Czy można legalnie pracować i jednocześnie pracować na własny rachunek?

Na początek warto zrozumieć pojęcia. Oficjalna praca zawsze wiąże się z wnioskiem umowa o pracę. Relacje między firmą a osobą reguluje Kodeks pracy. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, prawo do urlopu. A pracodawca odprowadza za niego odliczenia do różnych obowiązkowych funduszy ubezpieczeniowych oraz podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 13%.

samozatrudnienie oznacza, że ​​dana osoba świadczy usługi lub sprzedaje towary. Jednocześnie samodzielnie płaci podatek dochodowy od osób zawodowych (PIT) w wysokości 4% przy kontaktach z osobami fizycznymi lub 6% z organizacjami. Nie ma obowiązkowych składek ubezpieczeniowych dla samozatrudnionych.

Zobaczmy, czy te dwa systemy podatkowe mogą być stosowane jednocześnie.

Czy można oficjalnie pracować i być samozatrudnionym

Bezpośredni zakaz tego według prawaUstawa federalna nr 422-FZ z dnia 27 listopada 2018 r. „O przeprowadzeniu eksperymentu w celu ustanowienia specjalnego reżimu podatkowego „Podatek od dochodów zawodowych”” NIE. A co nie jest zabronione, jest dozwolone.

Na przykład projektant pracuje w agencji reklamowej na umowę o pracę. Czasami przyjmuje zamówienia, a wieczorami tworzy logotypy i ilustracje dla zewnętrznych klientów. I odziedziczył też mieszkanie po babci, które wynajmuje. W takim przypadku może równie dobrze otrzymać wynagrodzenie od agencji reklamowej, z którą pracodawca przenosi się do państwa podatek dochodowy. Jednocześnie sam jest zarejestrowany jako samozatrudniony i płaci 4-6% podatku od dochodów zawodowych od wszystkich zleceń osób trzecich, a także wynajmu mieszkań. Nie ma tu żadnych sprzeczności.

Jakie są niuanse łączenia pracy i samozatrudnienia?

Samozatrudnieni nie mogą współpracować z obecnym i byłym pracodawcą

Nowy system podatkowy może stworzyć oczywistą pokusę dla firm. Korzystne jest dla nich zwolnienie pracownika i kontynuowanie interakcji z nim tak, jakby był samozatrudniony. Dałoby to oszczędności przede wszystkim na składkach ubezpieczeniowych. A w niektórych przypadkach z podatków: osoba byłaby po prostu obciążona o 6% więcej, aby mogła zapłacić podatek od dochodów zawodowych. I to wciąż mniej niż 13% podatku dochodowego od osób fizycznych.

Aby temu zapobiec, ustawa zawiera ograniczenieUstawa federalna nr 422-FZ z dnia 27 listopada 2018 r. „O przeprowadzeniu eksperymentu w celu ustanowienia specjalnego reżimu podatkowego „Podatek od dochodów zawodowych””: nie będziesz mógł płacić podatku od dochodów zawodowych we współpracy z byłym pracodawcą przez dwa lata po zwolnieniu. W tym przypadku stawka wynosi 13%.

Nie można również przyjmować dodatkowych zleceń od obecnego pracodawcy jako samozatrudniony. Zasadniczo nie jest zabronione świadczenie usług zarówno na rzecz obecnego, jak i byłego pracodawcy, ale 13% będzie musiało zostać opłacone z takiego dochodu.

Urzędnicy służby cywilnej mogą płacić NPT z ograniczeniami

Pracownicy państwowi i komunalni mogą płacić podatek VAT tylkoUstawa federalna nr 422-FZ z dnia 27 listopada 2018 r. „O przeprowadzeniu eksperymentu w celu ustanowienia specjalnego reżimu podatkowego „Podatek od dochodów zawodowych”” na dochód z najmu. Co więcej, taki, który nie został zakupiony w celach biznesowych, ale otrzymany w prezencie lub w spadku. Ponieważ urzędnikom nie wolno angażować się w działalność komercyjną.