Warsztat SKOLKOVO - kurs 2 300 000 rub. ze SKOLKOVO School of Management, szkolenie 6 miesięcy, data: 26 lutego 2024 r.

Alexander jest profesorem praktyki biznesowej w Moskiewskiej Szkole Zarządzania SKOLKOVO. Od ponad 15 lat jest częścią międzynarodowego zespołu konsultantów dydaktycznych w Stockholm School of Economics w St. Petersburgu. Od 2013 roku współpracuje ze szkołą biznesu Hanken SSE (Helsinki, Finlandia).

Podstawowym obszarem specjalizacji jest strategia z wielu perspektyw: przewaga rynkowa i konkurencyjna, rozwój produktów, zarządzanie portfelem klientów, zrównoważony rozwój i strategia finansowa. Specjalizuje się w opracowywaniu modeli biznesowych, tworzeniu propozycji wartości i budowaniu strategii finansowej. Obecne obszary zainteresowań Alexandra to wybór strategiczny, celowe zakłócanie działalności, strategia produktu i NPD.

Aktualny członek zarządu i konsultant zarządu wielu rosyjskich i międzynarodowych firm. Alexander doradza i wspiera projekty optymalizacji i restrukturyzacji biznesu, wsparcie fuzje i przejęcia spółek oraz działania mające na celu wzrost wartości firmy.

Ponad 25 lat doświadczenia w doradztwie. Wśród klientów: Gazprom Neft, Novartis, Rosgosstrakh, SPLAT Cosmetics, IKEA, VOLVO TRUCKS CORPORATION, HYDROSCAND, FSUE „Russian Sieć nadawcza telewizji i radia”, TNK-BP, minerały KAZ, grupa firm Business Lines, Samsung Rosja, Ruukki, StoraEnso, Medbiofarm, Askona, EMG, TD Targi itp.

Jest absolwentem Moskiewskiego Uniwersytetu Gospodarki Komunalnej i Budownictwa, uzyskując dyplom z ekonomii i zarządzania przemysłem. Uzyskał dodatkowe wykształcenie w Ministerstwie Finansów Federacji Rosyjskiej w specjalności „Audyt Generalny”; na Moskiewskim Uniwersytecie Państwowym im. M.V. Łomonosow z dyplomem audytora oraz w Ministerstwie Podatków i Ceł (FTS) w dziedzinie doradztwa podatkowego.

Kształcił się w Szwedzkim Instytucie Zarządzania (Sztokholm, Szwecja), JAMK University of Applied Sciences (Jyväskylä, Finlandia), Urbach Hacker Young International (Londyn, Wielka Brytania).

Alexander opracowuje i prowadzi programy edukacyjne dotyczące strategii finansowej, rozwoju produktów, zarządzania portfelem klientów, rozwoju modele biznesowe, zarządzanie wydajnością, rozwój strategiczny, analiza rynku i strategia konkurencyjności, rozwój propozycji wartości, strategia zrównoważonego rozwoju wzrost itp. W szkole biznesu SKOLKOVO uczy w programach: Workshop, Executive MBA, MBA, MOOVE by MTS x SKOLKOVO. Uczestniczy w programach otwartych i korporacyjnych.

Jest twórcą aplikacji Sevens na iPada, która przekłada decyzje zarządcze na język finansowy i pomaga budować strategię firmy.

Giennadij Stankiewicz jest konsultantem biznesowym, przedsiębiorcą, inwestorem, nauczycielem, mentorem, kandydatem nauk psychologicznych. Jest kierownikiem reżimu personalnego programu „Practicum”, autorem programu „Warsztat przywództwa UPGRADE” w Szkole Zarządzania SKOLKOVO. Założyciel Instytutu Mentoringu Integracyjnego, wspólnik zarządzający Przedsiębiorstwa Informacyjno-Analitycznego TOPOF – System Ujednolicenia Sprzedaży oraz Holdingu Medycznego „Zdrowie Narodu”.

Opracowuje i wdraża innowacyjne programy rozwoju ludzi i firm, uczy, doradza właścicielom, prezesom i kluczowym uczestnikom projektów biznesowych, rozwija własne biznesy.

Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Państwowego w Leningradzie, zorganizował jeden z pierwszych ośrodków handlowych w Rosji zapewnienie pomocy psychologicznej i szkoleń dla psychologów praktycznych, zaczęto wprowadzać element transformacyjny do edukacji programy.

Kierował laboratorium zdrowia psychicznego Instytutu Problemów Społeczno-Ekonomicznych Ludności Rosyjskiej Akademii Nauk, stworzył własną firmę doradczą i zrealizował szereg korporacyjnych projektów innowacyjnych w firmie SCHLUMBERGER; OBI, ELDORADO, MODIS, Promsvyazbank, HydroOGK (RusHydro), Międzynarodowe Stowarzyszenie Edukacji Korporacyjnej itp.

Jego obecnym obszarem zainteresowań jest rozwój i skalowanie biznesu z wykorzystaniem technologii transformacji liderów, mentoring integracyjny oraz modelowanie kultury firmy.

Giennadij ma ponad 30 publikacji naukowych. Jest autorem wdrożonych technologii i programów „Dialog rozwojowy”, „Kompleks technologiczny dla rozwoju organizacji „Team Mind”, „I-Project”, „UPGRADE Personal Transformation Technology”, „SELF-ACTIVE”, „Mentoring integracyjny dla liderzy” itp. Autor książki „Mentoring integracyjny w biznesie”.