Konsultant kariery. Specjalista ds. rozwoju kariery - kurs 130 000 rub. z Rosyjskiego Uniwersytetu Ekonomicznego im. G.V. Plechanow, staż 9 miesięcy, data 30 listopada 2023 r.

Obejmuje studiowanie różnorodnego zestawu dyscyplin, które ujawniają nie tylko wymagania rynku pracy, ale także cechy aspektów ekonomicznych i psychologicznych w kształtowaniu i wdrażaniu polityki personalnej w organizacje.

Funkcje treści programu:

• Unikalne połączenie technologii psychologicznych, ekonomicznych i prawnych do pracy z rynkiem pracy;
• Narzędzia pracy dla udanego biznesu od praktyków-doradców;
• Narzędzia oparte na podejściu procesowym i projektowym do realizacji wymagań funkcjonalnych zgodnie ze standardem zawodowym CDS (Standardy rozwoju kariery)
• Nowoczesne narzędzia do zarządzania swoim zatrudnieniem na rynku pracy, w tym oparte na międzynarodowym podejściu podstawy zarządzania karierą (w trakcie zajęć badane jest doświadczenie zawodowe w Japonii i Europie ordynacyjny);
• Opanowanie skutecznych algorytmów zarządzania karierą;
• Technologie zarządzania różnymi etapami życia rezerwy kadrowej.

Poniższe informacje pomagają w ciekawej i produktywnej nauce:
technologie uczenia się stosowanego i „na żywo” (studia przypadków, szkolenia, warsztaty z elementami grywalizacji, praca projektowa, webinaria, kursy mistrzowskie itp.).

Korzyści ze studiowania w ramach programu

• Przewaga konkurencyjna na rynku pracy dzięki dyplomowi REU. G.V. Plechanow – wiodący uniwersytet ekonomiczny w Rosji.
• Duża ilość zajęć lekcyjnych i godzin praktycznych.
• Nawiązywanie kontaktów z innymi praktykami biznesu i poszerzanie kręgu znajomych biznesowych i możliwości.
• Nasi absolwenci pracują jako „zewnętrzni” doradcy kariery i „wewnętrzni” doradcy kariery w największych firmach w kraju.
• Studia w centrum Moskwy: w odległości spaceru od stacji metra Serpukhovskaya i Paveletskaya.
• Możliwość uczestniczenia w kursach mistrzowskich i wydarzeniach specjalistycznych wydziału

Jak kontynuować

Wymagania dla studentów
Program mogą ukończyć osoby, które posiadają lub zdobywają wykształcenie wyższe/średnie zawodowe

Dokumenty do przyjęcia
Kopia dyplomu ukończenia studiów wraz z załącznikiem
Paszport: 1 rozkładówka (zdjęcie), 2 rozkładówki (rejestracja)
Dwie fotografie 3x4cm + 1 w formie elektronicznej (na przepustkę)
SNILS

Studiując program, studenci poznają praktyczne, systemowe narzędzia zarządzania rynkiem pracy w organizacji zgodnie ze światowymi wymaganiami dla tego zawodu. Nowoczesne koncepcje z zakresu zarządzania zatrudnieniem pracowników opierające się na uznaniu rosnącego znaczenia osobowości pracownika, na badaniu jego motywacji, wartości i oczekiwania płynące z pracy – umiejętność prawidłowego ich formułowania i dostosowywania zgodnie z celami strategicznymi stojącymi przed organizacją i osobiście pracownik.