7 karier, aby rozpocząć karierę w IT, jeśli nie potrafisz napisać kodu

1. Rekruter lub HR Manager

Specjaliści ci pomagają firmom IT zapełniać wakaty i rozwijać zespoły: szukają nowych talentów, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, monitorują atmosferę w zespole. Ani jedno, ani drugie nie będzie musiało zagłębiać się w rozwój.

Aby przekwalifikować się na rekrutera IT, ważne jest zrozumienie kompetencji i technologii, które muszą opanować różni specjaliści. Aby pracować w rekrutacji, należy dobrze doskonalić swoje „miękkie” umiejętności: komunikację przyjazną dla środowiska, umiejętność rozwiązywania konfliktów i znajdowania wspólnego języka.

Z kolei menedżerowie HR pomagają nowoprzybyłym w dostosowaniu się do zespołu, rozwiązywaniu problemów kadrowych i rozwijaniu systemów motywacyjnych dla pracowników. Zazwyczaj firmy IT przykładają dużą wagę do poziomu zadowolenia z pracy swoich pracowników. Dzięki temu tacy menedżerowie mogą przeprowadzać ankiety, zbierać informacje zwrotne od pracowników i tworzyć komfortowe środowisko w zespole.

2. Marketing cyfrowy

Bez względu na to, jak innowacyjny jest produkt, wprowadzenie go na rynek wymaga profesjonalnego marketera cyfrowego. Taki specjalista „rysuje” portret użytkownika, dobiera platformy reklamowe i kieruje kreacją do odbiorców. Robi wszystko, aby pobrać aplikację, zasubskrybować usługę i wykupić pakiet premium w grze.

W tym zawodzie odniesie sukces ten, kto jest równie dobry pod względem kreatywności i liczb. Nie wystarczy zrobić stylowe wideo lub stworzyć wirusowy baner. Będziesz musiał zrozumieć kosztorysy i kontrakty, nauczyć się efektywnie alokować budżet i zamykać KPI. A nie możesz osiągnąć sukcesu w swojej karierze bez ciągłego zanurzania się w agendzie. Nowości branżowe, sukcesy i porażki konkurentów, cyfrowe trendy, a nawet moda na memy – digital marketer niczego nie traci z oczu.

3. Administrator systemu

Zawód nie jest nowy, ale wciąż potrzebny. Administratorzy systemów dbają o spokojną codzienność całych firm - odpowiadają za porządek w infrastrukturze informatycznej i wydajność sprzętu. Dziś tylko w moskiewskich firmach wymagany ponad tysiąc administratorów.

Zakres zadań takiego specjalisty jest dość szeroki: od instalacji świeżego oprogramowania po ochronę sieci firmowej przed atakami hakerów. Wiele firm przechodzi na usługi w chmurze, więc administrator systemu IT również będzie musiał się z tym uporać. Ponadto czasami szukają pracowników, którzy wiedzą, jak zarządzać bazami danych - i to jest właściwie pierwszy krok do analizy danych.

4. Próbnik

Najpopularniejszą odpowiedzią na pytanie „w jakim zawodzie najłatwiej wejść do IT” jest tester. Nie piszą kodu, nie rozwijają projektów, mają niewielki kontakt z klientami, a przy tym odbierać od 50 000 rubli na początku. Możesz nauczyć się tej specjalności za kilka miesięcy.

Zapotrzebowanie na testerów prawdopodobnie pozostanie wysokie, ponieważ żadna aplikacja, witryna lub usługa nie wchodzi na rynek bez sprawdzenia pod kątem błędów. Tacy eksperci rozważają nowy program z punktu widzenia użytkownika. Dlatego nie mogą ingerować w proces rozwoju, ale wskazują na nieprawidłową pracę lub podatności.

Ale jeśli z biegiem czasu tester nadal chce pogrążyć się w programowaniu, możesz przekwalifikować się jako automat - inżynier, który pisze programy optymalizujące testowanie.

5. Menadżer projektu

Kolejny zawód dla tych, którzy polegają na swoich umiejętnościach komunikacyjnych. Kierownicy projektów nie piszą kodu, ale nadzorują rozwój produktów IT. Wysłuchiwanie próśb klienta, przekazywanie zadań wykonawcom, koordynowanie projektantów, programistów i testerów, wybijanie budżetu – wszystko to robi „projekt”.

Aby zarządzać projektem, musisz zrozumieć zawiłości konkretnego produktu cyfrowego. Dlatego często na to stanowisko przychodzą dawni testerzy, a nawet programiści. Ale wciąż nie ma wystarczającej liczby pracowników dla wszystkich: portal hh.ru przedstawia ponad dwa tysiące wakatów w Rosji. Elastyczne myślenie w tym zawodzie jest być może nawet ważniejsze niż wiedza techniczna. Czas premiery, a co za tym idzie przychody firmy, zależy od tego, jak PM buduje komunikację z klientem i usprawnia pracę zespołu.

6. copywriter UX

UX oznacza doświadczenie użytkownika. A jeśli udało Ci się go zdobyć w czasie spędzonym w Internecie, możesz zainwestować w ciekawy zawód. Specjaliści ci wypełniają strony internetowe, aplikacje i usługi krótkimi tekstami, które prowadzą użytkowników z ekranu startowego do żądanych sekcji. Aby osoba po drugiej stronie monitora miała sympatię do produktu, każde słowo i symbol muszą być dobrane mądrze.

Zazwyczaj strefa wpływów pisarza UX to przyciski, wyskakujące okienka, formularze, zakładki menu, podpowiedzi. Ogólnie wszystkie narzędzia, które pomagają dostosować interfejs i wyjaśniają użytkownikowi, gdzie kliknąć i co dzieje się później. Tacy specjaliści nie tylko opanowują język, ale także rozumieją zawiłości sprzedaży i psychologię użytkowników.

7. analityk danych

Big data jest dziś wszędzie. Specjaliści w tej dziedzinie IT są poszukiwani w sektorze bankowym, medycynie, budownictwie i dużych przedsiębiorstwach. Dzięki analityce biznes optymalizuje sprzedaż i logistykę. A także lepiej poznaje swoich klientów i opracowuje dla nich naprawdę odpowiednie oferty. Jeden analityk danych może przynieść firmie miliardy zysków, więc polowanie na doświadczonych przedstawicieli tego zawodu trwa.

Tutaj przyda się umiejętność wyszukiwania wzorców w liczbach oraz umiejętność pracy z tablicami nieustrukturyzowanych informacji. Warto też nauczyć się budować i zarządzać bazami danych SQL. W zawodzie odnajdą się ci, którzy potrafią iść na całość w rutynowe procesy i cieszyć się tym.