystanek, żeby go uniknąć.
Zrób szczery komplement. Pracując z tą osobą można zobaczyć ją na pozytywną jakości, nawet jeśli coś innego w niej drażni cię. Szczerze chwalić kolegą i to nie wydaje się, pochlebstwa czy pochlebstw.
Co nie warto wspomnieć
Nie wspominając o nieprzyjemnych wiadomości, które zostały wymienione tydzień temu. To tylko pogorszy sytuację.
Twój przełożony
Z jednej strony, aby komunikować się z nim dość łatwo, ponieważ cały czas pracujemy razem. Ale z tego samego powodu może się okazać, że nie mówimy o - wiesz już wszystko.
Co powiedzieć
20% rozmowy mogą być przeznaczone do pracy. Na przykład, podzielić się nowymi pomysłami. Aby uzyskać więcej informacji można omówić je w biurze lub na następnym posiedzeniu.
Zapytać, dlaczego szef wybranej dziedzinie aktywności, co jest najbardziej cenne porady na temat rozwoju swojej kariery otrzymał. Posłuchaj i zadawać pytaniaWięc lepiej wiedzieć jak głowy mężczyzny.
Co nie warto wspomnieć
Powierzchowne pytania nie zrobi dobre wrażenie, ale też iść zbyt daleko, zbyt, nie jest na osobistych dramatów.
kadry kierowniczej
Są one mało prawdopodobne, aby chciał rozmawiać o pracy, i tak zawsze mają to zrobić. Dlatego pokazano zainteresowanie ludzi jako jednostki, a nie tylko ktoś, kto zajmuje wysoką pozycję.
Co powiedzieć
Zastanów się, czy nie jest sferą działalności firmy, z których niewiele wiedzą. Porozmawiaj z liderem w tej dziedzinie, zapytać, jakie problemy są teraz rozwiązany. Być może można zaoferować świeże spojrzenie lub pierwotną decyzję.
Nadal możliwe jest, aby omówić strategiczne pomysły na najbliższą przyszłość. To pokaże, że jesteś zainteresowany w rozwoju firmy, a szef może mieć coś do powiedzenia.
Najważniejszą rzeczą w jakikolwiek rozmowa - nie daj się powiesił na jak zrobić dobre wrażenie. Wykazać szczere zainteresowanie i spróbować dowiedzieć się więcej o rozmówcy.
Co nie warto wspomnieć
Tylko nie pytaj: „Co dokładnie robisz w towarzystwie” Homework. Dowiedzieć się, kto będzie obecny na imprezie i co zrobić, aby nie dostać się do niezręcznej sytuacji.