Czym jest dobroczynny seksizm i jak może zaszkodzić kobietom
Miscellanea / / April 06, 2023
Dziewczyny nie muszą płacić za siebie na randkach. Praca płci pięknej jest szkodliwa. Dowiedz się, jak te postawy podważają pewność siebie i utrudniają osiąganie celów.
Jak przejawia się życzliwy seksizm
Tradycyjny seksizm – dyskryminacja ze względu na płeć – jest łatwy do wykrycia. Są to wrogie komentarze na temat kobiet typu „Twoje miejsce jest w kuchni” lub uprzedzenia, na przykład, gdy mniej zdolny mężczyzna zostaje zatrudniony jako kierownik, ponieważ „kobiety też emocjonalny." Dobroczynny seksizm nie jest taki prosty, ponieważ udaje troskę. On wyrażone w przekonaniu, że kobiety są kruche, delikatne i słabe i dlatego potrzebują ochrony mężczyzn. I również obsługuje przekonanie, że tradycyjne role płciowe „dostawcy” i „opiekuna domowego ogniska” są niezbędne dla rozwoju pary.
Życzliwy seksizm może przybrać formę pochwały lub komplementu, ale podkreśla drugorzędną rolę kobiet w społeczeństwie. Przykładami są stwierdzenia typu „Masz męski umysł”, „Taka dziewczyna nie jest mężatką!”, „Nie nadwyrężaj swojego ładnego rozumu”, „Dlaczego taka piękność ma działać - niech jej mąż zapewnia”.
Mężczyźni czasami słyszą też deprecjonujące stwierdzenia: „Wow, sam upiekłeś ciasto, a twoja żona nie pomogła!” Mimo to znacznie rzadziej niż kobiety doświadczają przejawów seksizmu. Na przykład według Pew Research Center 22% mężczyzn i 42% kobiet zdeklarowanyże byli dyskryminowani w pracy ze względu na płeć. Kobiety częściej otrzymywały niższe wynagrodzenie za tę samą pracę, spotykały się z zaniedbaniem i wątpliwościami co do swoich kompetencji zawodowych.
Seksizm życzliwy wydaje się być bardziej akceptowany społecznie niż seksizm wrogi, a zatem często utrzymany przedstawiciele obu płci. Ma to jednak poważne negatywne konsekwencje.
Jak łagodna forma seksizmu wpływa na kobiety
1. Niszczy ambicje zawodowe
Badacze pojąćże studentki, które popierają życzliwy seksizm, mają mniejsze oczekiwania zawodowe i są mniej skłonne do tego niezależność finansowa. Niektóre kobiety uważaćże sukces zawodowy będzie kolidował z ich atrakcyjnością dla mężczyzn. Przez to tracą motywację do inwestowania w karierę, nawet gdyby chcieli ją zbudować.
Ponadto stereotypy związane z płcią wpływają na to, jak pracownik jest postrzegany w pracy. Sondaże pokazują, że kiedy kobieta akceptuje ofertę pomocy od kolegi, uważa się ją za niekompetentną. A kiedy odrzuca - nieprzyjazna. Mężczyźni nie stają przed takim dylematem: odmowa pomocy nie wpływa na ocenę ich cech osobistych. Takie przejawy seksizmu popychają kobiety do przyjęcia tradycyjnej roli płciowej: po co opierać się wrogości, skoro nie pasujesz oczekiwaniajeśli możesz za nimi podążać i znaleźć człowieka, który zapewni ci utrzymanie.
2. Negatywnie wpływa na zdolności poznawcze
Seksistowskie komentarze robić kobiety wątpią w swoje umiejętności i w rezultacie gorzej radzą sobie z zadaniami. Aby to sprawdzić, naukowcy przeprowadzili symulację sytuacji związanej z poszukiwaniem pracy.
Mężczyzna opisany jako rekruter w firmie przemysłowej prosił osoby poszukujące pracy o rozwiązanie zagadki. Wcześniej skomentował. Na przykład agresywnie powiedział, że kobiety denerwują się każdym drobiazgiem. Lub „troskliwie” wyjaśnił, że branża jest zdominowana przez męskich specjalistów. Ale firma wie, że kobieta przyjdzie na nowe stanowisko, a koledzy są gotowi pomóc jej poczuć się komfortowo.
Członkowie, którzy doświadczyli dobroczynnego seksizmu obsługiwane z zadaniem jeszcze gorszym niż ci, którzy słyszeli jawnie agresywne komentarze. Wrogi seksizm zwany chęć stawienia oporu i wykazania się. A dyskryminacja, która udawała troskę i pochwałę, po prostu pozbawiona entuzjazmu.
3. Sprawia, że usprawiedliwiasz przemoc
Dobroczynny i wrogi seksizm wzajemnie się uzupełniają. Kobiety, które wspierają tradycyjne role płciowe, częściej to robią uzasadniać przejawy agresji ze strony mężów. Na przykład są gotowi pomylić wrogość z namiętnym uczuciem.
Ponadto często spotykają się ludzie, którzy nie widzą nic złego w dobrotliwym seksizmie rozważaćże gwałci narażony tylko ci, którzy „źle” się zachowują. Oczekuje się, że kobiety będą zapobiegać przemocy i stawiać opór, jeśli ona wystąpi. Kobiety częściej oskarżać kłamać na temat molestowania niż na temat innych przestępstw.
4. Wpływa na lukę płacową
W Rosji kobiety płacić średnio o 37,3% mniej niż mężczyźni, ale w niektórych przypadkach różnica sięga prawie 70%. Powodami wyboru niskopłatnych zawodów jest zarówno dyskryminacja bezpośrednia, jak i specyfika roli społecznej kobiet. Mogą szukać pracy z elastycznymi godzinami pracy, które pozwolą im poświęcić czas na obowiązki rodzinne i nie przepracowywać się wieczorami i w weekendy. I nic dziwnego: kobiety na świecie dokonywać co najmniej 2,5 razy więcej bezpłatnych prac domowych i opieki nad dziećmi niż mężczyźni.
Pisarz i felietonista Forbes Kim Elsesser uważa, że różnica płac ma wpływ dobroczynny seksizm. Na przykład Money Survey wykazało, że 78% respondentów rozważaćże mężczyzna powinien zapłacić na pierwszej randce. Co więcej, sami mężczyźni popierali tę postawę nawet częściej niż kobiety – 85% wobec 72%. Takie rycerskie zachowanie wydaje się przyjemne, ale może mieć negatywne konsekwencje. W końcu, jeśli od mężczyzny oczekuje się, że zapłaci za dwoje, logiczne wydaje się, że powinien zarabiać więcej.
5. Uniemożliwia walkę o równouprawnienie
Kobiety, które negatywnie wspierają dobroczynny seksizm odnieść się do „przestępców”, którzy nie chcą podążać za tradycyjnymi rolami. Z reguły oni uważaćże nierówność płci jest sprawiedliwa – podobno to wybór samych kobiet, a nie dyskryminacja.
Do zatwierdzenia stereotypy wpływa na efekt znajomości z obiektem. Ten fenomen wyrażone w tym, że ludzie okazują współczucie dla czegoś, czego doświadczyli wcześniej. Kobiety po prostu przyzwyczajają się do życzliwego seksizmu, więc uważają to za normalne i nie widzą sensu w walce o swoje prawa.
Jak reagować na seksistowskie uwagi
Oto, co kognitywista Shang Beilock radzi zrobić, jeśli napotkasz życzliwy seksizm:
- Nie odrzucaj swoich uczuć. To normalne, że czujesz się zły, zraniony lub rozczarowany wątpliwymi „komplementami”.
- Wyjaśnij, dlaczego komentarz cię zaniepokoił. Zachowuj spokojny, opanowany i profesjonalny ton. Wyjaśnij, że takie stwierdzenia są niewłaściwe. Nie musisz od razu reagować na życzliwy seksizm. Poświęć trochę czasu na uporządkowanie myśli.
- Nie ignoruj seksistowskich uwag na temat innych. Jeśli więc w pracy ktoś powie o kobiecie: „Mamy to szczęście, że mamy ją w zespole – po prostu potrzebowaliśmy mamy”, możesz sprzeciwić się, podkreślając jej osiągnięcia i umiejętności. Przypomnijmy na przykład, że w zeszłym roku zoptymalizowała dział sprzedaży i radykalnie zwiększyła zyski. Publiczne ujawnianie osiągnięć rówieśników może udaremnić próby dyskretnego podważenia ich statusu.
Przeczytaj także🧐
- Co to jest łagodna toksyczność i jak sobie z nią radzić
- Jak komunikować się z seksistą
- 10 oznak, że masz do czynienia z seksistą