Motywacja personelu - kurs 15 990 RUB. od Specjalisty, szkolenie 16 ac. h., Data: 15 maja 2023 r.
Miscellanea / / December 06, 2023
Utalentowany nauczyciel praktyczny, trener biznesu, facylitator, psycholog i certyfikowany coach menedżerów wyższego i średniego szczebla.
. Członek Krajowej Federacji Profesjonalnych Mentorów i Coachów. Posiadacz tytułu MBA. Elena Aleksandrowna od 15 lat specjalizuje się w szkoleniu menedżerów różnych szczebli, wykorzystując swoje bogate doświadczenie do skutecznego nauczania.
Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu. Pracowała jako dyrektor ds. rozwoju i sprzedaży w dużych międzynarodowych korporacjach. Obecny właściciel firmy konsultingowej z zakresu zarządzania. Zaadaptował szereg narzędzi i technik zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzania europejskiego i amerykańskiego do rosyjskiej skali wartości. Jest autorem scenariuszy, szkoleń, seminariów z zakresu zarządzania operacyjnego i strategicznego, prowadzi aktywna praca w obszarze zarządzania konfliktami, motywacji pracowników i podejścia coachingowego w zarządzaniu obroty.
Pod okiem tego doświadczonego nauczyciela zdobędziesz wiedzę, umiejętności i praktyczne doświadczenie potrzebne do odniesienia sukcesu i zbudowania błyskotliwej kariery. Elena Aleksandrowna wie, jak łatwo i jasno wyjaśnić najbardziej złożone materiały edukacyjne, korzystając z udanych przykładów wizualnych z prawdziwej praktyki zawodowej. Nauczyciel prowadzi zajęcia, włączając każdego ucznia w proces edukacyjny, organizując dyskusje i gry biznesowe. Dzięki talentowi pedagogicznemu Eleny Aleksandrownej i wysokim kompetencjom zawodowym otrzymasz aktualną wiedzę i nauczysz się ją stosować w środowisku pracy.
Moduł 1. Czym jest motywacja – informacje ogólne i wzorce motywacji personelu (2 ac. H.)
Moduł 2. Czynniki wpływające na motywację pracowników (2 ac. H.)
Moduł 3. Motywacja i pieniądze – motywacja materialna i niematerialna (2 ac. H.)
Moduł 4. Technologia mowy motywacyjnej (2 ac. H.)
Moduł 5. Motywacja i informacja zwrotna – motywująca ocena wyników pracy pracownika (4 ac. H.)
Moduł 6. Indywidualne strategie motywacyjne (4 ac. H.)
To pierwsza część programu „Globalne zarządzanie talentami”. W tej części omówimy koncepcję i podejścia do zarządzania talentami, perspektywę zarządzania talentami w skali makro oraz w jaki sposób wiodące firmy zarządzają swoją pulą talentów i jakie wyzwania stoją przed globalnym zarządzaniem talentami w naszych burzliwych czasach świat.
4,2