Zwiększenie produktywności poprzez zmniejszenie rozmiaru monitora
Wskazówki Produktywność / / December 19, 2019
Fakt, że nasza wydajność zmniejsza stałą maila sprawdzającego, wiszące w sieciach społecznych i gadać na Twitterze, że wszystko wiedzą. Teraz można dodać do tej listy jeszcze jeden punkt. Według Petera Legrerski, produktywność webdeveloperem wpływa również na wielkość monitora, ale tylko zależność jest odwrotnie proporcjonalna.
Najciekawsze jest to, że najbardziej interesujących ustaleń, które mogą mieć wpływ na produktywność, zdarzyć w czasie podróży lub podczas pracy zdalnej. Ze mną stało się to podczas podróży do Tajlandii. A Piotr oświecenie olśniło podczas swojej dwumiesięcznej podróży do Szkocji.
Podczas swojego pobytu w Szkocji Peter Legerski musiałem pracować nie tylko odległe od głównego biura, ale również na nieco nietypowe dla niego laptop trochę dwanaście cali (w biurze jest Mack 27 cali).
Byłoby to logiczne, aby myśleć, że im więcej masz monitor, inne programy są otwarte, a tym bardziej praca, którą mają do zrobienia. W rzeczywistości, jeśli dzielimy czas pracy spędzony na dużym i wygodnym wyświetlaczem, na komponentach, okazuje się, że to lwia część idzie skoczyć między otwartymi programami, potrzeby, które w procesie pracy bardzo wątpliwa.
Monitorować duże i nas nie ma wystarczająco dużo miejsca nie tylko w otwartym oknie z kodem, ale także stale pojawiały się ostrzeżenia nowy list lub wiadomości w serwisach społecznościowych lub na Twitterze, czy w Skype lub Bóg wie o wszelkich posłańca lub bieganie Program.
Mały jak marki monitora używać oszczędnie i mądrze miejsca pracy. Jesteś tysiąc razy, aby pomyśleć o tym, czy do uruchomienia danej aplikacji. W Szkocji, Piotr miał nie używać Twitter-client i przejść przez przeglądarkę, a dopiero, gdy było naprawdę ważne. A nawet gdyby nie było wiele programów działa, wszystkie były ukryte i nie być rozproszony. Biorąc pod uwagę średnia liczba otwartych aplikacji (9-11), stała rozproszenia dla nich w końcu zajmuje dużo czasu. A gdy są one ukryte, można ustawić sobie przedział czasowy kontroli (na przykład co dwie godziny), a więc w końcu skoncentrować się wyłącznie na pracy.
Jeśli ktoś z pracowników lub klientów naprawdę potrzebują natychmiastowej odpowiedzi, nie będzie napisać list - można oddzwonić.
Nawiasem mówiąc, jeden Plus praca zdalna - ty nie rozpraszać pracowników. Bo jeśli wcześniej możliwe było wstać (lub po prostu włączyć) i przyjść do Ciebie z każdym pytaniem, teraz trzeba albo napisać list (lub napisać do posłańca) lub zadzwonić.
Jedyną wadą małego monitora - z jego oczu może stać się zmęczony, jeśli nie zwiększyć czcionkę.
Po przeczytaniu tego artykułu, od razu pomyślałem, że mówi o tych, którzy pracują dla ich zastosowań nie jednego, lecz wielu monitorów (w przypadku braku pilnej potrzeby).
Co sądzisz, czy to ma sens takie cięcia roboczą?