Nowoczesne zarządzanie - kurs 4900 rub. z edukacji otwartej, szkolenie 5 tygodni, około 6 godzin tygodniowo, termin: 3 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Teoria ról Belbina
Uniwersytet Państwowy w Petersburgu (SPbSU) to najstarszy uniwersytet w Rosji, założony w 1724 roku. Uczelnia jest dziś ośrodkiem naukowym, edukacyjnym i kulturalnym o znaczeniu światowym, niezmiennie notowanym we wszystkich międzynarodowych rankingach uczelni. W kategorii QS Graduate Employability 2018 dotyczącej interakcji z pracodawcami Uniwersytet w Petersburgu zajmuje 20. miejsce wśród 400 wiodących uniwersytetów na świecie i jest najlepszy w Rosji. Obecnie Uniwersytet Państwowy w Petersburgu realizuje 418 programów edukacyjnych, obejmujących najnowocześniejsze kierunki szkoleń i specjalności. Certyfikat pomyślnego ukończenia prezentowanych kursów online daje 5 dodatkowych punktów do przyjęcia na studia magisterskie i podyplomowe na Uniwersytecie Państwowym w Petersburgu.
Uniwersytet w Petersburgu robi wszystko, co w jego mocy, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa: w sytuacji nadzwyczajnej zorganizowano kształcenie na odległość jest to konieczne, zmieniono procedurę obiegu dokumentów, studenci-wolontariusze udzielają pomocy studentom uczelni, na kursy online uczęszczają tysiące studentów z innych uczelni Uniwersytet Państwowy w Petersburgu.
Uniwersytet w Petersburgu to najstarszy uniwersytet w Rosji, założony w 1724 roku. Uniwersytet jest dziś światowej klasy ośrodkiem naukowo-badawczym, edukacyjnym i kulturalnym, który zawsze pojawia się we wszystkich międzynarodowych rankingach światowych uniwersytetów. Uniwersytet w Petersburgu zajął 20. miejsce w rankingu QS Graduate Employability Ranking 2018 wśród 400 wiodących uniwersytetów na świecie i jest najlepszy w Rosji. Obecnie Uniwersytet w Petersburgu oferuje 418 programów akademickich, obejmujących najbardziej zaawansowane kierunki i kierunki studiów. Certyfikat pomyślnego ukończenia oferowanych kursów online daje pięć dodatkowych punktów przy ubieganiu się o przyjęcie na studia magisterskie i doktoranckie na Uniwersytecie w Petersburgu.
Nowy element rosyjskiego systemu edukacji – otwarte kursy online – można przenieść na dowolną uczelnię. Sprawiamy, że jest to realna praktyka, poszerzając granice edukacji dla każdego ucznia. Pełna oferta kursów wiodących uniwersytetów. Systematycznie pracujemy nad stworzeniem kursów dla podstawowej części wszystkich obszarów kształcenia, zapewniając, że każda uczelnia będzie mogła wygodnie i opłacalnie zintegrować kurs ze swoimi programami edukacyjnymi
„Open Education” to platforma edukacyjna oferująca masowe kursy online wiodących języków rosyjskiego uniwersytety, które połączyły siły, aby zapewnić każdemu możliwość zdobycia wysokiej jakości szkolnictwa wyższego Edukacja.
Każdy użytkownik może całkowicie bezpłatnie i w dowolnym czasie skorzystać z kursów wiodących rosyjskich uniwersytetów, a studenci rosyjskich uniwersytetów będą mogli policzyć swoje wyniki w nauce na swojej uczelni.
Absolwent Politechniki Leningradzkiej im. MI. Kalinina w 1979 r (Wydział Fizyki i Mechaniki, Katedra Hydroaerodynamiki).
Kandydat nauk ekonomicznych, specjalność 05.13.10 „Zarządzanie w systemach społeczno-gospodarczych” (1997) (Uniwersytet Państwowy w Petersburgu)
Adiunkt w Katedrze Ekonomiki Przedsiębiorstwa i Przedsiębiorczości (2008).
Wybrane publikacje
- Zyabrikov V.V. Ogólne kierownictwo: przebieg wykładów. Wydanie 2, poprawione i rozszerzone. Kurs wykładowy. Uniwersytet w Petersburgu. Wydział Ekonomiczny - St. Petersburg: OCEiM, 2007 - 240 s.
- Zyabrikov V.V. Koncepcja inteligentnej organizacji. Problemy współczesnej ekonomii: Eurazjatyckie międzyregionalne czasopismo analityczne, Ch. wyd. N. F. Gazizullina. Firma Badawczo-Produkcyjna LLC ROST, St. Petersburg, 2007, N 3 (23). s. 196-199.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Optymalna trajektoria cyklu życia przedsiębiorstwa. Problemy współczesnej ekonomii: Eurazjatyckie międzyregionalne czasopismo analityczne, Ch. wyd. N. F. Gazizullina. LLC „Firma Badawczo-Produkcyjna „ROST”, St. Petersburg, N 4, 2014. Str. 123-127
- Zyabrikov V.V. Podstawy metodologiczne typologii narodowych kultur biznesowych. Rosja i Ameryka w XXI wieku (elektroniczne czasopismo naukowe). wyd. akad. RAS Rogow S.M. 2014, nr 2. Str. 12-13.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. Rozwój teorii cyklu życia w oparciu o ujednoliconą typologię kultury biznesowej. Problemy współczesnej ekonomii: Eurazjatyckie międzyregionalne czasopismo analityczne, Ch. wyd. N. F. Gazizullina. LLC „Firma badawczo-produkcyjna „ROST”, St. Petersburg, N 1, 2015. Str. 116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. Ujednolicona typologia kultury biznesowej jako narzędzie doskonalenia zarządzania firmą. Rosyjska przedsiębiorczość. Wydawnictwo LLC „Kreatywna Gospodarka”, M: Tom 17, N 14 (lipiec 2016) P.1605-1618.
- Arenkov I.A., Zyabrikov V.V. Ewolucja i cechy narodowe rosyjskiego zarządzania marketingowego. Rosyjska przedsiębiorczość. Wydawnictwo LLC „Kreatywna Gospodarka”, M: Tom 17, N 15 (sierpień 2016) P.1709-1726.
- Zyabrikov V.V. Role i funkcje zarządzania. Kreatywna gospodarka. Wydawnictwo LLC „Kreatywna Gospodarka”, M: Tom 10, N 11 (listopad 2016). Z. 1305-1322.
Wybrane międzynarodowe konferencje naukowe
1. Zyabrikov V.V. Uniwersalna typologia kultur biznesowych. Międzynarodowa konferencja naukowa w Warna (Bułgaria) Międzynarodowa Konferencja Jubileuszowa z okazji 60-lecia Działu „Ekonomia i zarządzanie przemysłem” „Perspektywy biznesu przemysłowego” Warna, Bułgaria. 6-7 grudnia 2013r.
2. Zyabrikov V.V. Role kierownictwa na różnych etapach cyklu życia firmy. Międzynarodowe Sympozjum Gospodarcze – 2017: Materiały z IV Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej „Zrównoważony rozwój: społeczeństwo i gospodarka”, 21 kwietnia 2017 r. Sekcja 3 „Innowacyjna działalność przedsiębiorcza”. wyd. liczyć O.L. Margania, SA Biełozierow i inni. - St. Petersburg: Uniwersytet Państwowy w Petersburgu, Skifia-print, 2017. 676 s. Str. 428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. Zyabrikov V.V. Globalne i lokalne czynniki zapewnienia zrównoważonego wzrostu firmy i rozwoju kraju. Globalny świat: zmiany systemowe, wyzwania i kontury przyszłości: XVII Międzynarodowe Czytania Naukowe Lichaczewa, 18–20 maja 2017 r. Sekcja 3 „Ekonomia i prawo: zmiany systemowe, wyzwania i kontury przyszłości”. Naukowy wyd. JAK. Zapesotsky – Petersburg: SPbGUP, 2017. Z. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. Zyabrikov V.V. Role produkcyjne w systemie ról zarządczych R.M. Belbina. Materiały Międzynarodowej Konferencji Naukowo-Praktycznej z udziałem międzynarodowym „Aktualne problemy zarządzania: produktywność, wydajność, jakość” St. Petersburg, 10 listopada 2017 r. - St. Petersburg, 2017: Wydawnictwo Uniwersytetu Państwowego w Petersburgu, Str. 376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. Zyabrikov V.V. Strategiczne podejście do kształtowania zespołu zarządzającego. Międzynarodowa konferencja naukowa „Odczyty Łomonosowa-2017”. Sekcja Nauk Ekonomicznych. Potencjał nauk ekonomicznych dla rozwoju Rosji: zbiór abstraktów przemówień - M.: Wydział Ekonomii Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego im. M. W. Łomonosow, 2017 – s. 276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
Tytuły i nagrody honorowe
Czterokrotnie nagrodzony nagrodą „Kryształowego Żurawia” na podstawie wyników głosowania studentów Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Państwowego w Petersburgu w latach 2008, 2014, 2015, 2016.
Moduł pierwszy przybliża istotę zarządzania i specyfikę działania menedżera oraz analizuje różnicę pomiędzy rolami menedżera i przedsiębiorcy. W oparciu o system zrównoważonej karty wyników identyfikowane są cztery główne funkcje zarządzania i szczegółowo analizowane są główne etapy procesu zarządzania:
W drugim module, w oparciu o elementy analizy PEST, usystematyzowano rodzaje władzy i odpowiadające im role przedsiębiorców oraz ukazano ich dynamikę w cyklu życia przedsiębiorstwa. Analizowane są powiązania pomiędzy kategoriami „przedsiębiorstwo”, „organizacja”, „firma” i podkreślane jest znaczenie procesu korporatyzacji zarządzania.
W module trzecim, bazując na typologiach G. Hofstede, R. Lewisa i F. Trompenaars stworzył jednolitą klasyfikację narodowych kultur biznesowych, zidentyfikował „sąsiadów” Rosji w kulturze, wśród których znalazły się kraje Europy Południowej i Azji. Wprowadzenie do rozważań czterech ról biznesmena umożliwiło stworzenie jednolitej typologii kultury biznesowej dla makro i mikro poziomu gospodarki.
Moduł czwarty pokazuje związek pomiędzy typem kultury a fazą cyklu życia firmy. Dzięki temu w ramach ujednoliconego podejścia możliwe było rozważenie teorii cyklu życia L. Greiner, I.P. Bojko i I.K. Adizes. Model środowiska wewnętrznego przedsiębiorstwa opisany w module w postaci atomu PEST pozwala na zbudowanie ewolucyjnej idei przedsiębiorstwa i szczegółowe przedstawienie specyfiki każdej fazy jej cyklu życia.
W module piątym autor podzielił dobrze znane osiem ról zespołu zarządzającego przez słynnego angielskiego psychologa R.M. Belbina o dwie współrzędne: 1).przez elementy PEST i 2). na strategiczne i operacyjne. Podano praktyczne zalecenia dotyczące kształtowania i doskonalenia zespołu zarządzającego.
Szkolenie. Objętość programu wynosi 106 godzin. Nauka online! Zdobędziesz nową wiedzę, umiejętności i kompetencje niezbędne do zarządzania firmą w środowisku cyfrowym. Przekształć swoje dotychczasowe doświadczenie w zarządzaniu z uwzględnieniem nowoczesnych technologii informatycznych!
Studia niestacjonarne
2,7