Hartmut Esslinger: Wszystko, co wiemy o Steve Jobs i projektowania
Wskazówki Makradar / / December 19, 2019
W 1982 roku, kiedy Hartmut Esslinger został dość znaczącą postacią w świecie wzornictwa przemysłowego, jego Żaba Biuro projektowe projektant miał szansę wnieść ogromny wkład do transformacji sprzętu biurowego komputera produktów konsumenckich. Było tendner umowa z Apple.
Było o tym okresie jego twórczości, pisał w swojej książce Keep it simple: The Early Years Projekt AppleKtóry ukaże się w styczniu 2014 roku. Jednak magazyn Quartz udało się dostać książkę teraz i opublikować przegląd, tłumaczenia, które chcemy przedstawić Wam dzisiaj.
Esslinger wziął udział w przetargu na kontrakt z Apple. Jego folder gałek ocznych nadziewane źródeł inspiracji - z kreskówek Disneya innowacyjnej TV Sony Trinitron, ponad Design że działa Frog - nie tylko pozwoliła mu wygrać przetarg, ale również zawiązać silne długoterminowe przyjaźń ze Steve'em Miejsc pracy. W swoim nowym pamiętniku Esslinger powiedzieć całą prawdę o historii wzornictwa w Apple, ponieważ według niego, prawie wszyscy w firmie i nie nauczył się lekcji nauczyłem się w tych latach.
W całej książce, Esslinger wypowie „złoczyńców” - szczególnie John Scully kto oddał pracy i innych dyrektorów Apple od góry i opisuje ich praca bez przejazdu na przymiotników, który słynął zatrudnienia (magiczny, niewiarygodny, etc.), które nie mogą jednak doprowadzić do uwadze ogromną egocentryzm autor.
magazyn kwarcowy otrzymał wyłączne prawo do publikowania fragmentów z nadchodzącego książki:
„Nigdy ukryć swój niesmak o tych wszystkich książkach pisanych przez tych, którzy nie pracowali w Apple, zwłaszcza jeśli chodzi o ich konstrukcji. Wykazują one projekt jako swego rodzaju hobby lub Steve jako mały dodatek do produkcji. Nawet tak hiper Jobs biografia napisana przez Walter Isaacson, spadł do takich poglądów "
Jednym z głównych pomysłów w książce Esslinger jest to, że Steve Jobs był geniuszem wzornictwa na początku, ale projekt stał się decydującym czynnikiem przyszłego sukcesu firmy Apple. Droga do sukcesu, z kolei przeszedł „korporacyjnej wojny domowej”, gdzie po przeciwnych stronach Praca barykady pojawiła się z małych grup projektantów i inżynierów oraz innych pracowników spółka.
Zatem, Praca składać edakii Luc Skywalker walki sił zło zarówno na zewnątrz (IBM i żółtawo-szary PC) i wewnątrz (zło korporacyjnych, w końcu wypierając Jobs z Apple w 1985 roku roku). Esslinger z kolei odgrywa roli Obi-Wana Kenobiego.
Kiedy Silicon Valley nie wiedział o projekcie
„Kiedy zaczęliśmy pracować razem, Praca tylko intuicyjnie czuł, jak projekt może pomóc Jabłko, ale on i jego zespół utknął w prowincjonalnym zrozumienia projektu jako coś, niż można prinebrech. To było bardzo typowe dla kultury inżynierii Doliny Krzemowej ".
„Steve potrzebował projekt światowej klasy. Był wciąż trudno sobie wyobrazić, co to oznacza, ale widząc, że Apple - nie jest. Szczerze mówiąc, z wyjątkiem Billa Mogridzha, który przybył z Londynu, nie było w Dolinie Krzemowej lub utalentowanego projektanta "
Pochodzenie przyjaźni ESSLINGER i zatrudnienia
W dniu pierwszego spotkania z zatrudnienia, Esslinger był ubrany w prosty T-shirt i dżinsy. On już ostrzegł, że Jobs - jeden z tych, którzy mogą łatwo wydalić osobę ze swojego biura. Esslinger był bardzo nerwowy, a jego niepokój tylko zintensyfikowane kiedy zobaczył urząd Steve przyszedł mężczyzna w garniturze trzyczęściowym.
Ale, jak się okazało, że dzień był ubrany Jobs jeszcze łatwiejsze niż ESSLINGER. Kiedy zapytałem go o człowieka w garniturze, Praca roześmiał się i powiedział: „To jest były gubernator Jerry Brown. Szukasz pracy "
Niemal natychmiast Esslinger powiedział Jobs, projektanci niesprawiedliwie zajmują niższy poziom w hierarchii korporacyjnej i że prowadzi to do obniżenia jakości ich pracy. Ten punkt widzenia nie lubił pracy, ale Esslinger podkreślał:
„Wyjaśniłem - aby zaprojektować kluczowy element strategii firmy Apple, trzeba dać projektantom znacznie więcej swobody. Często, kreatywność jest pochowany pod warstwami zwykłych i ciasna menedżerów, poprzez które On musi dostać się do zobaczyć światło "
Ich rozmowa dotknęła również na obszarach, w których mieli wiele wspólnego.
„Steve wiedział praktycznie nic na temat projektu, ale lubił niemieckie samochody. Korzystanie z tego, starałem się przekazać mu znaczenie projektu - który definiuje istotę produktu. Bez halo długiej historii projektowania high-end, Porsche byłby to dobry samochód, ale nie wiele więcej "
Outsider staje główny projektant firmy Apple
W krótkim czasie, Praca podpisał ekskluzywny kontrakt roczny za 1.000.000 $ z firmy Frog, co oznacza, że będzie działać tylko na projektowaniu komputerów Apple. Ale Esslinger podkreślił, że w jego opieką muszą być wszystkie produkty i projektanci Apple.
To było dokładnie to, co mówi, nawet przy pierwszym spotkaniu z zatrudnienia. Projektanci nie powinno być tylko pracownicy najemni - powinny one mieć więcej uprawnień. Jest to główny lekcja daje firmom, który marzy, aby osiągnąć sukces Apple - wybitny projekt wymaga, że projektanci byli na czele tego procesu.
„Projektanci są na dole” łańcucha żywnościowego nigdy”osiągnąć sukces, ponieważ wszystkie ich Próby nieuchronnie kolidują z nieporozumienie przełożonych wielu warstw rodzica władze. Wszystko nowe, rewolucyjne i zaskakujące - jest niszczone i usuwane menedżerów z wątpliwej postawy kreatywności "
Sądząc po tym, jak często powtarza ESSLINGER, to jest najważniejsze przesłanie tej książki. Lekcja dla wszystkich naśladowców Apple, które zdecydowanie nie chcą się uczyć - dobry projekt pojawi się tam, gdzie jest priorytetem. Firmy produkujące technologii, zarządzany przez inżynierów i naturalną chęć inżynierów - zniszczyć dobry projekt.
Przyszłość Apple w jej przeszłości?
Jednym z szokujących szczegółach wczesnych latach Apple, którego uczymy się w tej książce jest to, że cienkie notebooki, pomysł iPad i iPhone - wszystko to powstało w latach 80-tych. Komórkowe, tablety, laptopy - wszystko model ten został wynaleziony Frog Design, w czasie, gdy technologia uruchomić je w produkcji, po prostu nie istnieje. Następnie Jobs opuścił Apple, dostał kilka ważnych lekcji w następnym, Pixar prowadził małą firmę i powrócił do Apple jako czas, kiedy technologia dogonił jego wizji.
Jeśli wszystkie znaczące postępy firmy Apple zostały określone w czasie współpracy ESSLINGER i zatrudnienia, zarówno Apple jest w niebezpieczeństwie teraz, że zamiast tworzyć nowe i stale aktualizuje i poprawia jej najlepiej Stworzenie?
Jedną z możliwych interpretacji jest napisane w Keep It Simple sugeruje, że niedawny wzrost Johnny Pigwa - dokładnie to, czego potrzebujesz, aby pozostać firmę Apple, który projektowania zestawów na czele.
Ze względu na fakt, że w Keep It Simple zwracał uwagę na wkład Steve Jobs i jego współpracowników w duchu korporacji Apple, książka może stać się lekturą obowiązkową zarówno dla biznesu jak i dla projektantów. Ponownie, jeśli jesteś blisko w duchu do Steve'a Jobsa i Hartmut Esslinger - mieć dobry projekt jest ratowanie ideę rękach „idiotów”. Esslinger wspomina, „idioci” - to jedno z ulubionych słów Jobs.
***
Najwyraźniej ESSLINGER roszczenia rezerwacja za „odkrywcze” Jednak subiektywność autora jest oczywiste. Można to nazwać minus? Czy chciałbyś, aby ją przeczytać? Odpowiedzi aby zostawiać komentarze.
(przez)