6 powodów, aby dzielić się wiedzą, jeśli jesteś profesjonalistą IT
Miscellanea / / August 24, 2022
1. Wyjdź poza zwykłe zadania
Wcześniej czy później każdy specjalista staje w obliczu rutyny. Oczywiście w IT często pojawia się coś nowego, ale istota pracy programisty pozostaje ta sama – pisanie kodu. Pomaganie nowicjuszom to świetny sposób na przestawienie się na coś zupełnie nowego. W końcu mentor nie tylko odpowiada za swoją część kodu, ale także motywuje uczniów do nauki, szuka odpowiedzi na pytania, a czasem analizuje przypadki, z którymi nie spotkał się w praktyce.
Inną opcją jest robienie przeglądów kodu. Sprawdzenie pracy nauczy Cię patrzeć na zadanie oczami wykonawcy, zauważać błędy i rozumieć logikę cudzego rozwiązania. Takie podejście jest przydatne nie tylko dla studentów, ale także dla samego recenzenta. Pomaga zrewidować wypracowane przez lata strategie i zastosować niestandardowe podejścia we własnych projektach.
Kiedy specjalista dzieli się swoim doświadczeniem, doskonali swoje umiejętności i przybiera na wadze w środowisku zawodowym. Wiedza może być przekazana do Praktyka Yandex
— internetowy serwis szkoleniowy dla zawodów cyfrowych. Obecnie Practicum poszukuje mentorów i recenzentów w zakresie programowania i analizy danych.Zadaniem mentora jest odpowiadanie na pytania uczniów i analizowanie złożonych zadań podczas webinarów. Zespół poszukuje programistów i testerów z praktycznym doświadczeniem od dwóch do trzech lat. Nawiasem mówiąc, nie musisz przygotowywać programów nauczania, zostały one już opracowane przez specjalistów serwisowych. A przed rozpoczęciem pracy wszyscy mentorzy przejdą bezpłatne szkolenie.
Uczyć się więcej2. Rozszerz swój krąg społecznościowy
Czasami początkujący potrafią spojrzeć na problem z nieoczekiwanego kąta i zaproponować niestandardowe rozwiązanie. Niezależnie od tego, czy pracujesz od czasu do czasu, czy marzysz o własnym startupie, mentoring może pomóc Ci znaleźć i rozwinąć utalentowanych programistów.
Często ludzie przychodzą do IT nie ze szkoły, ale zrobili już karierę w innej dziedzinie. Wśród studentów można spotkać marketerów, nauczycieli, inżynierów, sprzedawców. Jednocześnie firmy tworzą cyfrowe produkty dla medycyny, ekologii, e-commerce i edukacji. Dlatego znajomość z profesjonalistami z tych dziedzin może stanowić podstawę ciekawych projektów komercyjnych.
Waleria Danilczenko
Mentor na kursie „Kierownik Projektu”.
Na moim kursie była dziewczyna, która przez 10 lat pracowała jako manager, ale nie w IT. Na niektóre materiały zareagowała negatywnie, mówiąc: „Już to wiem”. Ale jednocześnie nie była pewna, czy znajdzie pracę. Byłem zaskoczony, że osoba z tak dużym doświadczeniem martwi się o swoje kompetencje. Musiałem jej wyjaśnić, że w rzeczywistości była fajną specjalistką, która musiała tylko trochę podkręcić technologię. Swoją drogą, w końcu dość szybko znalazła nowe miejsce.
3. Dodaj dochód
Nawet jeśli jesteś zadowolony z pensji w głównej pracy, pieniądze nie są zbyteczne. Z reguły przemówienia na konferencjach, szkolenia dla nowicjuszy czy przeglądy kodów są płatne. Wynagrodzenie zależy od stopnia nakładu pracy – przy zatrudnieniu na pół etatu możesz samodzielnie określić, ile materiałów edukacyjnych jesteś gotów wziąć i ile chcesz zarobić. Szczególnie miłe jest to, że wiele wykładów i webinariów odbywa się zdalnie, więc nie musisz wygospodarowywać wolnych godzin na drogę. Ponadto w trudnych czasach dodatkowe zatrudnienie może stać się głównym źródłem dochodu.
4. Stwórz osobistą markę
Dla profesjonalisty, który chce rosnąć dochody i być znanym wśród współpracowników, ważna jest marka osobista. I dość trudno jest wejść na pole publiczne, jeśli cała praca jest skoncentrowana tylko na liniach kodu. Mentoring umożliwia udział w konferencjach, wystąpienie na webinariach i spotkaniach, komentowanie publikacji w mediach i mediach jako ekspert. Kiedy rozumiesz potrzeby szerokiego grona odbiorców, możesz założyć bloga, aby omawiać zagadnienia branżowe, dzielić się przydatnymi wskazówkami i praktycznymi przypadkami.
Rozwijając markę osobistą, programista może zacząć wypuszczać własne produkty informacyjne i pracować jako konsultant. A z czasem nawet całkowicie zagłębić się w naukę lub założyć startup.
Jan Anisimow
Mentor na kursie Data Science.
Udział w webinariach i konferencjach to świetny networking. Nawiązałem wiele znajomości w środowisku offline. Ktoś nawet przychodzi z pytaniami o mentoring. A także łatwiej znaleźć pracę – wiedza ekspercka przed Tobą.
5. Zaktualizuj swoją wiedzę
Nawet profesjonaliści czasami zapominają o podstawowych rzeczach, gdy nie są używane przez długi czas. Szczególnie cierpią na to deweloperzy, którzy są zaangażowani w ten sam typ projektów. Na przykład, jeśli specjalista od kilku lat pracuje nad usługami dostawczymi, nie będzie mu łatwo przestawić się na tworzenie kina internetowego lub aplikacji zdrowotnej.
Mentor rośnie wraz z uczniami. Musi opanować technologię i zawsze być świadomy trendów w branży. Wyjaśniając zadania początkującym, możesz pogłębić i uporządkować własną wiedzę.
6. Podkręć charyzmę
Wymagania stawiane specjaliście w firmach nie ograniczają się do znajomości technologii. Ważna jest również umiejętność komunikowania się w sposób przyjazny dla środowiska ze współpracownikami, proaktywność i umiejętność znalezienia wyjścia z trudnych sytuacji. Dzielenie się wiedzą pomaga przetestować własne umiejętności przywódcze i zrozumieć, czy chcesz stać się liderem zespołu, czy też czujesz się bardziej komfortowo będąc wąskim specjalistą. Kiedy łamiesz kod początkującego, ważne jest, aby znaleźć odpowiednie słowa, które nie zostaną odebrane jako krytyka i zainspirują Cię do nauki. Możliwość poprawnego sugerowania zmian przyda się podczas pracy nad dowolnym projektem.
Konstantin Jaruszkin
Recenzent kodu dla kursów "Python/Python+ developer".
Dzięki przeglądowi kodu nauczyłem się skupiać na wyniku pracy, a nie na osobie. Wymyśliłem, jak pisać komentarze w sposób ekologiczny, aby kolega mógł je przyjąć pozytywnie i nie żałować. Główną umiejętnością związaną z pracą jako recenzent jest umiejętność nie bycia „toksycznym” dla zespołu. Nie zapominam, że sam byłem kiedyś początkującym, więc nie wymagam wiele od innych ludzi.
Mentoring uczy Cię wyjaśniania złożonych rzeczy w prosty sposób, a ta umiejętność jest przydatna w każdej pracy. Możesz spróbować swoich sił w nowej roli w Praktyka Yandex — zespół projektowy potrzebuje mentorów i recenzentów do programowania i analizy danych.
Przegląd kodu w Praktyka Yandex — świetna okazja dla praktykujących programistów do zdobycia doświadczenia w mentoringu, jeśli w pracy trzeba być mentorem stażystów i juniorów. Możesz także poznać kolegów z branży — recenzenci mają ogólny czat, podczas którego wymieniają się doświadczeniami i układają trudne momenty w pracy uczniów.
chcę pracować