Budowanie krok po kroku procedury wprowadzania standardów zawodowych w firmie - bezpłatny kurs Moskiewskiej Szkoły Biznesu, szkolenie, Data: 6 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 09, 2023
Moskiewska Szkoła Biznesu: kompleksowe szkolenia dla Twojej firmy
Moskiewska Szkoła Biznesu sięga 2007 roku i w tym czasie była w stanie zająć wiodącą pozycję w dziedzinie edukacji biznesowej. Programy nauczania są opracowywane przez specjalistów krajowych i zagranicznych i reprezentują stuprocentowe pokrycie tematyczne. Dodatkowo brana jest pod uwagę dynamika wymagań otoczenia biznesowego i programów edukacyjnych na lata 2022-2023. powstały na podstawie analizy aktualnych trendów rozwoju rynku. Przywiązujemy dużą wagę do wdrażania i rozwoju nauczania online we wszystkich programach i obszarach, które pozwolą Ci zdalnie pozyskać niezbędną wiedzę biznesową.
Oferujemy Ci:
- Szkolenia MBA (Master of Business Administration) dla przedsiębiorców, kadry kierowniczej oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla;
- szkolenia mini-MBA zachowujące zalety i korzyści nowoczesnej edukacji menedżerskiej i ściśle nastawione na praktyczne rozwiązania;
- szkolenia zawodowe dla specjalistów zgodnie z wymogami Standardu Zawodowego;
- Seminaria biznesowe, szkolenia i zaawansowane kursy biznesowe stacjonarne i online, które pozwalają zdobyć odpowiednią i pożądaną wiedzę z różnych branż.
- Programy korporacyjne tworzone są indywidualnie przez naszych specjalistów i dostosowywane do celów i zadań konkretnego biznesu.
- Nauczyciele Moskiewskiej Szkoły Biznesu to wysoko wykwalifikowani specjaliści w odpowiednich sektorach rynku. Mają praktyczne doświadczenie i najnowocześniejszą wiedzę w swojej dziedzinie.
Warsztaty „Zastosowanie poziomów kwalifikacji, określenie obowiązkowych standardów zawodowych”
Warsztaty – okrągły stół „Wymiana doświadczeń pierwszego wprowadzenia, pierwszych trudności i przeszkód”
Warsztaty – gra biznesowa „Wykorzystanie standardów zawodowych do napisania/zmiany ustawy lokalnej”
Program ten może być zorganizowany wyłącznie w formie korporacyjnej lub indywidualnej. Działy marketingu powstałe w latach 2000-2010 z reguły budowane były w oparciu o klasyczne zasady zarządzanie marketingowe: planowanie strategiczne z długim horyzontem, wizja, struktura organizacyjna, personel, regularność rutynowa praca. Jednak „czarne łabędzie” drastycznych zmian zaczęły pojawiać się coraz częściej – niemal co roku. A systemy zaprojektowane do pracy w stabilnych warunkach nie przyniosą efektywnych rezultatów w 2022 roku. Co więcej, praktyka zarządzania pokazuje, że systemy słabo reagują, a nawet opierają się zmianom. Ale musimy się zmienić, i to czasem bardzo szybko. Ten kurs pokaże menedżerom główne sposoby szybkiego „zrzucenia balastu”, znalezienia niezbędnych zasobów, zdobywać i utrwalać niezbędne kompetencje, szybko dostosowywać się do zmian otoczenia i rozwijać się wysoko moc.
3,5
Czas trwania i forma szkolenia: 18 godzin akademickich, z czego 8 godzin to zajęcia stacjonarne/online, 10 godzin to zajęcia na odległość (kursy wideo). Obecnie większość firm rozumie, jak silnie zorientowani są pracownicy na klienta wpływa na sukces w przyciąganiu i zatrzymywaniu klientów, a co za tym idzie, przyciąganiu i zatrzymywaniu dochodów firmy. Na seminarium omówione zostaną kryteria i metody oceniania pracowników, zasady treningu koncentracji na kliencie oraz jedno z najpopularniejszych zagadnień - jak stworzyć taki nastrój, taką motywację wśród pracowników, aby mogli szczerze dbać o klientów, świadczyć najlepszą obsługę i otrzymywać przyjemność.
3,9