Jak zdobyć doświadczenie zawodowe, jeśli jesteś jeszcze studentem
Miscellanea / / July 17, 2023
Praktyki, konkursy i własne projekty - możesz doskonalić swoje umiejętności w praktyce równolegle ze studiami na uczelni.
Jak zdobyć niezbędne doświadczenie
1. Zdobądź staż
Często studenci łączą naukę z pracą kelnera, sprzedawcy czy kierownika sprzedaży. Ta opcja pozwala zarobić dodatkowe pieniądze, ale jeśli po otrzymaniu dyplomu chcesz pracować w swojej specjalności, lepiej od razu rozejrzeć się za wolnymi miejscami w tym obszarze. Czasami firmy są gotowe przyjąć nowicjuszy bez doświadczenia, ponieważ chcą „wyhodować” pracownika dla siebie. Łatwiej jest zaszczepić określone podejście do pracy nowicjuszowi niż przerobić już ugruntowanego profesjonalistę.
Niektóre firmy oferują praktyki polegające na nauce pod okiem doświadczonego pracownika. Ona może trwać od 1 do 6 miesięcy. Przez ten okres z tobą musi zakończyć umowa o pracę na czas określony. Określ, jak długo musisz być w miejscu pracy. Często firma zgadza się na niepełny etat i elastyczne godziny pracy. Ale są wyjątki. Jeśli staż wymaga pracy w pełnym wymiarze godzin, połączenie go ze studiami może być trudne.
Dodatkowo warto zapoznać się z programem praktyk – powinien on wskazywać czego będziesz się uczyć i który pracownik jest za to odpowiedzialny. Ważne jest, aby Twoje obowiązki były zgodne z Twoimi celami zawodowymi. Jeśli musisz drukować dokumenty i przynosić kawę do pracy, staż raczej się nie przyda.
2. Weź udział w konkursach
Czasami firmy organizują konkursy i hackathony, aby znaleźć utalentowanych młodych profesjonalistów i zaprosić ich do pracy. Mogą w nich uczestniczyć nie tylko programiści, ale także projektanci, menedżerowie, analitycy i przedstawiciele innych zawodów. Przez kilka dni zespoły pracują nad tym samym zadaniem: na przykład mogą napisać program do księgowości finanse, wymyśl aplikację do rozwijania eko-nawyków lub poszukaj rozwiązania, które ułatwi wydobycie olej.
Nawiasem mówiąc, zawody pomagają również trenować umiejętności miękkie, na przykład pracę zespołową. W końcu nad tym samym zadaniem często pracuje kilka osób. Nawet jeśli Twój pomysł nie wygra, udział można odnotować w podsumowaniu.
3. Rozpocznij swój projekt
Możesz zamienić swoje hobby w źródło dochodu. Nawet jeśli po studiach chcesz dostać pracę w swojej specjalności, a twoje hobby nie jest z nią związane, doświadczenie w przedsiębiorczości pokaże cię jako osobę odpowiedzialną i pracowitą. I możesz zrealizować projekt, który koreluje z przyszłym zawodem. Załóżmy, że nauczyciel angielskiego może otwierać kursy online dla dzieci, a programista może tworzyć aplikacje i strony internetowe. Twoja firma pozwoli Ci wyszkolić umiejętności zarządzania zespołem, delegowania, planowania czasu. Możesz także spotkać innych przedsiębiorców, którzy wesprą Cię radą.
Pracuj nad swoim projektem Móc i na uniwersytecie. Od 1 września 100 rosyjskich uniwersytetów uruchomi kurs „Nauczanie przez służbę”. W programie edukacyjnym znajdą się godziny, podczas których studenci będą mogli tworzyć projekty społeczne w swojej specjalności i obronić je na dyplom. Technika została już przetestowana w różnych obszarach - od pracy socjalnej i psychologicznej oraz inżynierii po informatykę i medycynę.
4. Korzystaj z randek
Krewni lub przyjaciele często stają się pierwszymi klientami początkujących specjalistów. Możesz na przykład zaprojektować logo firmy swojego wujka lub nauczyć matematyki dziecko sąsiada. Nie krępuj się pisać w sieciach społecznościowych, że szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Możesz uczestniczyć w profesjonalnych konferencjach lub tych samych hackathonach i komunikować się tam z ludźmi z Twojej branży. Możliwe, że któryś z nowych znajomych będzie pracował w firmie, gdzie stażyści są potrzebni i poleci Cię.
Co zrobić przed spotkaniem z pracodawcą
Jeśli szukasz stażu, musisz się przygotować. Firmy mogą jednocześnie brać pod uwagę dziesiątki kandydatów, więc surowe CV lub brak inicjatywy podczas rozmowy kwalifikacyjnej wyrządzi ci krzywdę.
1. Pracuj nad swoim CV
Wskaż w nim swoje wykształcenie, kursy i szkolenia odpowiadające pożądanemu stanowisku. Powiedzmy, że jeśli chcesz pracować jako prawnik, pamiętaj, że ukończyłeś specjalistyczny program w języku angielskim i możesz tłumaczyć dokumenty z terminami prawnymi. Ale kurs stolarki lub krojenia i szycia nie jest wymagany.
Nie zapomnij dodać swoich kontaktów: numeru telefonu, adresu e-mail i komunikatorów internetowych lub sieci społecznościowych. Lepiej zastąpić śmieszne pseudonimy na kontach prawdziwym imieniem i nazwiskiem, aby HR-om łatwiej było Cię zidentyfikować. Bądź zwięzły: najlepiej, gdyby CV mieściło się na jednej stronie.
2. Przygotuj się do testu
Zazwyczaj jest to drobne zadanie, podobne do tych, z którymi musisz się uporać w pracy. Pomoże Ci to poznać obszar, w którym chcesz pracować i zrozumieć, czego oczekuje od Ciebie pracodawca. A jednak, nawet jeśli nie zaproszą Cię do pracy, możesz umieścić wykonane zadanie w swoim portfolio. Aby zrozumieć, z czym masz do czynienia, spróbuj znaleźć recenzje obecnych pracowników: w takich relacjach można znaleźć opisy rozmów kwalifikacyjnych i zadań testowych.
Poproś o opinię. Firmy rzadko piszą, co było nie tak w teście, woląc po prostu odmówić kandydatowi. Ale jeśli zapytasz bezpośrednio, jest szansa na uzyskanie bardziej szczegółowej odpowiedzi i zrozumienie, jakie umiejętności należy poprawić.
Należy odmówić, jeśli wykonanie zadania zajmie kilka dni lub jest związane z rzeczywistym produktem firmy. Celem testu jest zademonstrowanie twoich umiejętności, ale nie powinieneś wykonywać pracy dla pracowników za darmo.
3. Ćwicz rozmowę kwalifikacyjną
Jeśli masz znajomego, który pracuje w jakiejś specjalności, zapytaj go, jakie pytania są najczęściej zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej. Pomyśl o swoich odpowiedziach z wyprzedzeniem. Na przykład rekruter prawdopodobnie poprosi Cię o opisanie siebie, wskazanie swoich mocnych i słabych stron oraz wyjaśnienie, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Przed spotkaniem zapoznaj się z działalnością przedsiębiorstwa i zaznacz, co Ci się podobało. Załóżmy, że możesz zaznaczyć, że korzystałeś z produktu firmy lub subskrybujesz jej konta w mediach społecznościowych.
W niektórych obszarach będziesz musiał przejść rozmowę techniczną - takie podejście jest często praktykowane przez firmy IT. Aby się przygotować, skorzystaj ze specjalnych usług, w których możesz rozwiązywać zadania związane z kodowaniem, a nawet oglądać nagrania prawdziwych wywiadów.
4. Określ żądaną pensję
Nie wszyscy pracodawcy są gotowi zatrudnić osobę bez prawdziwego doświadczenia, dlatego jest mało prawdopodobne, aby od razu zaoferowali dużo pieniędzy. Ale to nie znaczy, że powinieneś natychmiast odrzucić takie oferty pracy. Pomyśl, co oprócz pieniędzy da Ci firma: być może pojawi się szansa na naukę od profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem. Przestudiuj również oferty pracy i oszacuj średnie wynagrodzenia na rynku dla kandydatów bez doświadczenia. Poproszony o samodzielne oszacowanie kosztów swojej pracy, łatwiej będzie podać dokładną kwotę.