Zarządzanie personelem - kurs 125 000 rub. z Rosyjskiego Uniwersytetu Ekonomicznego im. G.V. Plechanow, szkolenie 9 miesięcy, data 28 marca 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Obejmuje badanie różnorodnego zestawu dyscyplin, które ujawniają nie tylko wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w dziedzinie prawa pracy, ale także specyfikę aspektów ekonomicznych i psychologicznych w kształtowaniu i wdrażaniu personelu politycy.
Funkcje treści programu:
- Unikalne połączenie technologii psychologicznych, ekonomicznych i prawnych do pracy z personelem organizacji;
- Działające narzędzia HR dla udanego biznesu od praktyków HR;
- Narzędzia oparte na podejściu procesowym i projektowym do realizacji wymagań funkcjonalnych zgodnie ze standardem HR Specialist;
- Nowoczesne narzędzia do zarządzania swoim zatrudnieniem na rynku pracy, w tym oparte na międzynarodowym podejściu do podstaw zarządzania karierą;
- Opanowanie skutecznych algorytmów zarządzania motywacją, w tym opracowanie skutecznej polityki motywacyjnej z uwzględnieniem silnych czynników stymulujących. Opracowywanie zagadnień kompetentnych zachęt materialnych i niematerialnych;
- Technologie zarządzania kosztami personelu, w tym standardami pracy, kalkulacją zatrudnienia, stopniowaniem, grupowanie i taryfikacja stanowisk, a także jednostkowe modelowanie kosztów personelu w tym celu asygnowanie;
- Zastosowanie profesjonalnego oprogramowania wdrożonego w praktyce biznesowej (1C: Zarządzanie płacami i personelem, 1C: Obieg dokumentów w dziale personalnym, biurze MS itp.).
Technologie szkoleniowe:
Studia przypadków, szkolenia, warsztaty z elementami grywalizacji, prace projektowe, webinary, kursy mistrzowskie itp.
Korzyści ze studiowania w ramach programu
- Dyplom prestiżowej uczelni ekonomicznej w Rosji;
- Komunikacja z praktykami biznesu w celu wymiany doświadczeń i partnerstwa, udział w kursach mistrzowskich;
- Małe grupy pozwalają przepracować wszystkie pytania słuchaczy i zwrócić uwagę na wszystkich;
- System zniżek i stopniowej płatności za szkolenia;
- Elastyczny harmonogram zajęć pozwala na naukę nawet z uwzględnieniem podróży służbowych i intensywnej pracy;
- Studia w centrum Moskwy: w odległości spaceru od stacji metra Serpukhovskaya i Paveletskaya (w przypadku studiów stacjonarnych)
Jak kontynuować
Wymagania dla studentów
Program mogą ukończyć osoby posiadające wykształcenie średnie zawodowe i/lub wyższe
Dokumenty do przyjęcia
- Kopia dyplomu ukończenia studiów z załącznikiem lub zaświadczeniem z miejsca studiów
- Paszport: 1 rozkładówka (zdjęcie), 2 rozkładówki (rejestracja)
- Zeszyt ćwiczeń (jeśli jest dostępny) lub zaświadczenie z miejsca pracy
- Dwie fotografie 3x4cm + 1 w formie elektronicznej (na przepustkę)
- SNILS
- W przypadku studentów ubiegających się o dyplom z kwalifikacjami wymagany jest uwierzytelniony odpis przebiegu pracy
Studiując kierunek HR, studenci poznają praktyczne, systemowe narzędzia zarządzania personelem w organizacji, nowoczesne koncepcje z zakresu zarządzania personelem oparte na uznanie rosnącego znaczenia osobowości pracownika, badanie jego motywacji, umiejętność prawidłowego ich kształtowania i dostosowywania zgodnie ze strategicznymi zadaniami stojącymi przed nimi organizacja. Skierowany do pracowników działów HR (szkolenia według standardu Specjalisty HR).
Strategia HR (24 godziny)
Zachowanie organizacyjne (32 godziny)
Podstawy zarządzania (32 godziny)
Psychologia zarządzania personelem w organizacjach (28 godz.)
Psychofizjologia aktywności zawodowej (20 godz.)
Regulacja prawna działalności (48 godz.)
Konfliktologia (24 godziny)
Technologie informacyjne w zarządzaniu personelem (48 godz.)
Podstawowe zasady i funkcje zarządzania personelem (32 godz.)
Technologia zarządzania personelem organizacyjnym (28 godzin)
Ekonomia i socjologia pracy (28 godz.)
Kultura korporacyjna (20 godz.)
Organizacja pracy personelu (20 godz.)
Zarządzanie karierą (32 godz.)
Motywacja do pracy (28 godzin)
Rola menedżera w systemie zarządzania personelem (20 godz.)
Audyt i kontrola personelu (28 godzin)
Praca biurowa w obsłudze kadrowej (24h)
Podstawy bezpieczeństwa pracy (8 godz.)