Skuteczna komunikacja pisemna – kurs 15 990 RUB. od Specjalisty, szkolenie 16 ac. h., Data: 20 maja 2023 r.

Nauczyciel praktyczny, certyfikowany specjalista w dziedzinie zarządzania personelem, członek Krajowego Związku Oficerów Kadr Rosji. Prowadzący zajęcia z zarządzania zasobami ludzkimi i umiejętności miękkich (samorządność). Doświadczony specjalista HR, dyrektor HR, coach kariery, specjalista skutecznej komunikacji i analizy procesów biznesowych z uwzględnieniem ryzyk związanych z personelem. Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu personelem, ponad 20 lat prowadzenia zajęć z zakresu samorozwoju i psychologii.
Irina Aleksandrowna ukończyła Uniwersytet Państwowy w Petersburgu z dyplomem z zakresu pracy psychologicznej i socjalnej oraz szkołę podyplomową ze specjalnością 19.00.01 „Psychologia osobowości”.
Pracuje jako partner HR-biznesowy w kilku małych i średnich firmach. Opracowuje i wdraża procesy transformacji w obsłudze HR organizacji, w tym opracowuje lokalne regulacje regulujące Prowadzi działania HR, systematyzuje procesy biznesowe dotyczące ludzi, opracowuje programy adaptacyjne, motywacyjne i szkoleniowe pracownicy. Stosuje zintegrowane podejście do rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi: wyszukiwanie i selekcja kandydatów, opis obowiązki funkcjonalne kluczowych pracowników, prowadzenie sesji strategicznych i coachingowych dla menedżerowie.

Absolwent Państwowego Uniwersytetu Badawczego w Moskiewskim Instytucie Stali i Stopów (NUST MISiS), ze specjalizacją w mikroelektronice i elektronice półprzewodnikowej. Od ponad 10 lat pracuje i z sukcesem zarządza tworzeniem skomplikowanych technologicznie systemów informatycznych i analitycznych w szeregu obiektów w Rosji, Kazachstanie i Białorusi. Zna drugą stronę dzieła zarówno od strony wykonawcy, jak i klienta. Pełniła funkcje inżyniera projektanta, kierownika projektu i dyrektora sprzedaży przy zawieraniu dużych transakcji w branży budowlanej (od 5 do 36 mln euro). Obecnie jest założycielem firmy zarządzającej projektami KeyDevelop.ru. Opracowuje metody zarządzania dla pojedynczego projektu, opracowuje programy szkoleniowe i zalecenia dotyczące przejścia rosyjskich firm na elastyczne podejścia do zarządzania.
Anna Alekseevna – nauczycielka praktyczna. Na przykładach z własnego doświadczenia nauczyciel uczy, jak pracować z ryzykiem, zasobami i tworzyć silne zespoły. Dowiesz się, jak podejmować odpowiedzialne decyzje, organizować działania w zespole, wybierać dostawców i wykonawców oraz realizować projekty na dużą skalę. Anna Alekseevna ma duże doświadczenie w wystąpieniach publicznych, jest stałym członkiem klubu Orator i prowadzi w naszym ośrodku zajęcia z wystąpień publicznych. Studenci jej kursów zostawiają o niej same pozytywne opinie i nadal kontaktują się z Anną Alekseevna nawet po ukończeniu studiów dzieli się swoimi sukcesami w praktycznym zastosowaniu tego, co otrzymała wiedza.
Udział w projektach międzynarodowych z wykorzystaniem elastycznych podejść:
Udział w projektach wykorzystujących tradycyjne podejścia do zarządzania projektami:

Pracując z tekstem łączy inżynierię (MSTU im. N. MI. Baumana), marketingu (MIM LINK) i podejścia filologicznego (magister retoryki i nauki o mowie, Moskiewski Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny im. W.I.Lenin). Matematyczna trafność oceny, praktyczne zastosowanie wiedzy i bezgraniczna miłość do słowa to wizytówka tego nauczyciela.
Bagaż Tatyany Artemyevny obejmuje ścieżkę lidera, freelancera i właściciela firmy. Zarządzanie centrum szkoleniowym (TC GC „ATOL”), uruchomienie własnej marki (MAGMATIC), ponad 300 artykułów, schematów, prezentacji, opowiadania, teksty przemówień, konsultacje dla sektora IT, bankowości, rynku artykułów dziecięcych, handlu, usług i Edukacja.
Doświadczenie w nauczaniu od 2003 roku. 14 autorskich programów i szkoleń, opracowanie materiałów dydaktycznych, testy, publikacje branżowe. Zainteresowania: teoria komunikacji, psychologia percepcji, analiza językowa, retoryka starożytna.
Na zajęciach główny nacisk położony jest na rozwijanie umiejętności praktycznych i włączanie ich w działalność zawodową studentów. W recenzjach słuchacze niezmiennie zwracają uwagę nie tylko na bogactwo informacyjne i strukturę materiału, ale także na szczególnie ciepłą, przyjazną atmosferę, humor oraz bogactwo przypadków i historii z praktyki.

Duże przepływy informacji, z którymi współpracują współczesne firmy, narzucają wymóg prowadzenia wszelkiej ważnej komunikacji w formie pisemnej. Jednak niemożność dostrzeżenia rozmówcy i natychmiastowej odpowiedzi na jego pytania wpływa na efektywność dialogu. W źle napisanym liście łatwo zgubić treść, co powoduje niezrozumienie ze strony adresata. A nieprawidłowo skonstruowana argumentacja przy rozwiązywaniu konfliktu może całkowicie zrujnować związek.