TOP kursy z zakresu HR i zarządzania personelem dla początkujących od podstaw
Miscellanea / / November 29, 2023
Zawód Rekruter IT
Naucz się dobierać specjalistów IT w bezpiecznym środowisku pod okiem mentora. Zanurz się w branży technologii informatycznych. Przeprowadzaj wywiady HR i techniczne ze specjalistami IT. Pracuj z prawdziwymi problemami agencji rekrutacyjnych. Ponadto znajdziesz: Badanie technicznego elementu zawodów IT i rynku. Sourcing przy użyciu HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Praca z bazami danych Huntflow CRM. Sourcing z wykorzystaniem promieni rentgenowskich, metod wyszukiwania Boolean. Zanurzenie się w rekrutacji IT już od pierwszego modułu. Twoje szkolenie rozpocznie się od ćwiczeń w formie symulatora agencji rekrutacyjnej. Będziesz pracować nad realnymi problemami, a zamiast ocen otrzymasz procentowe bonusy – od 0 do 100%. Przez całe szkolenie każdy w tygodniu otrzymasz od kuratora zadania, np.: przeprowadzić rozmowę z klientem, dokonać selekcji kandydatów, zintensyfikować wyszukiwanie rzadkich role. 4 formaty ćwiczenia umiejętności: Warsztaty online. Hackatony. Kontrole peer-to-peer. Symulacyjne spotkania zadań służbowych Podczas szkolenia w środowisku symulacyjnym kilkukrotnie przejdziesz przez cały cykl rekrutacyjny: od wycofania aplikacji po złożenie oferty. Podczas szkolenia otrzymasz pomoc od kuratorów, którzy monitorują Twoje postępy i pozostają w kontakcie przez cały czas trwania kursu. Odpowiedzi na wszystkie pytania i stały feedback od mentorów na temat wykonanej pracy. Wsparcie we wszystkich kwestiach akademickich w ciągu 1 godziny w godzinach pracy. Przyjazna społeczność, projekty grupowe i praca zespołowa
4,4
Menedżer produktu
Kurs dla programistów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą zostać liderami zespołów deweloperskich. Podpowiemy Ci jak zautomatyzować rozwój, zarządzać zespołem i zarządzać systemami o dużym obciążeniu.
4,4
Zarządzanie talentami w globalnej organizacji
To pierwsza część programu „Globalne zarządzanie talentami”. W tej części omówimy koncepcję i podejścia do zarządzania talentami, perspektywę zarządzania talentami w skali makro oraz w jaki sposób wiodące firmy zarządzają swoją pulą talentów i jakie wyzwania stoją przed globalnym zarządzaniem talentami w naszych burzliwych czasach świat.
4,2
Najkrótsza droga do top managerów
Kurs prowadzi Vlas Lezin, ekspert, który w wieku 26 lat został wiceprezesem Goldman Sachs. Nauczysz się teorii i praktyki na przykładach na żywo. Naucz się unikać błędów popełnianych przez menedżerów i zdobądź dodatkową motywację, aby zostać TOP menadżerem firmy.
3,7
Zawód Rekruter IT
Praktyczny kurs online z głębokim zanurzeniem się w dziedzinie IT. Nauczymy Cię, jak obsadzać złożone wakaty IT i pracować z niestandardowymi kanałami wyszukiwania. Po kursie będziesz rozmawiać tym samym językiem z programistami, poznasz wszystkie triki związane z zatrudnianiem w IT, zwiększysz swoje dochody i, jeśli chcesz, będziesz mógł przejść na freelancing.
4,6
Budowa efektywnego systemu wynagrodzeń: typowe błędy i praktyczne rekomendacje
Jak określić optymalną kombinację różnych elementów wynagrodzenia? Jak zbudować i wykorzystać system oceniania, jak opracować system premiowy w zależności od osiągnięcia kluczowych wskaźników efektywności (KPI)? Jak opracować system dodatkowych świadczeń? Jak zbudować efektywny system wynagradzania w organizacji i jakie informacje uwzględnić w regulaminie wynagradzania, zachowując jednocześnie poufność? Odpowiedzi na wszystkie te pytania otrzymasz po ukończeniu kursu „Budowanie efektywnego systemu wynagrodzeń”.
3,6
Organizacja procesu kształcenia na uczelni w kontekście transformacji cyfrowej
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji zawodowych niezbędnych do skutecznego prowadzenia zajęć dydaktycznych w kontekście cyfryzacji edukacji. Planowane efekty kształcenia: W wyniku opanowania przez studenta programu w oparciu o kompleks specjalnej wiedzy, umiejętności i zdolności ukształtowanych i usystematyzowanych w procesie uczenia się w zakresie różnych aspektów działalności pedagogicznej należy zapewnić gotowość do jej aktywnego przekształcania, mając na uwadze cyfryzację edukacji i umiejętne wykorzystanie informacji technologie.
3,3
Mistrzostwo coachingu od zera do poziomu 2
Intensywny kurs online składa się z webinarów i ćwiczeń praktycznych w różnych formatach. Jeśli pomyślnie zdasz egzamin, zostaniesz coachem z międzynarodowym certyfikatem ICF Level 2. Będziesz posiadać całą niezbędną wiedzę, aby ubiegać się o poziom kwalifikacji PCC ICF.
4,4
Rekruter IT
Całe nasze doświadczenie spakowaliśmy w krótki, ale bardzo wysokiej jakości i bogaty kurs umożliwiający zdobycie zawodu. W naszej agencji stworzyliśmy skuteczną szkołę wewnętrzną, w której od podstaw szkolimy naszych rekruterów na wysoko wykwalifikowanych specjalistów, na których polują największe firmy. Dzięki temu kursowi każdy ma możliwość szybkiego zagłębienia się w tematykę doboru IT i dowiedzenia się, na co sami możemy sobie pozwolić!
4,2
Dyrektor ds. komunikacji
Profesjonalne przekwalifikowanie. Zarządzanie komunikacją. Program pomoże Ci zrobić karierę w zarządzaniu komunikacją, zdobyć nowoczesną wiedzę i opanować umiejętności korzystania z narzędzi i technologii komunikacyjnych.
2,9
Zarządzanie ludźmi i zespołami
Program ma na celu badanie, analizę i optymalizację zachowań ludzi w organizacjach w celu znalezienia skuteczne metody zarządzania i zapobiegania dysfunkcjom organizacyjnym związanym z „człowiekiem czynnik." Program porusza kwestie zarządzania zgodnie z cyklem życia personelu, problemami przywództwo i autorytet menedżera, zagadnienia kierowania grupą i zespołem, w tym w sytuacjach konfliktowych sytuacje.
4,2
Dyrektor ds. Rozwoju Strategicznego
Zostań osobą kształtującą strategię organizacji. Nauczymy Cię, jak prawidłowo planować inwestycje i rozwijać swój biznes, wdrażając inicjatywy strategiczne
3,6
Menedżer HR
Podstawowy kurs online z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, na którym opanujesz wszystkie funkcje HR: od zatrudniania pracowników po rozwój kultury korporacyjnej. Będziesz mieć pełen zestaw umiejętności, aby zostać dyrektorem HR lub partnerem biznesowym HR.
4,6
Budowanie zespołu od „A do Z”
Kurs zawiera szczegółową analizę sposobów i czynników budowania zespołu. W formie warsztatu uczestnicy otrzymają algorytm krok po kroku tworzenia i tworzenia zespołu: od definiowania celów po wzmacnianie „ducha zespołowego” i wspieranie działań zespołu.
3,4
Technologie cyfrowe dla efektywnego zarządzania personelem
Zaawansowany program szkoleniowy. Podczas szkolenia omówione zostaną kluczowe metodologie i technologie gromadzenia i analizy danych, dostęp do wyników w czasie rzeczywistym dla podejmowanie świadomych decyzji zarządczych, wyszukiwanie, motywowanie i zatrzymywanie pracowników różnych pokoleń, komunikacja wewnątrz firmy i na zewnątrz i wiele więcej Inny.
3,3
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na danych: jak korzystać z analityki HR
Szkolenie zaawansowane (16 godzin). Zarządzanie personelem. Intensywny kurs stacjonarny w ciągu 2 dni pomoże menedżerom i specjalistom HR określić efektywność procesów HR (selekcja, adaptacja, szkolenie personelu) wykorzystując narzędzia analityczne i na ich podstawie podejmując decyzje zarządcze dane.
Dzienne nauczanie
2,9
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Profesjonalne przekwalifikowanie i mini-MBA. Objętość programu wynosi 350 godzin. Program ma na celu naukę kompetentnego zatrudniania, audytowania, szkolenia personelu, a także strategicznego rozwoju personelu organizacyjnego.
2,9