Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu - kurs 15 990 RUB. od Specjalisty, szkolenie 16 ac. h., Data: 15 maja 2023 r.
Miscellanea / / December 02, 2023
Doświadczony nauczyciel praktyczny, trener biznesu, psycholog edukacji.
Andriej Aleksandrowicz specjalizuje się w następujących obszarach: rozwój inteligencji emocjonalnej, motywacja, wyznaczanie celów, radzenie sobie ze stresem, kreatywne myślenie, wystąpienia publiczne. Opracował ponad 50 autorskich szkoleń i przeszkolił ponad 5000 osób pracujących w firmach krajowych i międzynarodowych.
Wszystkie techniki podawane na treningach zostały przez niego przetestowane, „przeszły przez niego”. Z pierwszego wykształcenia Andriej Aleksandrowicz jest inżynierem, absolwentem Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Technicznego. N.E. Bauman dlatego podczas szkoleń łączy element humanitarny z tradycyjnym, „baumanowskim” podejściem. Trener swoje słowa podpiera wiedzą naukową, którą przekazuje w prostej i zrozumiałej formie, posługując się zarówno metodami logicznymi, jak i metaforycznymi.
Po wzięciu udziału w szkoleniach tego kompetentnego nauczyciela otrzymasz przejrzystą podstawę dotyczącą tematu lekcji, a także zrozumiesz, jakie kroki należy podjąć, aby rozwijać się w wybranym kierunku. Motto Andrieja Aleksandrowicza to praktyka, doświadczenie, wynik!
Utalentowany nauczyciel praktyczny, trener biznesu, facylitator, psycholog i certyfikowany coach menedżerów wyższego i średniego szczebla.
. Członek Krajowej Federacji Profesjonalnych Mentorów i Coachów. Posiadacz tytułu MBA. Elena Aleksandrowna od 15 lat specjalizuje się w szkoleniu menedżerów różnych szczebli, wykorzystując swoje bogate doświadczenie do skutecznego nauczania.
Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu. Pracowała jako dyrektor ds. rozwoju i sprzedaży w dużych międzynarodowych korporacjach. Obecny właściciel firmy konsultingowej z zakresu zarządzania. Zaadaptował szereg narzędzi i technik zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzania europejskiego i amerykańskiego do rosyjskiej skali wartości. Jest autorem scenariuszy, szkoleń, seminariów z zakresu zarządzania operacyjnego i strategicznego, prowadzi aktywna praca w obszarze zarządzania konfliktami, motywacji pracowników i podejścia coachingowego w zarządzaniu obroty.
Pod okiem tego doświadczonego nauczyciela zdobędziesz wiedzę, umiejętności i praktyczne doświadczenie potrzebne do odniesienia sukcesu i zbudowania błyskotliwej kariery. Elena Aleksandrowna wie, jak łatwo i jasno wyjaśnić najbardziej złożone materiały edukacyjne, korzystając z udanych przykładów wizualnych z prawdziwej praktyki zawodowej. Nauczyciel prowadzi zajęcia, włączając każdego ucznia w proces edukacyjny, organizując dyskusje i gry biznesowe. Dzięki talentowi pedagogicznemu Eleny Aleksandrownej i wysokim kompetencjom zawodowym otrzymasz aktualną wiedzę i nauczysz się ją stosować w środowisku pracy.
Praktyczny nauczyciel szkoleń biznesowych z ponad 5-letnim doświadczeniem. W trakcie swojej pracy musiała od podstaw uruchamiać systemy szkoleniowo-rozwojowe, rozwijać i rozwijać wdrażać programy grywalizacji, wewnętrzną korporacyjną szkołę trenerów, wprowadzać grywalizację edukacja i rozwój. Posiada doświadczenie w organizacji wydarzeń korporacyjnych dla ponad 500 osób: konferencji, szczytów korporacyjnych, ośrodków oceny.
Absolwentka MISAO, posiada dwa wyższe wykształcenie – tytuł magistra prawa w zakresie prawa podatkowego, budżetowego, bankowego oraz psychologa-konsultanta (magister). Regularnie publikuje w wydawnictwach korporacyjnych i jest autorem ponad 100 artykułów. W ciągu 5 lat swojej pracy opracowała ponad 20 autorskich kursów, w których przeszkolonych zostało ponad 10 000 pracowników różnych szczebli.
W swojej działalności zawodowej zajmuje się opracowywaniem i realizacją projektów szkoleniowo-rozwojowych personel w spółkach na szczeblu federalnym: ER-Telecom Holding, Svyaznoy, Business Lines, MTS Retail internet". Za pomyślną realizację projektów otrzymała wpis w książce pracy od pracodawców na szczeblu federalnym („ER-Telecom Holding”, „Business Lines”).
Uczniowie na jej zajęciach zawsze czują się komfortowo, szczególnie wyróżniają u nauczyciela takie cechy osobiste, jak życzliwość, zrozumienie, empatia, umiejętność słuchania i słyszenia innych. Bogate doświadczenie praktyczne w połączeniu z dbałością o szczegóły pozwala jej na oddanie pełnego obrazu przekazywanego materiału. Ponadto ma wybitne cechy przywódcze i dar perswazji, dzięki którym uczy słuchaczy wiary w siebie i swoje mocne strony.
Moduł 1. Zawód menedżera ds. szkoleń (4 ac. H.)
Moduł 2. Kurs powitalny. Opracowanie programu adaptacji personelu: program „Stażysta” i program „Mentoring” (4 ac. H.)
Moduł 3. Planowanie i realizacja programów szkoleń rozwojowych i rozwoju personelu w firmie (4 ac. H.)
Moduł 4. Ocena i wspieranie wyników szkoleń pracowników (4 ac. H.)
Moduł 5. Dodatkowe materiały
Odbyłem kurs „Menedżer ds. szkoleń i rozwoju kadr” w formie zdalnej w ośrodku szkoleniowym „Specjalista”. Bardzo podobało mi się, że wykłady były już są nagrywane i można je w każdej chwili przerwać, podczas gdy nauczyciel jest w kontakcie (online) przez całą lekcję, możesz zapytać, czy coś się pojawiło niejasny. Zajęcia prowadziła wykwalifikowana nauczycielka, bardzo mi się podobało. Oprócz webinarów mnóstwo...
Wszystko jest bardzo złe
Prowadzę szkolenia z obsługi klienta i planowałem wysyłać nowych członków mojego zespołu na szkolenia w charakterze trenerów. Najpierw jednak postanowiłem sprawdzić na własnej skórze jakość szkoleń. Wybrałam kurs menedżerski ds. szkoleń i rozwoju. 1. Rejestracja na kurs. W tym samym czasie zadzwoniło do mnie 2 menadżerów zdezorientowanych tą informacją. W efekcie wysłali pismo z informacją, że linki do kursu dotrą dzień wcześniej. Ale nie było żadnego listu...