5 cech Generation oo, która jest brana pod uwagę, aby znaleźć wspólny język z niego
Książki / / December 19, 2019
Generacja Z nie odróżnić prawdziwy i wirtualnym świecie
- U-R-I-B-E-T!
- Ojcze, dlaczego krzyczysz?
- Słyszysz mnie?
- Tak słyszałeś w Europie! Co się stało?
- Dzwonię na ich APPLE ZEGAR! Jest super!
- Tato, musisz posiadać zegar w milimetrów od twarzy. Połóż rękę i porozmawiać.
- Jak minął dzień?
- Ciągle krzyczał. Połóż nadgarstek i porozmawiać.
Z pokolenie żyje w innym świecie, gdzie w związku z szybkim postępem naukowym i technicznym barier między fizycznym i wirtualnym świecie prawie zawalił. Nazywamy go fidzhital-world.
Dziś można kupić coś w sklepie i Internecie. można napisać i wysłać zwykły list, czy można wysłać wiadomość e-mail. Można pracować w biurze lub zdalnie. I tak dalej. Wybór - to w porządku, ale jego obecność powoduje wiele sporów. Zasadą jest, że sprowadza się do wyjaśnienia kwestii, które rozwiązanie jest lepsze - wirtualne lub prawdziwe.
Generacja Z charakteryzuje się tym, że nie widzi żadnej różnicy między wirtualnym a rzeczywistym. Co tu się kłócić?
Opinia Gen Z
Co powinniśmy uczyć się od Generacji Z: uważaj na pokolenie Z, aby zobaczyć, jak udaje im się łączyć z realnym i wirtualnym w swoje przyzwyczajenia konsumenckie, życia i pracy.
Z kluczowej dla generacji personalizacji
Typowa rozmowa z rodzicem a dzieckiem swojego pokolenia Z:
- Ojcze, Grempsy dał mi CD Kanye West na jego urodziny.
- Doskonała!
- zmarnowane pieniądze, prawda?
- Dlaczego? Myślałem, że kochasz Kanye?
- Kocham cię, ale nie wszystkie utwory. Byłoby lepiej Grempsy dała mi bon do iTunes, więc mogę połączyć własną playlistę.
Jak w każdym pokoleniu, Z pokolenie obliczu nastoletniego niepewność, chęć „Znajdź swoją grę” i jednoczesne pragnienie, aby wykazać swoją wyjątkowość. Są rzeczy, które nigdy się nie zmieniają. Z generacji, ale jest o wiele łatwiej tworzyć całość prezentacjaCo czyni je wyróżniać się z tłumu, ponieważ zostali wychowani w wysoce spersonalizowanych świata.
Moje pokolenie ma wiele sposobów - od tweety na Twitterze, Instagram i na stronach blogu Facebook - zidentyfikować i personalizację osobistą markę i poinformować świat o nim. Ten super-proste! Wszystko, co musisz zrobić - aby zobaczyć moją taśmę na Facebooku, iw ciągu kilku sekund będziesz wiedział, co kocham.
Opinia Gen Z
Z mediów na politykę i na zewnątrz Z generacji ma niespotykaną możliwość wyboru oraz kontrolowania swoich preferencji. To jest wielka rzecz, jeśli używasz go do dobrych celów.
Co powinniśmy uczyć się od Generacji Z: Postęp technologiczny, otwartość myślenia, ustalona.
Do wytwarzania charakterystycznej Z praktycznego
Typowa rozmowa z rodzicem a dzieckiem swojego pokolenia Z:
- Jonasz, następny semestr masz jeden przedmiot fakultatywny do wyboru. Dlaczego nie wziąć historię sztuki?
- Dlaczego ona?
- Aby dowiedzieć się więcej o sztuce.
- Dlaczego?
- Co masz na myśli?
- Jak to się ma do co najmniej jednego z moich celów? Chciałbym uczestniczyć w kursie, który naprawdę się przydać w przyszłości.
kiedy millenialy były w dobie obecnej generacji Z, są one wypełnione optymizmu i pewności siebie. Oni zaplanowali być kolejnym Mark Zuckerberg, uratować świat, a przynajmniej stworzyć uruchamiania, która ma wielką przyszłość. I szczerze wierzyli, że byli właśnie pokolenie, które uda.
Starsze pokolenia cieszyły się credo „wszystko jest możliwe” (a jeszcze jak), więc zachęcił go pod każdym względem, zwłaszcza boomers ich idealistyczne rodziców. Jednak w głębi duszy, większość rodzice wiedzieli, że w pewnym momencie w ich karierze millenialam muszą zmierzyć się z rzeczywistością.
Dzieje się tak zazwyczaj, gdy obowiązki dzieci zaczyna iść poza „tylko wstać z łóżka i przyjść do pracy na czas.”
Nic nie pomaga zrozumieć, że nie jesteś Mark Zuckerberg, i nie mają ani czasu, ani środków do założenia starcie jak konieczność zapłacenia hipotekę na dom lub zaoszczędzić pieniądze na edukację dzieci.
Ale millenialov przekonanie, że im się uda, było wystarczającym motywatorem do nawet wstać z łóżka i spróbować.
Nastoletnie marzenia o tym, jak będziemy stać prezes i dyrektor potentatów finansowych i zarobić miliony, ustąpiły boi się niczego w ogóle osiągnąć w życiu. Aby przetrwać, a nawet rozwijać, lepiej jest patrzeć na rzeczy w stonowany i być realistyczne.
Opinia Gen Z
Wraz z nadejściem Generacji Z utworzyła nowy, bardziej wydajny spojrzeć na kariery i przywództwa, a stało się to na długo przed jego wejściem na rynek pracy.
Co powinniśmy uczyć się od Generacji Z: realistyczne podejście do życia.
Generacja Z cierpi na syndrom utraconych zysków
Z najnowszymi wiadomościami z całego świata do informacji o tym, kto zostanie zaproszony na bal, Generation Z wie wszystko i zawsze. Nie jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę, że one swoje informacje nie mniej niż pięć ekranów jednocześnie. W telewizor, ekran laptopa, komputer, tablet, i oczywiście, telefonie komórkowym - Wszelkie informacje, mówiąc obrazowo, jest kliknięcie stąd.
Bądź w kontakcie - na pokolenie Z jest jak oddychanie.
Taki dostęp do informacji mają wszystkie pokolenia dzisiaj, nie tylko Z, ale starsze pokolenie pamięta jeszcze czasy, kiedy nie ogranicza się do jednego kliknięcia. Tradycjonaliści, demograficznego, Generation X, a nawet millenialy można powiedzieć, musieli czekać na najnowsze aktualizacje informacyjnych i zrobili znacznie rzadziej niż obecnie. Inne pokolenia docenią dostęp do informacji i innowacji technicznych, ale były mniej zależne od nich, w porównaniu z Z. generacji
Moje pokolenie nie zna świat, w którym nie byłoby żadnej możliwości podłączenia do Internetu lub dostęp do wszelkich informacji. Mając dostęp do informacji i kontaktu z rówieśnikami dla nas jak powietrze. Kiedy nie jesteśmy w kontakcie, czujemy, że coś jest nie tak.
Opinia Gen Z
Wraz ze stałym dostępem jest generowany i stała zależność od wszystkich i wszystko dookoła. Generacja Z wiedzą, że nawet jeśli są one odłączone od sieci, cała Ziemia to samo nadal obracać się wokół osi. To tworzy stałą chęć otrzymywania informacji o wydarzeniach, które w miarę upływu czasu coraz bardziej trudne do zrealizowania.
Strach przed brakuje czegoś sprawia nam cały czas monitorować swoje konta. Według sondażu krajowym, 44% Gen Z sprawdzać swoje konta w sieciach społecznościowych przynajmniej raz na godzinę, a 7% - więcej niż raz na piętnaście minut. Co ciekawe, jednym z pięciu przedstawicieli Z generacji często aktualizuje swoją taśma na Twitterze, niż czytać.
Opinia Gen Z
Generacja Z - to pokolenie „zrób to sam”
Typowa rozmowa z rodzicem a dzieckiem swojego pokolenia Z:
- Nie potrzebuję opiekuna!
- Jonasz, czy naprawdę sądzisz, że lepiej jest, aby przygotować się do testu ACT, oglądania filmów na YouTube?
- Dlaczego nie?
- To nie jest tak łatwo. Potrzebujesz profesjonalnego opiekuna.
- Ojcze, na YouTube istnieją setki filmów w ACT!
- Myślę, że nie powinniśmy ryzykować.
- A co mam ryzykować?
- Aby wypełnić testy.
- Słuchaj... jeśli Julius Yego nauczył się rzucać oszczepem dzięki YouTube, a następnie wygrał mistrzostwa świata, prawdopodobnie, i jestem w stanie wyciągnąć użyteczne informacje na dostawę AST. Mogę wykonać test dobrze, a ja nie potrzebuję opiekuna.
Generacja Z można nazwać prawdziwie pokolenie „zrób to sam”. Sportowców, którzy zdobyli mistrzostwo świata, jak w Kenii Julius Yego - samouk, którego jedynym trenerem był YouTube - gwałtownie podniósł wartość bar wyrażenia „zrób to sam”.
Dla reszty koncepcji „zrób to sam” jest związane głównie do użytku domowego wyczyny na polu naprawy lub ewentualnie z projektów artystycznych i rzemieślniczych. Ale Generation Z na wszystko, w tym kariery, patrząc przez pryzmat tej zasady.
Co powinniśmy uczyć się od Generacji Z: wiara we własne siły.
Więcej szczegółów na temat przedstawicieli Generacji Z, ich właściwości, znaczące różnice w stosunku do millenialov, nawyków, postaw i motywacji, sukcesu zawodowego można znaleźć w książce „Generation Z w pracy. Jak zrozumieć i znaleźć wspólny język z nim, „David Stillman.
książka papierE-book