6 ustawień ograniczających, które powinny brzmieć inaczej
Miscellanea / / July 28, 2023
Niektóre zwroty są nam znane z dzieciństwa i wpływają na nas bardziej, niż się wydaje.
1. Chcesz za dużo? Nie dostaniesz dużo
To zdanie zwykle mówi się, że łagodzi ambicje innych ludzi. I nie zawsze mówca robi to z najgorszych pobudek. Na przykład rodzice czasami martwią się, że ich dziecko marzy o czymś, co wydaje im się nieosiągalne. Starają się więc uchronić go przed rozczarowaniem w przyszłości. Wydaje się, że jeśli człowiek zmniejszy apetyt i zapragnie czegoś bardziej realnego, na pewno to dostanie i będzie szczęśliwy.
W rzeczywistości to normalne, że chcesz dużo, bo kto lepiej niż ty wie, czego naprawdę potrzebujesz. Stawianie czoła przeszkodom i rozczarowanie, rezygnacja z wcześniejszych planów jest również na porządku dziennym, ponieważ nie wszystko zależy od nas. Czasami banalne seria wypadkówco utrudnia osiągnięcie celu.
Jeśli chcesz dużo, zwiększa to szanse na uzyskanie tego, czego chcesz. Inną rzeczą jest to, co robimy w tym celu. Marzyć i nic nie robić - strategia jest naprawdę taka sobie, raczej nie przyniesie rezultatów. Ale jeśli opracujesz krok po kroku plan realizacji tego, czego chcesz i pójdziesz w jego kierunku, możesz wiele osiągnąć. I najprawdopodobniej, nawet jeśli okaże się, że spełnia tylko część planu, wynik nadal będzie zadowalający. Na przykład, jeśli osoba, która chce zostać milionerem dolara, zostanie milionerem rubla, jest mało prawdopodobne, aby był zdenerwowany, że podjął wysiłki i nie pozostał na pensji w wysokości 15 tysięcy.
Więc, czy chcesz za dużo? można dużo zyskać. Zależy co będziesz robić.
2. Nie możesz wyciągnąć ryby z pracy bez pracy
Z jednej strony to zdanie uczy nas, że czasami trzeba ciężko pracować, aby uzyskać coś wartościowego. Ale ona może popełnić błąd instalacja: wszystko, co wartościowe, osiąga się za wysoką cenę. A jeśli dano nam to łatwo, to jest jakiś haczyk.
Dlatego ludzie mogą dewaluować swoje osiągnięcia. Na przykład osoba może łatwo poradzić sobie ze swoją pracą. Szef chwali i wypłaca premie. Klient jest zadowolony i prosi, aby kontaktował się z nim tylko ten pracownik. Ale nasz bohater wie, że doszedł do celu bez większych trudności. I w tym miejscu może rosnąć syndrom oszustakiedy wydaje się, że sukces nie jest wynikiem naszych wysiłków, a jedynie splotem okoliczności. Oznacza to, że wkrótce wszyscy poznają prawdę i będą rozczarowani, a nawet ukarani. Z tego powodu człowiek żyje w wiecznym strachu, zamiast wychwalać siebie i cieszyć się rezultatami tego, co zrobił.
Nie wszystko, co wartościowe, przychodzi do nas z trudem i cierpieniem. Nie czyni go to mniej znaczącym.
Inną uboczną wadą przysłowiowego podejścia jest przecenianie tego, co jest nam dane w ciężkiej walce. Gdy coś nie wyjdzie, wydaje się, że jeszcze raz pociągnę żyłkę i ryba pojawi się nad powierzchnią. Dlatego wciąż próbujemy tam, gdzie jest najwyższy czas na kołowrotek wędki. Zostajemy np nieszczęśliwy związek. W końcu, jeśli nie działają, oznacza to, że nie pracowaliśmy wystarczająco ciężko.
Warto pamiętać, że czasem ryby nie da się bez trudu wyciągnąć ze stawu, czasem wyskakuje z wody do łódki, a czasem w ogóle nie lubimy ryb i lepiej postarać się w lesie lub w supermarkecie.
3. Dużo się śmiej, dużo płacz
Kolejna mądrość ludowa, która ma nas chronić przed silnymi negatywne emocje. Wydaje się, że jeśli nie pozwolisz sobie na zbytnią radość, to późniejsze uczucia związane z jakimś nieszczęściem nie będą tak destrukcyjne. Tak, i zły omen: wszechświat z pewnością się zemści. I w ogóle warto się bawić z dala od ludzi – lepiej być samemu i pod kocem. A potem mogą zazdrościć i zapeszyć. Albo napisz tam donos.
W rzeczywistości, jeśli istnieje powód do radości, powinieneś pozwolić sobie na śmiech, świętowanie, radość. Bycie smutnym, jeśli jest powód, jest również konieczne. Ponieważ wszystkie emocje są ważne i warto je przeżywać, a nie blokować. Jeśli zabronisz sobie radości, niewiele to uchroni przed frustracją w przyszłości. Bo takie jest życie, składa się ze wzlotów i upadków. Zemsta wszechświata i innych żywiołów myślenie magiczne Nic tu nie ma.
Więc dużo się śmiejesz? Może będziesz dużo płakać, a może nie. Nie ma to nic wspólnego z ilością radości.
4. Nikt tam na ciebie nie czeka, nikt cię tam nie potrzebuje
To zdanie mówi się, gdy ktoś zamierza się np. ruszyć. I często jest to również wymawiane nie dlatego, że chcą, aby adresat zawiódł. Ktoś uważa, że \u200b\u200bnie można zmienić wszystkiego na lepsze. Ktoś martwi się, że dana osoba zniknie z jego życia i nie wie, jak znaleźć najlepsze słowa, aby to wyrazić.
W tym zdaniu jest ziarnko prawdy. Nikt w nowym miejscu nie czeka na nas osobiście, wciąż obcy. Poza zwykłą bańką z pewnością pojawią się nowe wyzwania i przeszkody, z którymi trzeba będzie sobie poradzić. Ale świat z natury nie jest tak niebezpieczny i wrogi jak przyjęty do reprezentowania. Tak więc dzisiaj, w trybie warunkowym „tam”, być może nikt nie czeka. Ale to jest tymczasowe, dopóki nie nawiążesz kontaktów i nie udowodnisz swojej wartości.
Ogólnie nikt tam na ciebie nie czeka, ale to normalne i nie na zawsze.
5. Nie żyło się dobrze, nie ma od czego zacząć
Zdarza się, że taką postawą kierują się rodziny od kilku pokoleń. Uczą się zadowalać niewielkimi rzeczami i uspokajają się, że być może dzieciom będzie się żyło lepiej. Ale jednocześnie transmitują do nich tę samą instalację. W rezultacie ani dzieci, ani wnuki po prostu nie wiedzą, jak żyć inaczej – teraz, a nie w nadziei, że nowe pokolenie jakoś opanuje tę umiejętność.
A zatem, jeśli nie żyłeś dobrze, powinieneś po prostu spróbować zacząć.
6. Naucz swoją babcię ssać jajka
W zhierarchizowanym społeczeństwie autorytet jest silny, a niekoniecznie zdobywa się go realnymi osiągnięciami. Na przykład istnieje takie ustawienie starszy znaczy mądrzejszy, co sugeruje, że doświadczenie i mądrość człowieka zależą od roku urodzenia. Ale tak nie jest, młodsi ludzie mogą mieć odpowiednią wiedzę i umiejętności, ale starsi mogą nie. Hierarchia może również zakłócać efektywny przepływ pracy. Na przykład, jeśli słowo szefa jest prawem i zabrania się omawiania zadań służbowych z szefem. Podwładny może lepiej zrozumieć jakiś problem, a dyskusja pomoże znaleźć najlepsze rozwiązanie problemu. Natomiast schematy proponowane przez zarządcę mogą prowadzić co najmniej do straty czasu.
Oznacza to, że jaja kurze mogą nie być nauczane, ale w społeczeństwie ludzkim decydują odpowiednie doświadczenie i umiejętności. Nie musisz więc słuchać autorytetów, jeśli Twoja decyzja wydaje Ci się słuszna. Ale musisz też wziąć odpowiedzialność za jej konsekwencje.
Przeczytaj także🧐
- 5 postaw, które odróżniają naprawdę wartościowych pracowników od zwykłych
- 3 toksyczne postawy, które uniemożliwiają zapomnienie o byłym
- Jakie postawy uniemożliwiają wzbogacenie się i odniesienie sukcesu – mówi psycholog