Po pierwsze, to nic nie kosztuje. 5 powodów, aby wznowić karierę w RANEPA
Miscellanea / / April 04, 2023
1. Dostarcz wymaganą wiedzę
Nie widzisz już swojego zawodu na listach potencjalnych klientów? Być może jest przestarzała. Przeciwnie, w nowych obszarach wolnych miejsc pracy jest ich coraz więcej. Nie jest jednak możliwe natychmiastowe uzupełnienie braków kadrowych: konieczne jest pojawienie się na rynku wielu wykwalifikowanych kandydatów.
Ci, którzy są gotowi zmienić dziedzinę działalności, mogą w tej sytuacji wygrać. Na przykład naucz się podstaw programowania i umiejętności programistycznych. RANEPA ma zdalny kurs „Programista 1C” z Centrum Certyfikowanego Szkolenia „Firma 1C”. Po 144 godzinach szkolenia będziesz miał wszelkie szanse na znalezienie pracy w nowej specjalności. Również teraz istnieje możliwość złapania kursu „Conversation AI: developer of interactive systems with Artificial Intelligence in Python”, czas trwania szkolenia to trzy tygodnie, również zdalnie.
W RANEPA istnieje ponad 1000 programów szkoleniowych, które odbywają się w różnych formatach. Możesz studiować zarówno osobiście w jednej z 45 filii Akademii lub 140 organizacji partnerskich w całym kraju, jak i zdalnie. Czas trwania szkolenia - od tygodnia do trzech miesięcy. Dlatego łatwo jest wybrać wygodny dla siebie kurs i połączyć przekwalifikowanie z główną pracą.
Wybierz program2. Przygotuj się do założenia własnej firmy
Powiedzmy, że chcesz wyjść z biura i zacząć pracować dla siebie. Wydaje się, że wystarczy otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę lub zostać samozatrudnionym, zatrudnić pracowników i zacząć oferować swoje towary i usługi. Rzeczywistość jest trochę bardziej skomplikowana. Właściciel firmy musi przeanalizować sytuację na rynku, ocenić ryzyka finansowe, przeszukać setki kandydatów, którzy naprawdę nadają się na to stanowisko i oczywiście rozwijają swoje umiejętności menedżerskie umiejętności. Często początkujący nie radzą sobie z obciążeniem. Dlatego ważne jest, aby zdobyć umiejętności, które przydadzą się na starcie i skorzystać ze wsparcia praktyków z bogatym doświadczeniem.
Zostało to uwzględnione w projekciePromocja zatrudnienia». Daje możliwość bezpłatnego nauczenia się nowego zawodu, doskonalenia umiejętności w dziedzinie, w której już pracujesz, czy rozwijania umiejętności niezbędnych przyszłym menedżerom. Wśród wielu oferowanych programów znajdują się na przykład kursy „1C: Zarządzanie płacami i zasobami ludzkimi” oraz „Przedsiębiorczość: od pomysłu do startu”.
3. Pomaga rozwijać umiejętności miękkie
Pracodawcy doceniaćJakie umiejętności są najbardziej cenione w każdym zawodzie / HeadHunter pracownikom umiejętność prowadzenia obopólnie korzystnych negocjacji, rozwiązywania konfliktów, motywowania podwładnych itp. W niektórych sytuacjach takie umiejętności są nawet ważniejsze niż „twarde” kompetencje zawodowe – zalicza się do nich znajomość materiałów. W końcu możesz być najlepszy w swoim biznesie, ale bez umiejętności przekazywania współpracownikom swojego punktu widzenia lub budowania relacji z podwładnymi trudno będzie zbudować karierę.
Aby odnieść sukces jako negocjator, możesz wziąć udział w kursie Mastery of Public Speaking. Trwa 72 godziny. Nauczysz się kompetentnej autoprezentacji i wzniesiesz umiejętności komunikacji biznesowej na nowy poziom. A po ukończeniu programu „15 technik radzenia sobie z obiekcjami klientów” otrzymasz gotowe zwroty mowy, które możesz wykorzystać w codziennej pracy z klientami.
4. Pozwala opanować profesję w każdym wieku
Ageizm wciąż kwitnie na rynku pracy. Wiele firm nie chce mieć pracowników powyżej 50 roku życia, a osoby zbliżające się do wieku emerytalnego stają przed koniecznością zmiany specjalizacji. Programy edukacyjne RANEPA pomagają im poprawić umiejętności cyfrowe. Dzięki nabytym umiejętnościom studenci będą mogli umocnić swoją pozycję w miejscu pracy w dowolnej dziedzinie.
Na przykład nauczyciel z wieloletnim doświadczeniem może być pełen siły i chęci przekazywania dzieciom swojego doświadczenia i wiedzy, ale nie może być biegły w technologii i etykiety wystarczającej do stworzenia kursu online lub komunikowania się z uczniami i ich rodzicami portale społecznościowe. W takim przypadku może wziąć udział w kursach umiejętności cyfrowych w Akademii Prezydenckiej i z powodzeniem dalej robić to, co kocha. To tylko przykład. Możesz zarabiać na swoim ulubionym hobby, czy to wędkowaniu, czy pieczeniu, ucząc się blogowania wideo w RANEPA. I niektórzy mistrzowie administracji publicznej, a potem szefowie działów w przedsiębiorstwach sektora publicznego.
Jednak na rynku występuje również odwrotna tendencja, kiedy firmy nie chcą zatrudniać młodych ludzi bez doświadczenia – studentów i studentów które służyły w wojsku bezpośrednio po szkole, technikum lub technikum, świeżo upieczone matki, które w czasie urlopu macierzyńskiego były nieco w tyle czas." Wszyscy powinni również zwrócić uwagę na projekt "Promocja zatrudnienia». Może uczestniczyć:
- osoby do 35 roku życia bez wykształcenia średniego lub wyższego;
- student pierwszego stopnia;
- kobiety na urlopie macierzyńskim lub z dziećmi do lat 7;
- emeryci i osoby powyżej 50 roku życia;
- oficjalnie zarejestrowani bezrobotni;
- pracownicy firm zagrożeni zwolnieniami;
- który służył w wojsku, któremu w ciągu czterech miesięcy nie udało się znaleźć pracy.
W wyniku szkolenia można zdobyć nie tylko dodatkowe umiejętności, które przydadzą się w przyszłości pracy, ale także odpowiednie dokumenty dotyczące zaawansowanego szkolenia lub przekwalifikowania państwa próbka. A także dla poszerzenia kręgu znajomych – w ramach projektu Pomoc w Zatrudnieniu szkoli się rocznie ponad 100 tysięcy osób.
Uczyć się więcej5. Zwiększenie szans studentów na znalezienie pracy
Oferty pracy dla absolwentów wyższych uczelni staje sięKrótki przegląd sytuacji na rynku pracy: 12-18 września 2022 r. / HeadHunter więcej, ale młodym ludziom wciąż nie jest łatwo dostać się do dobrych firm. Niektórym studentom brakuje praktycznego doświadczenia, inni z biegiem lat rozczarowują się wybraną specjalnością. W takich przypadkach przydatne jest również przekwalifikowanie.
Niektórzy absolwenci samodzielnie uczą się nowego zawodu, jednak łatwiej jest uczyć się pod okiem nauczycieli z wieloletnim stażem. W RANEPA szkolenia prowadzą nauczyciele z praktycznym doświadczeniem i stopniami naukowymi. Podzielą się ze studentami osobistymi przypadkami i przekażą wiedzę, która przyda się w najbliższej przyszłości.
w projekcie "Promocja zatrudnienia» udział mogą wziąć studenci ostatnich kierunków uczelni wyższych. Program jest dostępny również dla absolwentów, którzy nie znaleźli pracy w ciągu czterech miesięcy po ukończeniu studiów. Aby złożyć wniosek, potrzebujesz dyplomu, kopii zeszytu ćwiczeń lub wyciągu z jego wersji elektronicznej, zaświadczenia o braku statusu IP. Studenci ostatnich kursów muszą również przedstawić dokument potwierdzający, że nadal studiują. Powinien wskazywać specjalność i przewidywaną datę wydania.
Wszyscy kandydaci na szkolenie będą potrzebować paszportu obywatela Federacji Rosyjskiej. Reszta pakietu dokumentów zależy od kategorii. Na przykład osoby, którym grozi zwolnienie, potrzebują oświadczenia o redukcji zatrudnienia w przedsiębiorstwie lub dokumentu o zakończeniu działalności indywidualnego przedsiębiorcy. Bezrobotni muszą przedstawić zeszyt ćwiczeń i zaświadczenie, że nie ma dla nich wolnych miejsc pracy. Pełną listę kategorii i wymaganych dokumentów można znaleźć na stronie strona.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub trudności przy wyborze programu lub w trakcie studiów, w każdej chwili możesz skontaktować się z działem wsparcia przez e-mail [e-mail chroniony] lub telefon 8 (804) 700-07-70. Przyjmowanie zgłoszeń na szkolenia w 2022 roku zakończy się w listopadzie - można jeszcze zdążyć.
Stosować