Praca HR w nowoczesnej organizacji w 2023 roku Poziom 3. Audyt wewnętrzny dokumentów kadrowych – kurs 15 990 RUB. od Specjalisty, szkolenie, Data: 20.11.2023.

Miscellanea / by admin / December 03, 2023

click fraud protection

Kurs ten jest zatwierdzony i rekomendowany przez Stowarzyszenie Doradców Personalnych!
Pracownia spełnia wymagania zatwierdzonego standardu zawodowego „Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi”. zarządzeniem Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 9 marca 2022 r Nr 109n!
Na tym kursie zapoznasz się z procedurą przeprowadzania audytu dokumentów kadrowych i dokumentowania jego wyników, a także dowiesz się, jak prawidłowo dokumentuj sytuacje związane z utratą i uszkodzeniem dokumentów, przeprowadź warsztaty na każdy temat, poznaj odpowiedzialność za naruszenia w zakresie pracy otrzymać szczegółowe zalecenia dotyczące prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z wymogami obowiązującymi ustawodawstwo.
Nie musisz uczyć się na swoich błędach! Jako praktyczne przykłady na zajęciach pokazywany jest materiał wideo „Historie personelu”, który można obejrzeć i przeanalizować błędy napotykane w codziennej pracy oficera personalnego (przy zatrudnianiu, prowadzeniu dokumentacji pracy, zwalnianiu, przechowywaniu akt osobowych) dokumenty). Takie „negatywne przykłady” pomogą Ci w przyszłości kompetentnie eliminować naruszenia i kompetentnie i profesjonalnie prowadzić dokumentację personalną.

instagram viewer

Kurs obejmuje praktyczne przykłady, m.in. z praktyki sądowej analizowane są rzeczywiste sytuacje, które pojawiają się w procesie pracy.
Kurs „Audyt wewnętrzny dokumentów kadrowych” polecany jest przede wszystkim menadżerom, specjalistom, kierownikom działów kadr, służb zarządczych personel, który samodzielnie przeprowadzi audyt wewnętrzny dokumentów kadrowych w sytuacjach: zmian w obecnym zatrudnieniu ustawodawstwo; zbliżająca się kontrola organizacji przez inspekcję pracy; przyjęcie stanowiska/zwiększenie wolumenu wykonywanej pracy itp.
Korzyści z kursu:

Nauczysz się:
Samodzielnie przeprowadź wewnętrzny audyt dokumentów personalnych.
Kompetentnie dokumentuj wyniki audytu.
Dokumentuj sytuacje związane ze zniszczeniem lub utratą dokumentacji personalnej.
Popraw błędy popełnione przy dokumentowaniu stosunku pracy.
Utrzymuj dokumentację kadrową organizacji w pełnej zgodności z wymogami obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
Przygotowywanie dokumentacji organizacyjno-administracyjnej dla personelu.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej księgowości i przemieszczania się personelu.
Administrowanie procesami i obiegiem dokumentów w zakresie księgowości i przepływu personelu.

Swietłyszewa Olga Juriewna

kursy

Nauczyciel praktyczny, dyplomowany specjalista w dziedzinie zarządzania personelem, członek Krajowego Związku Oficerów Kadr Rosji, autor licznych publikacji o tej tematyce zarządzanie personelem, prawo pracy i zarządzanie dokumentacją kadrową (w tym w czasopismach „Biznes personalny”, „Bezpieczeństwo pracy” itp., Na portalach „Konsultant +”, Superjob.ru itd.); Kandydat nauk prawnych, konsultant zarządzania zasobami ludzkimi.

„Jeśli ktoś wydaje pieniądze na wiedzę, nikt mu ich nie odbierze. Najlepsza inwestycja to wiedza.” Benjamin Franklin
Prowadzi społeczność słuchaczy i absolwentów – HR-klub „Specjalista”:
Olga Yurievna ukończyła:
Doświadczenie zawodowe (nauczanie, zarządzanie personelem) – ponad 30 lat.
Dyrektor HR w firmach handlowych, produkcyjnych i usługowych pełniący funkcje we wszystkich głównych obszarach działalność służby personalnej (zarządzanie obsługą personalną, doradztwo, coaching, spory pracownicze itp.) – ponad 10 lata.
Nauczyciel wyższego wykształcenia zawodowego i dodatkowego – ponad 20 lat.
Zajęcia prowadzone w następujących obszarach:
Olga Yuryevna jest twórczynią wielu autorskich kursów i seminariów.
W ciągu 10 lat pracy w Centrum Olga Yuryevna przeszkoliła ponad 7500 osób.
Wyjątkowe połączenie najwyższego profesjonalizmu, szczerej życzliwości i osobistego uroku - to wszystko czeka na Ciebie na zajęciach Olgi Yuryevny!

Moduł 1. Jak przeprowadzić audyt wewnętrzny dokumentów personalnych (2 ac. H.)
pojęcie,
rodzaje,
wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące dokumentowania pracy z personelem.
opracowanie algorytmu postępowania krok po kroku,
przygotowanie do audytu wewnętrznego dokumentów kadrowych,
sprawdzenie dostępności niezbędnych dokumentów,
audyt zgodności formy i treści dokumentacji kadrowej z wymogami regulacyjnymi,
ustalenie legalności dokumentów.
rejestrowanie zidentyfikowanych błędów, nieścisłości, sprostowań i nieścisłych informacji w dokumentach,
przygotowanie raportu z audytu wewnętrznego dokumentów kadrowych,
opracowanie planu dostosowania ustalonej procedury przetwarzania dokumentów kadrowych,
wdrożenie zaakceptowanych zmian.
Moduł 2. Na co zwrócić uwagę sprawdzając lokalne przepisy, jak rozpoznać naruszenia i wprowadzić zmiany w LNA (2 ac. H.)
Moduł 3. Na jakie cechy należy zwrócić uwagę przy sprawdzaniu dokumentów pracy, jak rejestrować i poprawiać błędy (2 ac. H.)
Moduł 4. Jakie nowe wymagania nakłada się na kontrolę prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracy pracowników (2 ac. H.)
zarządzić wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za prowadzenie dokumentacji pracy,
formy zeszytów ćwiczeń i wkładek do nich,
wniosek o otrzymanie formularzy ewidencji pracy,
raporty o dostępności formularzy ewidencji czasu pracy.
Moduł 5. Jak sprawdzać dokumenty związane z przemieszczaniem się personelu, rozliczaniem godzin pracy; jak rejestrować i korygować błędy i naruszenia (2 ak. H.)
Moduł 6. Na co zwrócić uwagę podczas sprawdzania dokumentów dotyczących awansów i postępowań dyscyplinarnych; jak przeprowadzić audyt rejestracji różnych rodzajów urlopów; jak naprawiać i poprawiać błędy (2 ac. H.)
Moduł 7. Jak kontrolować dokumenty związane z rozwiązaniem/rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem, rejestrować i korygować naruszenia (2 ust. H.)
Moduł 8. Na co zwrócić uwagę sprawdzając organizację pracy z dokumentami kadrowymi, biorąc pod uwagę nowe wymagania. Jak rejestrować i korygować błędy i naruszenia (2 ak. H.)
trwałość,
metody utylizacji,
rejestracja faktu zniszczenia.
Moduł 9. Dodatkowe materiały
Przykład raportu z audytu wewnętrznego dokumentów kadrowych (wyciąg)

Tagi chmura

Miscellanea

Ocena

widoki

Komentarze