TOP Kursy z zakresu HR i zarządzania personelem z certyfikatem

Naucz się dobierać specjalistów IT w bezpiecznym środowisku pod okiem mentora. Zanurz się w branży technologii informatycznych. Przeprowadzaj wywiady HR i techniczne ze specjalistami IT. Pracuj z prawdziwymi problemami agencji rekrutacyjnych. Ponadto znajdziesz: Badanie technicznego elementu zawodów IT i rynku. Sourcing przy użyciu HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Praca z bazami danych Huntflow CRM. Sourcing z wykorzystaniem promieni rentgenowskich, metod wyszukiwania Boolean. Zanurzenie się w rekrutacji IT już od pierwszego modułu. Twoje szkolenie rozpocznie się od ćwiczeń w formie symulatora agencji rekrutacyjnej. Będziesz pracować nad realnymi problemami, a zamiast ocen otrzymasz procentowe bonusy – od 0 do 100%. Przez całe szkolenie każdy w tygodniu otrzymasz od kuratora zadania, np.: przeprowadzić rozmowę z klientem, dokonać selekcji kandydatów, zintensyfikować wyszukiwanie rzadkich role. 4 formaty ćwiczenia umiejętności: Warsztaty online. Hackatony. Kontrole peer-to-peer. Symulacyjne spotkania zadań służbowych Podczas szkolenia w środowisku symulacyjnym kilkukrotnie przejdziesz przez cały cykl rekrutacyjny: od wycofania aplikacji po złożenie oferty. Podczas szkolenia otrzymasz pomoc od kuratorów, którzy monitorują Twoje postępy i pozostają w kontakcie przez cały czas trwania kursu. Odpowiedzi na wszystkie pytania i stały feedback od mentorów na temat wykonanej pracy. Wsparcie we wszystkich kwestiach akademickich w ciągu 1 godziny w godzinach pracy. Przyjazna społeczność, projekty grupowe i praca zespołowa

Kurs dla programistów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą zostać liderami zespołów deweloperskich. Podpowiemy Ci jak zautomatyzować rozwój, zarządzać zespołem i zarządzać systemami o dużym obciążeniu.

Szkolenie to stanowi trzecią część Programu Menedżera Projektów Rozwoju Oprogramowania. Szkolenie daje studentom wiedzę i umiejętności niezbędne do stworzenia zespołu projektowego i wspomagania go osiąganie dojrzałości, zapewnianie efektywnej pracy, motywowanie pracowników i efektywne prowadzenie spotkania. Studenci uczą się stosować kluczowe narzędzia menedżera – przywództwo sytuacyjne i dynamikę grupy.

Kurs prowadzi Vlas Lezin, ekspert, który w wieku 26 lat został wiceprezesem Goldman Sachs. Nauczysz się teorii i praktyki na przykładach na żywo. Naucz się unikać błędów popełnianych przez menedżerów i zdobądź dodatkową motywację, aby zostać TOP menadżerem firmy.

Praktyczny kurs online z głębokim zanurzeniem się w dziedzinie IT. Nauczymy Cię, jak obsadzać złożone wakaty IT i pracować z niestandardowymi kanałami wyszukiwania. Po kursie będziesz rozmawiać tym samym językiem z programistami, poznasz wszystkie triki związane z zatrudnianiem w IT, zwiększysz swoje dochody i, jeśli chcesz, będziesz mógł przejść na freelancing.

4,6

1 recenzja

Kurs pomoże Ci efektywnie zbudować zespół i ustalić proces testowania poprzez utrwalenie zdobytej wiedzy w „Testerze Oprogramowania. Poziom 1." Na kursie dowiesz się w praktyce, czym jest zarządzanie testami, jak stworzyć efektywny zespół do testowania oprogramowania, jak budować konstruktywne relacje w zespole, metryki i ryzyka testowania. W drugim module kursu będziesz intensywnie zanurzony w testowaniu oprogramowania przy użyciu specjalnie opracowanego pakietu oprogramowania. Podczas testowania napotkasz typowe problemy testowe i sposoby ich rozwiązania.

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji zawodowych niezbędnych do skutecznego prowadzenia zajęć dydaktycznych w kontekście cyfryzacji edukacji. Planowane efekty kształcenia: W wyniku opanowania przez studenta programu w oparciu o kompleks specjalnej wiedzy, umiejętności i zdolności ukształtowanych i usystematyzowanych w procesie uczenia się w zakresie różnych aspektów działalności pedagogicznej należy zapewnić gotowość do jej aktywnego przekształcania, mając na uwadze cyfryzację edukacji i umiejętne wykorzystanie informacji technologie.

Intensywny kurs online składa się z webinarów i ćwiczeń praktycznych w różnych formatach. Jeśli pomyślnie zdasz egzamin, zostaniesz coachem z międzynarodowym certyfikatem ICF Level 2. Będziesz posiadać całą niezbędną wiedzę, aby ubiegać się o poziom kwalifikacji PCC ICF.

Usystematyzuj swoją wiedzę, doświadczenie i umiejętności. Nowy program zawierający najbardziej aktualną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu zarządzania personelem. Wszystkie trendy 2023-2025. Zapoznaj się ze wszystkimi nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi.

Całe nasze doświadczenie spakowaliśmy w krótki, ale bardzo wysokiej jakości i bogaty kurs umożliwiający zdobycie zawodu. W naszej agencji stworzyliśmy skuteczną szkołę wewnętrzną, w której od podstaw szkolimy naszych rekruterów na wysoko wykwalifikowanych specjalistów, na których polują największe firmy. Dzięki temu kursowi każdy ma możliwość szybkiego zagłębienia się w tematykę doboru IT i dowiedzenia się, na co sami możemy sobie pozwolić!

Przekwalifikowanie zawodowe (544 godziny). Zarządzanie personelem. Psychologia. Kurs online dla tych, którzy chcą szczegółowo zapoznać się z coachingiem lub kontynuować jego naukę i/lub uczynić z niego dzieło swojego życia. Umiejętności komunikacyjne coacha będziesz mógł wykorzystać w swojej działalności zawodowej i samorozwoju.

Profesjonalne przekwalifikowanie i mini-MBA. Objętość programu wynosi 350 godzin. Program ma na celu naukę kompetentnego zatrudniania, audytowania, szkolenia personelu, a także strategicznego rozwoju personelu organizacyjnego.

Studiuj innowacje, buduj wygodną interakcję z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i potrafisz zapobiegać ryzyku w zakresie ochrony pracy. Zrozumiesz jak chronić dane osobowe pracowników. Dowiedz się, jak napisać prośbę o pracę.

To pierwsza część programu „Globalne zarządzanie talentami”. W tej części omówimy koncepcję i podejścia do zarządzania talentami, perspektywę zarządzania talentami w skali makro oraz w jaki sposób wiodące firmy zarządzają swoją pulą talentów i jakie wyzwania stoją przed globalnym zarządzaniem talentami w naszych burzliwych czasach świat.

 Zostań osobą kształtującą strategię organizacji. Nauczymy Cię, jak prawidłowo planować inwestycje i rozwijać swój biznes, wdrażając inicjatywy strategiczne

Podstawowy kurs online z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, na którym opanujesz wszystkie funkcje HR: od zatrudniania pracowników po rozwój kultury korporacyjnej. Będziesz mieć pełen zestaw umiejętności, aby zostać dyrektorem HR lub partnerem biznesowym HR.

4,6

1 recenzja

Zdobędziesz solidną wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne z zakresu zarządzania personelem, nauczysz się prawidłowego rozwiązywania problemów związanych z rekrutacją nowych pracowników pracowników i przestudiuj problemy interakcji z ludźmi - w zespole, na spotkaniach, w warunkach konfliktu dowiedz się, co wyjaśnia i motywuje zachowanie Twojego współpracownicy. Po ukończeniu szkolenia będziesz potrafił samodzielnie opracować i wdrożyć efektywny, kompleksowy program zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.

Zaawansowany program szkoleniowy. Podczas szkolenia omówione zostaną kluczowe metodologie i technologie gromadzenia i analizy danych, dostęp do wyników w czasie rzeczywistym dla podejmowanie świadomych decyzji zarządczych, wyszukiwanie, motywowanie i zatrzymywanie pracowników różnych pokoleń, komunikacja wewnątrz firmy i na zewnątrz i wiele więcej Inny.

Specjalistyczny mistrz (2040 godzin). Ogólne zarządzanie, podejmowanie decyzji. Program posiada akredytację. Dodatkowy program szkolenia zawodowego zapewnia wiedzę ze wszystkich obszarów funkcjonalnych zarządzania oraz umiejętność „widok z helikoptera”, która jest ważna dla dyrektora, aby oceniać sytuację z różnych perspektyw i podejmować decyzje zarządcze. Nauczysz się umiejętności zarządzania i pewnie wejdziesz na pozycję lidera.