Jak pozostać wzorem do naśladowania? O tym rozmawiamy w podkaście „Whowill Talk”
Miscellanea / / December 09, 2023
Sprawdzamy, czy silni liderzy wpadają w panikę i jak wpadać na pomysły w ekstremalnych warunkach.
W trzecim sezonie podcastu konwersacyjnego „Kto by mówił” gospodarze Michaił Wołyń i Daria Bakina wraz z psycholog Elena Kotova odpowiada na listy przyjaciół Lifehackera – autorów znanych programów audio, blogerów i menadżerowie mediów.
Dziś omawiamy list od Sashy Mladinowa, prowadzącej podcast „Rada Dyrektorów». Co pomaga zawsze znaleźć wewnętrzne zasoby, jak wpadać na fajne pomysły, gdy brakuje energii twórczej zero i czy menadżer zawsze musi być przykładem dla podwładnych – na te wszystkie pytania odpowiadamy w nowym wydaniu uwolnienie.
04:04 — jakie umiejętności musi posiadać menedżer, aby zachować pewność siebie i wiarę w świetlaną przyszłość swojej firmy.
07:08 — jak zawsze znajdować zasoby i przeciwstawiać się stresowi.
10:29 — jak się zachować, jeśli nie możesz się oprzeć i wpadłeś w panikę.
13:23 — jakie relacje powinien mieć menedżer ze swoimi podwładnymi, aby zespół pracował harmonijnie i efektywnie.
17:55 — Czy w przyszłości generowanie pomysłów zostanie przekazane sztucznej inteligencji?
19:08 — jak wpaść na fajne pomysły w krótkim czasie.
20:53 — podsumowanie wyników publikacji.
Więcej ciekawych tematów w poprzednich numerach”Patrz kto mówi». Subskrybuj podcast i słuchaj go gdziekolwiek jest Ci wygodnie: Podcasty Apple, Podcasty Google, Youtube, «Muzyka Yandex», «W kontakcie z», «Dźwięk», Castbox I Strumień dźwięku.
Co jeszcze przeczytać na temat problemu🧐
- Jak menedżerowie i pracownicy mogą spojrzeć na siebie z zewnątrz, aby zbudować swoją wymarzoną firmę
- 10 wskazówek, jak menedżer może budować relacje z pracownikami
- Jak menedżer może poradzić sobie z niepokojem pracowników?