Optymalizacja wynagrodzeń w nowych warunkach ekonomicznych. Szkolenie zaawansowane - kurs 36 900 RUB. z Moskiewskiej Szkoły Biznesu, szkolenie 16 godzin akademickich, data: 1 grudnia 2023 r.

Doświadczenie zawodowe

Indywidualny nauczyciel
SSMC TsNIINTIKPK, nauczyciel, trener biznesu, konsultant ds. wynagrodzeń i standardów pracy
Firma konsultingowa CJSC „TBB”, konsultant i nauczyciel w zakresie planowania pracy i wynagrodzeń
FSBI OK „Bor”, wiodący ekonomista ds. pracy i płac
Państwowa Instytucja Budżetowa „Mosavtodor”, starszy ekonomista

Kompetencje zawodowe

Projekty z zakresu opracowywania i wdrażania wewnętrznej dokumentacji regulacyjnej w obszarach: standaryzacji aktywności zawodowej, motywacji i zachęty pracownicze, planowanie pracy i wynagrodzenia, wydajność pracy, efektywność umów o pracę, personel Praca w biurze
Ponad 10 lat doświadczenia w doradztwie i coachingu
Autor i prezenter seminariów i warsztatów z zakresu planowania i wynagradzania działań pracowniczych
Prowadzenie szkoleń z zakresu standaryzacji i zwiększania wydajności pracy
Prowadzenie warsztatów z zakresu efektywnego zarządzania personelem

Klienci

FSBI OK „Bor”, Spółka Zarządzająca „Watutinki”, OJSC „Moskelmash”, PSH „Shchelkanovo”, Kompleks Paliwowo-Energetyczny „Metinvest”, Państwowa Instytucja Medyczna Administracji Prezydenta Federacji Rosyjskiej „Yantarny Bereg”, Spółka Handlowa „Złote Jabłko”, Firma Handlowa „Magnum”

Przemówienia i publikacje

Autor artykułów z zakresu wynagradzania i regulacji pracy publikowanych w periodykach: „Mój Biznes”, „Ekonomia i Informacja”, „Technologie Bezpieczeństwa Biznesu”

Edukacja

1991–1992 — Studia podyplomowe w Rosyjskim Instytucie Patentowym, kandydat nauk ekonomicznych
1983–1987 — Instytut Planowania w Kujbyszewie, finanse i kredyt
2000 - Centrum Produkcji i Szkoleń Uniwersytetu Moskiewskiego „Planowanie, ustalanie cen i rachunkowość zarządcza”
2009 — CIT Consulting „Składki ubezpieczeniowe i opodatkowanie w zakresie wynagrodzeń”

Czas trwania i format szkolenia: 16 godzin akademickich osobiście lub online. Na przestrzeni ostatnich lat działania optymalizacji podatkowej zajmują coraz większe miejsce w codziennej praktyce różnych przedsiębiorstw i organizacji. Możliwość optymalizacji wynika nie tylko z obniżenia płatności podatkowych, ale właśnie z ich legalność i brak negatywnych konsekwencji ze strony organów podatkowych i właścicieli firm. Podczas seminarium omówione zostaną zagadnienia optymalizacji podatkowej oraz przedstawione zostaną rekomendacje dotyczące znalezienia równowagi pomiędzy chęcią obniżenia płatności podatkowych a możliwymi ryzykami podatkowymi.

Czas trwania i forma szkolenia: 18 godzin akademickich, z czego 8 godzin to zajęcia stacjonarne/online, 10 godzin to zajęcia na odległość (kursy wideo). Nie wszyscy pracodawcy przywiązują należytą wagę do prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej i jakości dokumentacji kadrowej. Z tego powodu w dokumentach często panuje bałagan, który obarczony jest dla firmy ogromnym ryzykiem związanym z naruszeniem prawa pracy. Każdy audyt może ujawnić wszelkie możliwe niespójności, dlatego ważne jest, aby zawsze być przygotowanym. Audyt personalny pomoże zidentyfikować błędy w prowadzeniu dokumentacji personalnej i uporządkować dokumenty.

Czas trwania i format szkolenia: 16 godzin akademickich osobiście lub online. Konkurencja jest naturalnym mechanizmem rozwoju rynku. W niektórych przypadkach przyczynia się do wzrostu oraz poszukiwania nowych rozwiązań i kierunków, w innych powoduje spadek aktywności biznesowej poszczególnych graczy i ich odejście. Aby uruchamiać i rozwijać nowe projekty lub produkty, ważne jest uzyskanie wystarczającej ilości informacji analitycznych do podjęcia decyzji na etapie przedinwestycyjnym. Minimum analityki wystarczającej do rozpoczęcia nowego projektu to informacje o konkurencji, które są uwzględnione w bardziej kompleksowym badaniu marketingowym z pełnym badaniem rynku upraszanie. Inteligencja konkurencyjna to optymalny sposób analizy: pozwala nie tylko ocenić samych konkurentów według szeregu kryteria i otrzymuj oferty handlowe, ale także badaj preferencje konsumentów w Twojej niszy na ich przykładach praca. Ucząc się przeprowadzać wywiad konkurencyjny przed uruchomieniem nowych projektów, można nie tylko zaakceptować ekonomicznie właściwą decyzję, ale także zaoferuj swoim pracownikom informacje umożliwiające optymalizację produktu oraz analizy umożliwiające budowanie lejka obroty Szkolenie pozwoli menedżerom najwyższego szczebla, szefom firm i pionów strukturalnych zoptymalizować proces decyzyjny i uniknąć szeregu błędów na początku nowych projektów.