Motywacja materialna i niematerialna pracowników: znalezienie równowagi w organizacji. Szkolenie zaawansowane - kurs 19 900 RUB. z Moskiewskiej Szkoły Biznesu, szkolenie 18 ac. godz., Data: 6 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Uwaga! Możesz wziąć udział w pełnym kursie „Dyrektor HR: system zarządzania personelem w organizacji. Szkolenie".
Badania przekonująco dowodzą, że znaczenie motywacji materialnej maleje z każdym rokiem wraz z wiekiem pracowników. Nie oznacza to, że tradycyjne rodzaje zachęt stają się nieskuteczne, jednak ich stosowanie powinno opierać się na ocenie rzeczywistych potrzeb i możliwości kadry. Jakie metody sprawdzą się konkretnie w Twojej firmie i kiedy ich zastosowanie przyniesie najbardziej pozytywny efekt? Ten krótki kurs pomoże ustalić równowagę strategiczną i będzie przydatny dla dyrektorów HR, starszych specjalistów HR i właścicieli firm.
konsultant biznesowy i ekspert w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, automatyzacji procesów biznesowych i technologii behawioralnych
Forma na pełen etat
Motywacja materialna i niematerialna personelu
- Zgodność celów strategicznych firmy z systemem motywacji pracowników
- Uwzględnianie interesów i potrzeb pracowników
- Eliminacja demotywatorów
- Dostępność, prostota i przejrzystość systemu motywacyjnego dla personelu
- Zasada sprawiedliwości
- Rozliczanie wyników zespołowych i indywidualnych
- Terminowa motywacja pracowników
- Równowaga materialnej i niematerialnej motywacji personelu. Ryzyka niedopłat i nadpłat pracowników
Motywacja materialna personelu
- Struktura przychodów z tytułu wynagrodzeń, składniki stałe i zmienne bodźców rzeczowych
- Cieniowanie. Biblioteka czynników oceny wartości stanowisk w firmie, stopniowanie
- Zarządzanie przez cele. Możliwość rozwoju i zarządzania zmiennymi wynagrodzeniami
- Wyznaczanie celów w formacie SMART
- Matryce celów. Zależność premii od osiągania celów
- System KPI dla przedsiębiorstw produkcyjnych i handlowych. Kryteria nagradzania
Warsztaty - case „Opracowanie ocen, KPI”
Motywacja pozamaterialna personelu
- Czynniki niematerialnej motywacji personelu. Uwzględnienie psychotypu i profilu motywacyjnego pracowników
- Pakiet socjalny
- Zasada kawiarni
- Rozwój pracowników i budowanie mapy kariery w firmie
Warsztat - case "Kreatywne rozwiązania dla rozwoju niematerialnej motywacji personelu"
Zdalny format
Skład produktu do nauki na odległość: kursy wideo, podręcznik elektroniczny, zeszyt ćwiczeń (zadania praktyczne w celu wzmocnienia materiału), test.
Nauczyciele: Mironow Michaił Władimirowicz, Osipenko Aleksiej Siergiejewicz, Żubrewa Tatyana Wasiliewna
Program
Umiejętności komunikacji biznesowej: negocjacje, prezentacje, korespondencja biznesowa
Program
- Zasady przygotowania i przeprowadzenia udanej prezentacji handlowej
- Podejścia do prowadzenia i zwiększania efektywności negocjacji
- Przeprowadzenie produktywnego spotkania
- Podstawy korespondencji biznesowej
W wyniku szkolenia:
- nabędzie umiejętność przygotowania i przeprowadzenia prezentacji handlowej
- będziesz mógł zastosować w swojej praktyce ogólnie przyjęte standardy korespondencji biznesowej
- nabyć umiejętności planowania i oceny efektywności spotkań
- opanować umiejętności planowania i prowadzenia skutecznych negocjacji
Podejmowanie racjonalnych i kreatywnych decyzji
Program
- Wynik badań nad zarządzaniem jako podstawa podejmowania decyzji przez menedżera
- Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności, kryteria skuteczności decyzji podjętej w tych warunkach
- Usuwanie niepewności – metoda scenariuszy prognostycznych
- Równoważna metoda wymiany
- Drzewo decyzyjne
- Analiza przyczynowo-skutkowa
- Ograniczenia w podejmowaniu decyzji
- Techniki kreatywności
- Typowe błędy popełniane przez menedżerów przy podejmowaniu decyzji zarządczych
W wyniku szkolenia:
- opanować techniki rozwoju i podejmowania racjonalnych i kreatywnych decyzji
- zapoznać się ze specyfiką procesu decyzyjnego w warunkach niepewności
- nauczyć się unikać typowych błędów popełnianych przez menedżerów przy podejmowaniu decyzji zarządczych
Umiejętność wystąpień publicznych
Program
- Na czym polega skuteczna komunikacja werbalna? Jak można zmierzyć jego sukces? Cele aktywności mowy
- Oratorium i władza
- Sekrety udanej interakcji ze słuchaczami
- Jak nawiązać kontakt z publicznością
- Zasady stosowania ilustracji mowy
- Sposoby na przyciągnięcie i utrzymanie uwagi
- Czy powinienem improwizować podczas występu?
- Zasady perswazji i zasady argumentacji
- Język mimiki i gestów
- Techniki nastroju emocjonalnego
W wyniku szkolenia:
- Naucz się technik przyciągania i utrzymywania uwagi publiczności
- Planując wystąpienia publiczne, będziesz potrafił zbudować system argumentacji
- opanować techniki emocjonalnego nastroju i nawiązywania pierwszego kontaktu z publicznością
- naucz się mądrze posługiwać się ilustracjami mowy i minimalizuj swój niepokój
Adres
Moskwa, Leninski Prospekt, nr. 38A