Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Profesor psychologii na University of Pennsylvania i założyciel własnej Research Center, badania cech osobowości i charakteru człowieka. Grit autor książki: The Power of Passion i wytrwałość ( «siła charakteru. Moc pasji i wytrwałości „)
Książka „Siła charakteru” Angela Duckworth wyjechał na studia siła charakteru, ciężkiej pracy i wytrwałości. Duckworth kilka lat badający jak te cechy pomagają osiągnąć znacznie lepsze rezultaty niż talentu, który, jego zdaniem, może pozostać rzeczą samą w sobie, jeśli nie jest poparte stałą praktyką i codziennego pracy.
Ludzie zawsze podziwiał talent, jak to było z góry zakładając, że wszystko inne jest nieważne. Człowiek, który odkrył jego talent, często uważa, że jest to wystarczające do osiągnięcia sukcesu w życiu. Ale to nie jest przypadek. W sercu każdego sukcesu jest stałe i uporczywy praktykaHeavy codziennej pracy.
W dzieciństwie i okresie dojrzewania Duckworth często słyszałem od ojca, że nie był geniuszem. Jednakże, to samo powiedział i inni członkowie rodziny: ojciec zabrał bardzo intelektualne zdolności gospodarstw domowych, był rozczarowany, a oni, a nawet ich własne. Overseas Chinese w pierwszym pokoleniu, pracował ciężko i długo przed chemika, aby firmy „Dupont”. Poczucie obowiązku i etyki konfucjańskich są powodem, że pierwszą rzeczą, pracował dla rodziny, bez martwienia się o własnym powołaniu.
Duckworth uważa, że słowa „nie jesteś geniuszem”, ojciec powiedział do siebie przede wszystkim. Nawet gdy Angela zdobył nagrodę specjalną Fundacji MacArthura, tzw grant geniusz Jego zdaniem nie uległ zmianie, mimo że był dumny ze swojej córki.
Ale do czasu Angela została uzgodniona z ojcem, że nie uważa się pomysłowe psychologowie koledzy. Grant podszedł do niej za bardzo różnej jakości: dla wytrwałości, ciężkiej pracy i miłości do swojej pracy. Te cechy są często pomijane, rozkoszując się co ma osobista zasługa: wrodzone zdolności umysłowe lub fizyczne, zwane talentu.
Angela Duckworth pisze o wytrwałości, wytrwałości, talentu i powołania, bezpośrednio związane z sukcesu w życiu. Oto niektóre z wniosków Podeszła ...
1. Twój potencjał nie jest tak ważne jak zdolność do rozporządzania nimi
Każdy lubi utalentowanych ludzi, niezależnie od ich potencjał zostanie zrealizowany lub nie. Zjawisko to nazywane jest naturalnym dane preferencji. Taka jest magia talentu. Ma hipnotyczny odwołanie, wydaje się być czymś magicznym, on sprzyjał pracodawcy w wyborze kandydata, nawet jeśli inni różnią staranności, wytrwałość i wytrwałości.
Duckworth koledzy badawcze, psycholog Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), wykazały, że jeśli chcesz, aby docenić umiejętności utalentowaną osobą i pracowitej osoby, wybór będzie na korzyść tych pierwszych.
W pierwszym eksperymencie Chia oferowany grupa ludzi o wypełnienie kwestionariuszy, które między innymi należało zauważyć, że cenią najbardziej: ciężka praca i naturalnego talentu. Potem dano im posłuchać nagranej muzyki. W jednym przypadku, powiedział, że grał utalentowany muzyk, z drugiej - dużo i ciężko pracować na siebie. W rezultacie, najwięcej punktów zdobył „utalentowanego artysty”, a jednak badani słuchali tej samej płycie i był muzykiem, odpowiednio, jeden i ten sam.
Czy wystarczy sam talent, aby osiągnąć sukces? Często utalentowani ludzie, którzy są przyzwyczajeni od dzieciństwa zużywać mniej wysiłku niż normalni faceci nie mają umiejętności, aby pokonać przeszkody, nie hartować charakter walce z opornym materiałem. Czas dano im łatwo, aż dotrą że poza brzegowy których tylko jeden obdarzony nie wystarczy.
Duckworth opowiada, jak poszła z prestiżowej firmy McKinsey, specjalnie wybiera utalentowanych młodych ludzie z innowacyjnego myślenia i przewidywania, aby dostarczyć praktycznych zaleceń największe Firmy. Była pewna, że większość z tych zaleceń są powierzchowne i daleko od rzeczywistości firmy i po prostu wyrzucony dużo pieniędzy, zamawiając je z „geniuszy korporacyjnych» McKinsey.
Po pracy w dwóch szkołach w Nowym Jorku i San Francisco, nauczyciel matematyki, Duckworth zauważyłem wzoru: studentów z talentem matematycznym, które na pierwszy lekcje otrzymała oceny doskonałe całkowicie i zdecydowanie wyróżniał się na tle mniej utalentowanych kolegów, pogarszające do końca roku szkolnego, albo pozostała taka sama poziom. Studenci, którzy są przedmiotem dano trudny czas, który spędził dużo energii na przyswajaniu materiału nieustępliwy, stopniowo dogonił talentów i wkrótce dogonił ich.
Talent - ten potencjał, ale potencjał nie wystarcza.
Duckworth studiował osiągnięcia kadetów Akademii Wojskowej w West Point, gdzie przewidziany dla początkujących szczególnie trudny test, wymagające wysiłku wszystkich sił. Wiele dobrze egzaminy, przeszedł testy psychologiczne i pokazał doskonałe przygotowanie fizyczne. Jednak decydującym kryterium było tylko, że po tym ekranów o połowę. Byli jedynymi, którzy nie dają się pokazał siłę charakteru i woli szczep.
pracodawcy Angela Duckworth umieścić świadomie wybrał dla pracowników oporowych, nie ulegając urokowi talentu i niewykorzystany potencjał. Tymczasem, zdaniem autora, najczęściej jest odwrotnie.
2. Talent jest wykrywany w wyniku ciężkiej pracy
Podobnie jak wielu innych młodych psychologów, Duckworth zastanawialiście się, dlaczego niektórzy ludzie są bardziej skuteczne niż inne.
Zapoznanie się z badań z ostatnich lat, znalazła się w bibliotece prac Francisa Galtona, kuzyn Karola Darwina, poświęcony wybitne osiągnięcia w różnych dziedzinach, od sportu do poezji. Galton zebrane biografie gwiazd i twierdził, że wszyscy ci ludzie mieli talent w połączeniu z „wyjątkową gorliwością” i chęć poćwiczyć. Darwin, po zapoznaniu się z pracą jego brat, pisał, że punkt talentu był zaskoczony.
Za wyjątkiem kompletnego głupca, wierzyłem, słynny uczony, każdy mniej więcej równe inteligencji i różnią się tylko w trwałości i zdolności do pracy. Darwin nie uważam się szczególnie utalentowany i często podkreślał, że jego ciężka praca i miłość do nauk przyrodniczych były znacznie ważniejsze niż jego umysłu i zdolność do obserwacji naukowych.
Jest to miłość do swojej pracy, co wymaga Duckworth pasja powoduje, że osoby do rozwijania swoich talentów poprzez ciężką pracę.
Człowiek jako istota biologiczna, wyróżnia miłości przyjemności i pragnienie nadania sensu ich istnienia. Ulubiona praca pozwala połączyć te dwa dążenia: praca staje się przyjemnością gdy ma sens.
Duckworth nie umniejsza znaczenie talentu nie zaprzecza jego znaczenie, ale nie uważa za najważniejsze. Ludzie odkryli swoje powołanie, musi znaleźć siłę i czas, aby stale poprawić w nim.
3. Jeśli nie odkryli swoje powołanie, uparcie starają się w różnych sferach
Studiując sylwetki sportowców, muzyków, artystów, Duckworth, że nie zawsze jest to sposób ci ludzie do ulubionych przyczyny rację. Wielu z nich próbowało w różnych dziedzinach.
Niektórzy sportowcy, pływaków, najpierw w skoku w dal, bieg na krótkich i długich dystansach, nawet zaangażowany w boksie. W pływaniu oni nie przychodzą od razu, ale tylko stwierdzenia, że inne sporty nie dostarczają im satysfakcję.
Jest też inny sposób: osoba od dzieciństwa do czegoś ciągnie go przy każdej okazji starają się powrócić do ulubionych zawód, praktykowane w nim iw końcu obaj z powodzeniem w połączeniu z innymi obszarami, w których celowali lub całkowicie idzie go.
Duckworth daje kilka przykładów. Jej kolega, psycholog Chia-Jung Tsai, który przeprowadził badanie na temat postrzegania utalentowanych ludzi, nauczając w University College London, posiada stopnie naukowe w historii nauki, psychologii społecznej i muzyki. Ponadto, często występuje z koncertu fortepianowego i Solo. Cai wierzy się, że mogła i miała jakiś talent muzyczny, ale najważniejsze jest to, że bardzo lubił muzykę i próbował od dzieciństwa ćwiczyć codziennie przez kilka godzin. Chciała grać coraz lepiej i jest często przedstawiany brawo publiczność i na scenie. To dało siłę. Cai jest teraz z powodzeniem łączy w sobie wszystkie swoje talenty, aby pobudzać praktyki i ciężkiej pracy.
Duckworth zaleca, aby spróbować różnych lekcji. Pomoże to wyrobienia nawyku pracy, trzeba będzie nowych umiejętności, które nie zostaną utracone na marne. Kiedy w końcu znaleźć swoje prawdziwe powołanie, będzie pochodzić to dojrzały, mocny i chętnie mu wszystkie siły i umiejętności.
4. Zaangażowany w ulubionym działalności, stale doskonalić umiejętności dzięki ciężkiej pracy
To co Angela Duckworth rozumie rozwój talentu. Na przykład, prowadzi 92-letni dobrze znany Pottera McKenzie Warren (Warren MacKenzie). W młodości, on i jego żona, artystka próbowała swoich sił w malarstwie, rysunku, modelowania ubrania, biżuteria, ceramika nie została jeszcze podjęta wielkie zainteresowanie. To tutaj, że para chce osiągnąć prawdziwy sukces, wypalana glina stała się prawdziwą pasją.
Pierwsze gliniane garnki były prymitywne, ich produkcja trwało długo, ale para nie powstrzymało wysiłku. Stopniowo, produkt jest coraz lepiej, a czas spędzony one coraz mniej. Talent, pomnożonej przez nakładu danej umiejętności. Z biegiem czasu, garnki i inne wyroby ceramiczne zyskały popularność, popyt na stal. O młodych ceramików mówić. Więc zdolność, w połączeniu z wysiłkiem doprowadziły ich do sukcesu.
Washington Irving, klasyk literatury amerykańskiej, dziecko czytać bardzo powoli, bo z tego, co nauczyciel myślał, że jest leniwy i ciasna. Koledzy czytali jakiś tekst w godzinę, Irving chciał go dwa razy dłużej. Ale on był trening, dowiedziawszy się od dzieciństwa, że musiał overextend się zrobić coś dobrego. Stopniowo wielokrotne powtarzanie ćwiczeń i stać się drugą naturą do niego. Już będąc pisarzem, to jest długi czas i starannie reread pisemnych zasad i swoje teksty tak długo, jak nie doprowadzić do perfekcji. Spędził więcej czasu ponownego czytania i edycji, niż sama historia. Więc wadę - powolne czytanie - okazało się zaletą, co pomogło Irving zostać pisarzem światowej sławy.
Angela Duckworth przypomina, kto chce odnieść sukces, musi ciągle ćwiczyć, do pociągu, do pracy. Po pierwsze, poprawić umiejętności, zwiększy wydajność. Następnie nieuchronnie następuje sukcesu.
5. Umieścić długoterminowy cel i idź do niego z całą pasją i wytrwałości
Cel ten może być nowy rekord świata, czy motyw, lub ustanowienie w niektórych nowych zdolności. Po pierwsze, dana osoba ma interes w pewnego rodzaju zatrudnienia. Jeśli jest wewnętrznie cieszy co robi ten zaczyna się od pasji.
Wiele uporczywe respondentów Duckworth, powiedział, że nie zawsze były one w stanie całkowicie oddać się swoim ulubionym zajęciu, musiał pogodzić się z kilkoma trzy przypadki nieciekawe, ale konieczne. Ale nie zapomnij o swojej pasji na temat tego, co chcą robić.
Dalej - praktyka. Duckworth radzi skupić się na wyeliminowaniu niedociągnięć i nadal lepiej jak długo istniało realne umiejętności. „Będę poprawić w swoim ulubionym działalności, co może mnie kosztować” - motto wszystkich upartych ludzi. Taka praca Duckworth wywołuje zamierzone praktyki.
Aby uzyskać jak najwięcej z celowego praktyce Duckworth radzi przekształcić go w nawyk.
Kiedy osoba ma opanowanie, musi stawiać przed wysokim długoterminowym celem. Odsetki bez celu nie mogą być przechowywane przez długi czas. Potrójna Olympic Champion pływak Rowdym Gaines (Rowdy Gaines), co powoduje, na przykład Duckworth każdy trening „chciał bić się”, aby pokonać swój poprzedni rekord i pływaliśmy codziennie przez ułamek sekundy szybciej. Z takich małych zwycięstw i wielkich osiągnięć rodzą. Wyższy cel, między innymi, jest świadomość tego, co dana osoba robi naprawdę ważne.
Duckworth mówi znanej przypowieści o murarzy, którzy zostali poproszeni co robią. Jeden z nich powiedział: „Włożyłem cegły,” inny „budynek katedra”, a trzeci, „Buduję dom Boga”. Pierwszy Duckworth opisuje jak zwykłego pracownika bez ambicji, drugi - jako wspinacza, a trzeci - jako człowiek z high-end i powołanie.
Aby odnieść sukces Duckworth radzi postawić wyższy cel, że każdy krok przybliża cię do niego. Przez cały upór i siła charakteru powinny koncentrować się na jego osiągnięcia, a awaria nie należy mylić.
6. Nie zatrzymać w połowie drogi i nie bój się nie powiedzie
Wielu ludzi, którzy nie mają wystarczającej siły charakteru i wytrwałości, mają tendencję do wycofania się na pierwszym niepowodzeniu. Dla bardzo upartą osobą dowolny awarii - jest to wyzwanie, każde wyzwanie - zdolność do jej pokonania.
Jako przykład Duckworth prowadząc aktor Will Smith, który brał udział w jej badaniu. Smith nie uważają się mądrzejszy, bardziej utalentowanych lub SEXIER innych - wszystko to w nadmiarze Hollywood. Ale jedna rzecz, jak był gotowy do konkurowania z kimkolwiek: Will twierdził, że nie boi się umrzeć na bieżni, pamiętając o ich gotowości do pracy do wyczerpania. Nie bał się porażki - to część życia. W jego etyka pracy jest zasada w żadnym wypadku nie zrezygnować z wysiłku.
Droga do sukcesu - to maraton, a nie na dłuższą metę.
Jak ludzie postrzegają trwałe zaniechanie? Jak pokazują wyniki badań Duckworth, tych uporczywych traktować je z optymizmem. W odpowiedzi na pytanie „Co było twoim największym rozczarowaniem? Udane i twórczych ludzi, niezależnie od płci Zawód, odpowiedział niemal takie same: „Tak, były okazjonalne niepowodzeń, ale nie sądzę, że mają znacznie rozczarowany. To nie jest z pewnością bardzo przyjemne, ale ja nauczyłem się mojej lekcji i będę kontynuować pracę. "
uwagi końcowe
Wydawałoby się, Angela Duckworth mówi o rzeczach oczywistych, ale pokazuje je w innej, nietypowej perspektywy. Upór i wytrwałość klisz literackich stała się przedmiotem badań naukowych.
Często ciężko pracować, ale nawet nie myśleć o celu swojej pracy, o tym, czy spędzać czas na próżno. Z drugiej strony, ktoś ma marzenie - napisać książkę, aby stać się artystą, aby dotrzeć na szczyt, i tak dalej - ale nawet nie myśleć o konkretne codzienne wysiłki, które staną się kamienie krokowe do osiągnięcia celu i pozostaje marzycielem całe życie, nawet jeśli ma on powołanie i talent.
Duckworth uczy, jak korzystać z siły roboczej swój talent służyć ulubionej firmy, aby w końcu osiągnąć zasłużony sukces.
W książce nie ma magiczny przepis na sukces, to jest bardzo konkretna. Na jakiejś utalentowanej marzyciela może działać jak kubeł zimnej wody, ale jest to jedyna korzyść.
W tym przypadku, książka nie otwiera nowe horyzonty dla tych, którzy dobrze znają z własnego doświadczenia, że czyjś talent nie wykracza daleko.
Zł z Amazon.com