TOP Kursy Zarządzania z Otwartej Edukacji
Miscellanea / / November 30, 2023
Zarządzanie talentami w globalnej organizacji
To pierwsza część programu „Globalne zarządzanie talentami”. W tej części omówimy koncepcję i podejścia do zarządzania talentami, perspektywę zarządzania talentami w skali makro oraz w jaki sposób wiodące firmy zarządzają swoją pulą talentów i jakie wyzwania stoją przed globalnym zarządzaniem talentami w naszych burzliwych czasach świat.
4,2
Zarządzanie sprzedażą detaliczną
Po ukończeniu kursu student nabędzie kompetencje, wiedzę, umiejętności i zdolności, które pozwolą mu aktywnie uczestniczyć w rozwoju i praktyczne zastosowanie metod i narzędzi zarządzania przedsiębiorstwem handlu detalicznego i pracownikami budowlanymi procesy biznesowe.
4,2
Zarządzanie ludźmi i zespołami
Program ma na celu badanie, analizę i optymalizację zachowań ludzi w organizacjach w celu znalezienia skuteczne metody zarządzania i zapobiegania dysfunkcjom organizacyjnym związanym z „człowiekiem czynnik." Program porusza kwestie zarządzania zgodnie z cyklem życia personelu, problemami przywództwo i autorytet menedżera, zagadnienia kierowania grupą i zespołem, w tym w sytuacjach konfliktowych sytuacje.
4,2
Zarządzanie wartością firmy
Kurs „Zarządzanie Wartością Firmy” ma na celu opanowanie kluczowych narzędzi zarządzania wartością firmy, zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym. Daje kompleksowe zrozumienie procesu zarządzania różnymi kategoriami wartości przedsiębiorstwa i pozwala opanować metody ekonomicznego uzasadnienia strategii rozwoju biznesu.
4,2
Wycena projektów biznesowych i inwestycyjnych
Kurs „Ocena projektów biznesowych i inwestycyjnych” przeznaczony jest dla studentów i profesjonalistów stojących przed zadaniem oceny efektywności projektów inwestycyjnych oraz ustalanie wartości spółek: zarówno całości, jak i pakietów akcji dla celów dalszego zarządzania decyzje.
4,2
Zespoły rozproszone: teorie i praktyki
Kurs odpowiada na pytania o to, jakie role powinny być reprezentowane w zespole zarządzającym i w zespole projektowym, jakie cechy powinni posiadać menedżerowie, którzy będą pełnić te role, jakie etapy przechodzi zespół na swojej drodze? ewolucja.
4,2
Nowoczesne zarządzanie
Celem zajęć jest rozwinięcie poglądów na temat istoty zarządzania, różnicy pomiędzy rolami menedżera i menedżera przedsiębiorca, zmiany funkcji zarządczych w procesie rozwoju przedsiębiorstwa, zasady tworzenia zespoły zarządzające.
4,2
Tworzenie i realizacja projektów
Po opanowaniu podstaw działalności projektowej każdy student może spróbować stworzyć i wdrożyć własny projekt, korzystając z tego kursu online. Zespół programistów oferuje studiowanie zawiłości pracy zespołu projektowego w pięciu nowoczesnych obszarach: startupy, portale internetowe, komunikacja medialna, badania, szkolenia i transfer kompetencji
4,2
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
Nowoczesna organizacja, jeśli chce utrzymać swoją pozycję konkurencyjną i rozwijać się, musi stale dostosowywać się do zmian w otoczeniu zewnętrznym. Żaden, nawet najdoskonalszy system sterowania nie będzie najlepszy w każdej sytuacji. W zmieniającym się świecie zewnętrznym firmy muszą stale się zmieniać, aby sprostać wyzwaniom rynkowym i wykorzystać możliwości, jakie stwarza otoczenie zewnętrzne. Jednakże proces zmian nie jest łatwy i wiąże się z wieloma wyzwaniami i ryzykiem, począwszy od przekroczenia kosztów po opór ze strony członków organizacji.
4,2
Opracowanie strategii rozwoju organizacji
Celem zajęć jest zapoznanie się z teoretycznymi koncepcjami i praktycznymi metodami opracowywania strategii rozwoju współczesnych organizacji, rozwijanie umiejętności analizy strategicznej, prognozowania, opracowywania strategii konkurencyjnych, zarządzania rozwojem strategicznym organizacje.
4,2
Podstawy planowania biznesowego i marketingu
Dzięki temu kursowi studenci chcący rozpocząć własną działalność gospodarczą zyskają kluczową wiedzę i umiejętności z zakresu planowania i tworzenia biznesplanu, wprowadzi Cię w całą zawiłość procesów planowanie biznesu. Kurs obejmuje podstawy planowania, a także kompleksowy zakres wiedzy potrzebnej do sformułowania kompletnego biznesplanu. Po ukończeniu tego kursu studenci będą zaznajomieni z najnowszymi strategiami biznesowymi i trendami marketingowymi oraz będą mogli zastosować swoją wiedzę w praktycznych zastosowaniach.
4,2
Kształtowanie zasad ESG przedsiębiorstw jako odpowiedź na wyzwania globalne
W ramach zajęć omawiana jest istota zasad ESG, aspekty pochodzenia skrótu i historia jego rozwoju, istota poszczególnych zasad ESG. W aspekcie środowiskowym (E) szczególną uwagę zwraca się na agendę klimatyczną, której znaczenie rośnie. Uwzględniając aspekt społeczny (S), kurs uwzględnia także rozwój polityki różnorodności i tworzenie kultury włączającej.
4,2
Transformacja ESG przedsiębiorstw: strategia i taktyka
Program skierowany jest nie tylko do odbiorców studenckich, ale także do praktyków, którzy mają do czynienia działalności z koniecznością przeprowadzenia transformacji ESG i generowania raportowania pozafinansowego działań firmy.
4,2
Zarządzanie finansami firm z branży wysokich technologii
Dyscyplina edukacyjna „Zarządzanie finansami” ma na celu ukształtowanie w studentach kompleksu wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz umiejętności z zakresu zarządzania finanse i opanować system specyficznych technik efektywnego zarządzania finansami, biorąc pod uwagę specyfikę burzliwego nowoczesnego high-tech biznes.
4,2
Makroekonomia
Oryginalność proponowanego kursu Makroekonomii polega na tym, że łączy on w sobie elementy poziomu podstawowego i średniozaawansowanego. Jest skierowany do studentów studiów magisterskich, którzy nie mają podstawowego wykształcenia ekonomicznego, a którzy będą musieli studiować zaawansowaną makroekonomię. Studenci studiów magisterskich, którzy studiowali już makroekonomię na studiach licencjackich, za pomocą tego kursu będą mogli odświeżyć swoje podstawowe kompetencje w tej dyscyplinie.
4,2
Gospodarka innowacyjna
Proponowany tok wykładów ukazuje problemy związane z przejściem Rosji na nowy etap rozwoju technologicznego. Jego znaczenie wynika z żądania państwa zapewnienia Rosji przełomowego rozwoju naukowego, technologicznego i społeczno-gospodarczego. W ramach zajęć, podczas rozpatrywania zespołu koncepcji teoretycznych w ramach różnych szkół naukowych oraz wyników ich praktycznej realizacji, ujawniana jest istota innowacyjnego rozwoju. Nowoczesna teoria i praktyka prezentowane są w interakcji, co umożliwia analizę współczesnych problemów innowacyjnego rozwoju w oparciu o badanie najlepszych doświadczeń światowych i krajowych. Szczególną uwagę zwraca się na budowę krajowego systemu innowacji, zagadnienia kształtowania innowacyjności elementy ekosystemu i infrastruktury, rozwój kapitału ludzkiego jako wiodący czynnik innowacji gospodarka.
4,2