Przywództwo: lekcje od skutecznego lidera – bezpłatny kurs od 4brain, szkolenie 30 dni, Data: 4 grudnia 2023.

Lekcje online na temat rozwijania cech i umiejętności przywódczych

Szkolenie z przywództwa zamieszczone na tej stronie jest swego rodzaju przewodnikiem metodologicznym po podstawowych metodach i zasadach samokształcenie cech i umiejętności lidera w oparciu o zalecenia teoretyczne i praktyczne porady czołowych autorów oraz publikacje naukowe w tym zakresie kierunek. Każda lekcja odpowiada aktualnej problematyce i zawiera informacje mające pomóc w rozwiązaniu postawionych pytań.

Rozpoczynając pracę warto zrozumieć, że trudno jest uwzględnić indywidualne potrzeby każdego zainteresowanego szkoleniem, dlatego od Ciebie zależy, co będzie dla Ciebie przydatne i potrzebne. Można to wygodnie zrobić na naszym kursie samopoznania. Jeśli chcesz rozpocząć teoretyczny kurs przywództwa, składa się on z 5 lekcji:

Lekcja 1. Teorie i style przywództwa
Przywództwo jest zjawiskiem społecznym, którego badanie zainteresowało wielu naukowców z różnych epok historycznych, od starożytności po współczesność. Trafność badania tego zagadnienia doprowadziła do pojawienia się różnych podejść i interpretacji rozumienia tego zjawiska. Najpopularniejsze teorie przywództwa powstają w ramach psychologii politycznej, która zajmuje się badaniem przywództwa politycznego. Stopniowo przywództwo polityczne stało się przedmiotem szczegółowych analiz w naukach politycznych, gdzie wiele badań naukowych poświęconych jest właśnie tej tematyce.

Lekcja 2. Cechy charakteru przywódcy
Różne epoki kulturowe i historyczne, zbiór warunków politycznych, ekonomicznych, społecznych i standardów życia społeczeństwa sugerować obecność przywódców o różnych cechach charakteru wystarczających do rozwiązania palących problemów w działalności grupy, klasy, organizacje. Zapotrzebowanie na takich ludzi w naszych czasach jest szczególnie duże, dlatego podaż rośnie. Z tego wynika rozwój walki o miejsce przywódcy, które może zająć i utrzymać jedynie ten, kto posiada pewne cechy przywódcze.

Lekcja 3. Umiejętności Lidera
O przywództwie decydują nie tylko cechy charakteru, ale także umiejętności i zdolności, których można się nauczyć. Rozwijając te umiejętności i zdolności kompleksowo, można osiągnąć dobre rezultaty. Umiejętności te określają zdolność danej osoby do prawidłowego rozumienia złożonych sytuacji, podejmowania dobrych decyzji i osiągania celów samodzielnie lub w zespole. Bycie liderem oznacza systematyczny rozwój, opanowywanie nowych technik, metod zarządzania czasem i organizowania działań swojego zespołu oraz niestrudzone uczenie się nowych rzeczy.

Lekcja 4. Przywództwo i komunikacja
Umiejętność skutecznej interakcji z ludźmi (współpracownikami, podwładnymi, szefami) to najcenniejsze narzędzie prawdziwego lidera, na które zawsze będzie zapotrzebowanie w każdym środowisku zawodowym. Skuteczne zarządzanie i przywództwo wymaga wykorzystania wielu technik i wiedzy. Przykładowo w zarządzaniu są to podstawy planowania, przyciągania innowacji technologicznych, możliwość delegowania, znajomość podstaw marketingu. Jednak ogniwem łączącym przywództwo społeczne i jednocześnie kluczem do sukcesu, jak twierdzi psychologia, jest komunikacja. Niezależnie od dziedziny działalności, czy jest to sport zespołowy, biznes czy polityka, osoby z rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi zawsze okazywały się najlepsze. Wspominaliśmy już o tych umiejętnościach na poprzednich lekcjach, a teraz przyjrzymy się im bardziej szczegółowo.

Lekcja 5. Lider i praca zespołowa
Na poprzedniej lekcji zidentyfikowano rolę komunikacji w procesie nawiązywania skutecznej interakcji z ludźmi. Teraz przyjrzymy się innym umiejętnościom niezbędnym do skutecznej pracy w zespole i zapoznamy się z zaleceniami dotyczącymi organizacji życia w grupie. Dziś w różnych obszarach działalności: od pracy w dużej firmie po rozwój własnego biznesu, umiejętność jednoczenia się zespół czasami bardzo różnych ludzi i osiąganie dzięki niemu wysokich wskaźników efektywności jest integralną cechą lider. Dlatego wiele ośrodków szkoleniowych oferuje obecnie klientom szkolenia mające na celu pomoc uczestnikom zajęć zbiorowych zajęcia rozwijające umiejętność skoordynowanej i harmonijnej pracy, budowania ducha zespołu oraz poznania metod rozwiązywania konfliktów. Podstawą takich zajęć są gry fabularne i zajęcia grupowe. Ponieważ indywidualnie trudno jest osiągnąć takie same wyniki, jak podczas treningu w zespole, ta lekcja nie będzie zawierała części praktycznej ćwiczeń, skupimy się jedynie na zaleceniach dotyczących kilku ważnych zasad organizacji efektywnej pracy zespoły.