„Nowoczesne technologie w zarządzaniu personelem” - kurs 54 000 rubli. z MSU, szkolenie 8 tygodni. (2 miesiące), Data: 2 grudnia 2023 r.
Miscellanea / / December 05, 2023
Cel programu szkolenie zaawansowane „Nowoczesne technologie w zarządzaniu personelem” ma na celu poszerzenie wiedzy studentów na temat najnowszych podejść, narzędzi i metod zarządzania personelem w organizacji. Program ma na celu zaspokojenie potrzeb edukacyjnych i zawodowych, rozwój zawodowy studentów, zapewnienie dostosowanie swoich kwalifikacji do zmieniających się warunków działalności zawodowej, nabywanie i rozwój kluczowych kompetencji w obszarze zarządzania personel.
Treść programu „Nowoczesne technologie w zarządzaniu personelem” uwzględnia cechy standardu zawodowego „Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi” oraz określone w nim wymagania kwalifikacyjne dotyczące wiedzy i umiejętności zawodowych niezbędnych do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych specjalistów oraz menedżerowie.
W ramach programu uczniowie dowiedzą się m.in.:
- procedura ustalania przyszłych i bieżących potrzeb kadrowych;
- mechanizmy i metody strategicznego zarządzania personelem;
- źródła personelu dla organizacji;
- technologie i specyficzne metody wyszukiwania, przyciągania, rekrutacji i selekcji personelu;
- systemy, metody i formy materialnych i niematerialnych zachęt dla personelu;
- technologie i metody określania wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych;
- technologie i metody oceny cech i cech osobistych;
- technologie, narzędzia i metody nowoczesnego interaktywnego i zdalnego nauczania oraz rozwoju kadr;
- metody adaptacji kadr, algorytmy opracowywania programów adaptacyjnych;
- modele karier współczesnego biznesu, cechy systemu zarządzania karierą we współczesnych organizacjach;
- podejścia i metody tworzenia rezerwy kadrowej.
W wyniku szkolenia słuchacze dowiedzą się:
- stosować strategiczne metody zarządzania personelem;
- zbierać, analizować i porządkować informacje na temat specyfiki organizacji pracy w różnych miejscach obszary produkcyjne i konkretne miejsca pracy, z uwzględnieniem celów, założeń, planów i struktury organizacje;
- formułować wymagania na wolne stanowisko (zawód, specjalność) i ustalać kryteria rekrutacji; stosować technologie i metody wyszukiwania, pozyskiwania, selekcji i selekcji kandydatów na wolne stanowiska (zawody, specjalizacje) zgodnie z ich specyfiką;
- stosować technologie i metody wyszukiwania, pozyskiwania, selekcji i selekcji kandydatów na wolne stanowiska (zawody, specjalizacje) zgodnie z ich specyfiką;
- korzystać z wyszukiwarek i zasobów informacyjnych z zakresu zaopatrzenia kadr, głównych produktów z zakresu cyfryzacji doboru personelu;
- ustalić parametry i kryteria oceny personelu. Określić i zastosować narzędzia i metody przeprowadzania oceny personelu;
- stosować technologie i metody rozwoju personelu i budowania kariery zawodowej. Organizujemy wydarzenia szkoleniowe;
- opracowywać politykę korporacyjną w zakresie motywacji i wynagradzania personelu.
W wyniku ukończenia programu studenci będą mogli kształcić lub rozwijać swoje umiejętności w następujących obszarach:
- sformalizowany opis procesów biznesowych w organizacji;
- przeprowadzanie testów selekcyjnych dla kandydatów na wolne stanowiska;
- organizowanie oceny kompetencji personelu;
- opracowywanie planów i programów szkolenia personelu;
- organizowanie procedur adaptacyjnych dla nowych pracowników w organizacji.
Wykłady i zajęcia praktyczne w ramach programu prowadzą profesorowie i nauczyciele Katedry Zarządzania Personelem Wydziału Administracji Publicznej Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego.
Na podstawie wyników pomyślnego szkolenia i końcowej certyfikacji, która odbywa się w formie testu, wydawany jest certyfikat zaawansowanego szkolenia w standardowym formacie ustalonym na Moskiewskim Uniwersytecie Państwowym.
ŁĄCZNOŚĆ
Prodziekan ds. kształcenia wyższego i dodatkowego
Bogdanow Siergiej Wiktorowicz
E-mail: [email protected]
Kierownik programu
Pugaczow Wasilij Pawłowicz
Tel.: +7 (495) 939-17-23
E-mail: [email protected]
Szafka E-702
Adres
119991, Moskwa, Prospekt Łomonosowskiego, sygn. 27, budynek 4
Prospekt Łomonosowskiego