Coaching kariery - kurs 27 480 RUB. z Moskiewskiej Szkoły Psychologii Praktycznej, kształcenie 354 pracowników akademickich. godz., Data: 5 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 09, 2023
Program jest odpowiedni zarówno dla osób początkujących, jak i specjalistów z wykształceniem w zakresie coachingu
Zdobędziesz wiedzę na temat coachingu, w tym na temat pracy coacha i struktury sesji coachingowych. Poznasz modele interakcji w coachingu, opanujesz narzędzia wyznaczania celów, nauczysz się zadawać skuteczne pytania i zyskasz przydatne techniki pracy.
Program pomoże wdrożyć technologie coachingowe w pracy z personelem, zarówno w formacie indywidualnym, jak i grupowym. Dowiesz się jak pracować z motywacją i zapobiegać wypaleniu pracowników. Tworząc strategię kariery, uwzględnisz ich indywidualne cechy. Stwórz kulturę coachingu i pomóż pracownikom osiągać cele zawodowe i osobiste.
Program zapewni trenerom podstawy pracy z zapytaniami związanymi z karierą zawodową, zarówno w ramach poradnictwa indywidualnego, jak i grupowego.
Po ukończeniu szkolenia
Program zapewni Ci podstawową wiedzę na temat coachingu i nauczy Cię podstaw interakcji w ramach sesji coachingowych.
- Opanujesz skuteczne narzędzia i techniki, które można zastosować w różnych dziedzinach, takich jak psychologia, pedagogika, zarządzanie personelem i innych obszarach, w których ważna jest interakcja z ludźmi.
- Zapewnia specjalizację w rozwoju kariery. Możesz ulepszyć swoją karierę i pomóc innym analizować rynek pracy, pisać CV, przeprowadzać wywiady z asami i planować ścieżki kariery.
Program zapewni Ci podstawową wiedzę na temat coachingu i nauczy Cię podstaw interakcji w ramach sesji coachingowych.
Będziesz poszukiwany wśród klientów, którzy szukają swojego powołania, planują zmienić dziedzinę działalności lub potrzebę motywacji, są niezadowoleni ze swojej kariery zawodowej, planują powrót po urlopie macierzyńskim i dążą do zwiększenia dochodów oraz zwiększyć
Program szkoleniowy – 354 godziny
OGÓLNE DYSCYPLINY ZAWODOWE
Ustalanie celów
Podstawowe pojęcia dotyczące wyznaczania celów. Cel jako sens działania. Planowanie. Wytyczne dotyczące wartości. Potrzeby życiowe i zawodowe. Jak odkryć swoje możliwości. Emocje jako źródło działania. Postawy i przekonania. Motywacja. Decyzje w harmonii duszy i umysłu.
Zarządzanie czasem
Istota i treść zarządzania czasem. Czas w działalności menedżera i zasady jego efektywnego wykorzystania. Metody ewidencji wykorzystania czasu menedżera. Zarządzanie czasem jako ważne narzędzie rozwoju organizacji. Rodzaje zarządzania czasem. Decydowanie o priorytetach. Planowanie pracy osobistej menadżera. Delegacja uprawnień. Metody racjonalizacji czasu współczesnego menedżera, ich cechy i rola w zwiększaniu efektywności organizacji.
DYSCYPLINA SPECJALNA
Coaching
Historia coachingu i podstawowe pojęcia. Rodzaje interakcji coachingowej. Formaty interakcji. Cechy osobiste coacha. Typy klientów. Podstawowe zasady coachingu. Struktura sesji coachingowej. Coaching biznesowy. Coaching zespołowy. Skale osiągnięć i stanów, technika „Koła Równowagi Życia”. Ograniczające przekonania, techniki pracy z nimi. Motywacja w coachingu. Intelekt emocjonalny. Podstawy zarządzania czasem. Coaching kariery. Strategie coachingowe skutecznej interakcji w rodzinie. Coaching relacji, coaching rodzinny.
Coaching kariery
Wprowadzenie do coachingu kariery. Cele, zasady, reguły. Tworzenie relacji. Informacja zwrotna. Format wyniku końcowego. Poziomy logiczne. Narzędzia motywacyjne. Standardy etyczne.
Psychologia kariery
Psychologia kariery. Kotwice kariery. Kształtowanie ostatecznego obrazu kariery. Cechy osobiste. Planowanie kariery. Przeprowadzanie samooceny. Budowa tabeli alternatywnych obszarów działalności. Podstawy zarządzania karierą. Coaching kariery. Doradztwo psychologiczne w karierze.
Praktyka, doradztwo, metody przypadków
Końcowy egzamin interdyscyplinarny