Szef biblioteki: książki, które są warte czytania

Głowa - twarz firmy, osoby, która posiada wszystko. Jak być skutecznym? Jak zachować się nie tylko dobrze, ale reszta jest normalne? Jak znaleźć wspólną płaszczyznę ze współpracownikami i klientami? Jak zostawić konkurencję w tyle? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań pomoże Ci znaleźć książkę, przedstawione w kolekcji.

Raczej niezwykły książka: podręcznik z zakresu zarządzania projektami, ale w formie powieści science fiction. Bohater książki, aby być łatwym zadaniem - aby podnieść gospodarkę z małego kraju, aby poradzić sobie z wieloma wyzwaniami. Na końcu każdego rozdziału, bohater będzie dzielić cenne lekcje, że musiał dostać w procesie rozwiązywania problemów.

„Czas na odpoczynek. Dla tych, którzy dużo pracują, „Gleb Archangielska

Nie jest tajemnicą, że wielu biznesmenów długie godziny pracy i bardzo często mają być przetwarzane. Ale nawet wtedy, gdy pada wolnego czasu, wielu liderów, a reszta jest bezproduktywne, ponieważ nie pozbyć stałego zmęczenia. Aby dowiedzieć się, jak prawidłowo odpocząć, Gleb Archanioła opowiada w swojej książce.

Nic łatwiejszego niż spędzenie wieczoru oglądanie telewizji. Nie ma nic trudniejszego niż aby się odprężyć i jakość treści.

Gleb Archanioła

Co tydzień spędzam w pracy od 40 do 80 godzin. Chciałbym mieć jakiś cel. Muszę czuć, że mam się rozwija. Jeśli nie ma pracy, szukać innego miejsca.

Pracownik (może twój)

W XXI wieku, ambitny i utalentowany pracownik nie być przechowywane Samodzielne wysokie zarobki. Większość dzisiejszych pracowników chce mieć perspektywy kariery, ale chce wiedzieć, że władze są zainteresowane ich rozwoju zawodowego.

Najprostszym i najbardziej skutecznym sposobem, aby pokazać pracownikom, że jesteś zainteresowany w ich rozwoju, - rozmawiać z nimi. Książka opisuje system rekomendacji, w jaki sposób pomóc pracownikom rozwijać zawodowo.

Rezerwuj z twórców światowej sławy firma 37 sygnałów. Być może odwiedził pomysł, aby zatrudnić pracowników zdalnych, ale w głowie natychmiast zaczęła pytania wznoszenia takich jak:

Podwładni będą ciężko pracować, jeśli nie będę stale pilnować nich? Kto zagwarantuje, że pozostawione bez opieki, nie będą trochę czasu wolnego od pracy i siedzieć cały dzień w internecie i cięcia w strzelaniu?

Jason Fried David Hansson Haynemayer

Z książki «zdalnego. Urząd nie jest wymagane „, dowiesz się o zaletach pracy zdalnej, można zrozumieć, w jaki sposób koordynować zdalnych pracowników. Książka przeznaczona jest nie tylko dla tych, którzy mają zamiar spróbować siebie jako pracowników zdalnych, posiada wskazówki i tych, którzy są aktywnie praktykuje pracę poza biurem.

Książka, która będzie przydatna do każdego menedżera. Maxim Batyrev dzieli się swym doświadczeniem zarządzania przedsiębiorstwem w rosyjskiej rzeczywistości. Książka składa się z 45 rozdziałów, a nazwa każdego rozdziału - rodzaj tatuażu, od lewej do praktyk menedżerskich i innych lekcji losu.

To jest mój grabie, to jest moje guzki, to są moje tatuaże. Dzielę swoje praktyki i będzie zadowolony, jeśli jest przydatna.

Maxim Batyrev

Zarezerwuj przez sukcesy biznesmen-miliarder Richard Branson. Autorka dzieli się swoją historią sukcesu i mówi o wszystkich pułapek, które są napotykane po drodze.

Wiele - jeśli nie większość - ciągle żywo z myślą o innych. Przede wszystkim ważne jest, że rodzice, krewni, koledzy, przełożeni, społeczeństwo. Dążą one stabilność, aby upewnić się, że nigdy nie popełnia błędów, nie być celem kpin. Życie mija, a raz żądanych obrotów stabilności w rutynę, z której już nie chcą żyć! Jakby tam są ludzie, którzy zawsze mają wszystko i natychmiast skręca w prawo. Jakby w świecie rządzonym przez prawa entropii, nawet możliwe żadnej stabilności!

Richard Branson

Są ludzie, którzy pracowali długo i ciężko szukać stanowiska kierownicze. A są tacy, którzy po prostu robi to, co lubi, a potem - bum! - mają już nie tylko do podejmowania pracy, który jest podobny, ale również koordynować pracę innych, pracy w celu rozwiązania konfliktów, i tak dalej.

W swojej książce Deborah Zak opowiada, jak odnieść sukces na stanowisku kierowniczym, nawet jeśli nie lubisz zarządzać.

Ta głowa - to zawsze jest liderem. Jego cechy przywódcze, które przejawia się zwłaszcza w trudnych czasach dla firmy, na przykład w sytuacji kryzysowej. Przywództwo w czasach niepewności - jest przedmiotem i podnosi w swej książce Stephena Covey.

Skupić się na swoich klientów i zarządzać ich personelu, jak gdyby ich życie zależy od sukcesu.

Warren Buffett

Fount rada dla menedżerów i nie tylko. Coś pożytecznego dla siebie znajdzie ekspertów z różnych dziedzin (menedżerów copywriterów marketerzy, sprzedaż).

Kiedy przedsiębiorcy domagają się moim zdaniem na temat swoich pomysłów, zazwyczaj oferują im dwie opcje - uczciwy lub „wygodne”. Większość wybrać uczciwą odpowiedź i zwykle podziękować mi za to. To uczciwa odpowiedź pomaga im nauczyć się czegoś nowego, nawet jeśli nie w najbardziej przyjemny sposób.

Guy Kawasaki

Książka opisuje nie tylko, jak zachowywać się z klientami, ale także w jaki sposób kompetentny i organizowania pracy zespołowej skutecznie. Jack Mitchell, pozornie opowiada o proste i oczywiste rzeczy, ale te proste prawdy zapomnieli Wielu dyrektorów dzisiaj.

Bez względu na to, co jest napisane w opisie stanowiska pracy - ważne jest, że klient potrzebuje pomocy. I istnieją tylko trzy zasady - zdrowym rozsądkiem, miłością do swojej pracy i miłości do ludzi, dla których pracujesz - która zamienia problem do świętowania.

Evgeny Demin, CEO SPLAT, o tej książce

Bonus: czytać głowy na Layfhakere

• Jak stać się liderem myśl w każdym biznesie
• praca przyszłość już tu jest
• Co należy wiedzieć przed rozpoczęciem działalności
• Przydatne co nawyki mają naprawdę szczęśliwa businesswoman
• Manifest biuro perkusista, lub Kto ponosi winę za słabą wydajność pracowników?
• Jak zrobić postęp w sprawy firmy: doświadczenie polityka prywatności
• wskazówki wydajności z udanych przedsiębiorców
• Jako umiejętność sporządzania analogie pomógł Ford i Apple osiągnąć niespotykane dotąd wyżyny
• VIDEO: Wywiad z Guy Kawasaki na przedsiębiorczości i startupów

Co o tym sądzisz, jakie książki powinny być w menedżerze bibliotek?