Warsztaty z doprowadzenia firmy do standardów zawodowych. Szkolenie zaawansowane - kurs 19 900 RUB. z Moskiewskiej Szkoły Biznesu, szkolenie 18 godzin akademickich, data: 5 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 08, 2023
Moskiewska Szkoła Biznesu: kompleksowe szkolenia dla Twojej firmy
Moskiewska Szkoła Biznesu sięga 2007 roku i w tym czasie była w stanie zająć wiodącą pozycję w dziedzinie edukacji biznesowej. Programy nauczania są opracowywane przez specjalistów krajowych i zagranicznych i reprezentują stuprocentowe pokrycie tematyczne. Dodatkowo brana jest pod uwagę dynamika wymagań otoczenia biznesowego i programów edukacyjnych na lata 2022-2023. powstały na podstawie analizy aktualnych trendów rozwoju rynku. Przywiązujemy dużą wagę do wdrażania i rozwoju nauczania online we wszystkich programach i obszarach, które pozwolą Ci zdalnie pozyskać niezbędną wiedzę biznesową.
Oferujemy Ci:
- Szkolenia MBA (Master of Business Administration) dla przedsiębiorców, kadry kierowniczej oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla;
- szkolenia mini-MBA zachowujące zalety i korzyści nowoczesnej edukacji menedżerskiej i ściśle nastawione na praktyczne rozwiązania;
- szkolenia zawodowe dla specjalistów zgodnie z wymogami Standardu Zawodowego;
- Seminaria biznesowe, szkolenia i zaawansowane kursy biznesowe stacjonarne i online, które pozwalają zdobyć odpowiednią i pożądaną wiedzę z różnych branż.
- Programy korporacyjne tworzone są indywidualnie przez naszych specjalistów i dostosowywane do celów i zadań konkretnego biznesu.
- Nauczyciele Moskiewskiej Szkoły Biznesu to wysoko wykwalifikowani specjaliści w odpowiednich sektorach rynku. Mają praktyczne doświadczenie i najnowocześniejszą wiedzę w swojej dziedzinie.
Trener biznesu, ekspert prawa pracy, autor i prowadzący warsztaty z zakresu administracji personalnej i zarządzania personelem.
Członek Krajowego Związku Oficerów Personalnych, członek Klubu Menedżerów HR, ekspert-praktyk w zakresie dokumentacji personalnej, specjalista w zakresie audytu personalnego. Certyfikowany trener biznesu, aktualny szef działu kadr, konsultant w zakresie zarządzania personelem i organizacji dokumentacji wsparcia procesów personalnych w przedsiębiorstwie
Doświadczenie zawodowe
2010 - obecnie V. — ICS Travel Group, kierownik działu kadr
2008–2010 — Róża Wiatrów, menadżer HR
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, menadżer HR, kierownik sekretariatu
2005–2006 — Instytut Historii Sztuki, Katedra Psychologii, trener
1990–2005 — Państwowe placówki oświatowe, dyrektor
Kompetencje zawodowe
Opracowanie lokalnych ram regulacyjnych dla przedsiębiorstwa
Zarządzanie personelem
Optymalizacja personelu
Przeprowadzenie audytu procesów HR
Prowadzenie imprez szkoleniowych
Organizacja pracy personelu od podstaw
Przygotowywanie i dostosowywanie szkoleń, seminariów, testów itp.
Działalność dydaktyczna
Działalność pedagogiczna – ponad 20 lat. Prowadzi wykłady i szkolenia na wiodących uczelniach i instytutach w zakresie doskonalenia zawodowego z zakresu zarządzania dokumentacją kadrową i zarządzania personelem
Edukacja
2014 — System kadrowy „Szkoła Letnia HR”, KDP z uwzględnieniem najnowszych zmian legislacyjnych
2013 — Centrum Zaawansowanych Szkoleń „Co robić Kwalifikacja”, regulacja prawna stosunków pracy
2010 — CCT „Specjalista”, „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem”
2007 — Inteligencja SiVASH, nowoczesna praca biurowa
2006 — Moskiewski Instytut Przekwalifikowania Zawodowego, zarządzanie personelem
2006 — Instytut Kształcenia Zaawansowanego, organizacja pracy biurowej w zarządzaniu przedsiębiorstwem
2001 — Instytut Kształcenia Zaawansowanego „Intellectika”, innowacje w metodach nauczania
1994–1999 — Państwowy Instytut Pedagogiczny Armawiru, nauczyciel, metodyk
1984–1988 — Noworosyjska Szkoła Pedagogiczna, nauczyciel
Case „Analiza i analiza zgodności pracowników w proponowanych formularzach i tabelach”
Case „Wykorzystanie standardów zawodowych w procesach HR i tworzenie wewnętrznych regulaminów”
Skład produktu do nauki na odległość: kursy wideo, podręcznik elektroniczny, zeszyt ćwiczeń (praktyczne zadania do utrwalenia materiału), tekstT.
Nauczyciele: Mironow Michaił Władimirowicz, Osipenko Aleksiej Siergiejewicz, Żubrewa Tatyana Wasiliewna
Czas trwania i format szkolenia: 16 godzin akademickich osobiście lub online. We współczesnym świecie, aby firma była konkurencyjna i rentowna, musi być zorientowana na klienta. Niewiele osób wie, że dziś do udanej interakcji z klientami nie wystarczy już jeden „trik” czy efekt wow. Potrzebujemy dziesiątek metod retencji, które wyróżnią firmę na tle konkurencji.
4
Czas trwania i forma szkolenia: 18 godzin akademickich, z czego 8 godzin to zajęcia stacjonarne/online, 10 godzin to zajęcia na odległość (kursy wideo). Nie wszyscy pracodawcy przywiązują należytą wagę do prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej i jakości dokumentacji kadrowej. Z tego powodu w dokumentach często panuje bałagan, który obarczony jest dla firmy ogromnym ryzykiem związanym z naruszeniem prawa pracy. Każdy audyt może ujawnić wszelkie możliwe niespójności, dlatego ważne jest, aby zawsze być przygotowanym. Audyt personalny pomoże zidentyfikować błędy w prowadzeniu dokumentacji personalnej i uporządkować dokumenty.
3,9