Jaki zawód wybrać: 5 mitów o zmianie kariery, które utrudniają rozwój

Mit 1: Nowoczesne zawody są tylko dla młodych

Wydaje się, że dziś pytanie „W jakim obszarze wybrać zawód?” nie jest już tego warte, a każdy, kto zdecyduje się na radykalną zmianę w swojej karierze, od razu pyta Jak wybrać zawód w branży IT? Takie podejście jest całkiem uzasadnione: państwo obiecuje duże korzyści dla tych, którzy pracują z technologiami informacyjnymi, a rekruterzy„Mają boty, które sortują e-maile od rekruterów”. Na kogo poluje się w IT w 2019 roku / TASS - bezpieczna przyszłość. 9 z 10 najlepiej płatnych miejsc pracy w „Rabota.ruKatalog zawodów / Rabota.runależą do tego obszaru.

Wydawać by się mogło, że do informatyki trafiają tylko młodzi absolwenci uczelni technicznych. W rzeczywistości nie jest to pierwszy rok, w którym rynek rosyjski świętuje PikantnyGłód personelu. Rosji brakuje miliona informatyków / Lenta.ru brak personelu. Wiele firm odbywa staże dla pracowników z niewielkim doświadczeniem i jest gotowych samodzielnie szkolić specjalistów w procesie pracy. Organizacje potrzebują czegoś więcej niż tylko programistów: nawet ci, którzy nie są gotowi do pisania kodu, odnajdą się w tej branży. Istnieją pozycje z niskim progiem wejścia. W szczególności testerzy mogą nie znać żadnego języka programowania. Jest na nie zapotrzebowanie, bo żadna strona, aplikacja czy gra nie wchodzi na rynek bez zgody działu testów. A kod nie będzie potrzebny rekruterom IT, marketerom internetowym, kierownikom projektów.

Zadania twórcze w tym obszarze również nie należą do rzadkości. Projektanci graficzni są poszukiwani: wymyślają, rysują i składują projekty aplikacji, ikon, towarów, gier i stron internetowych. Jeśli lubisz pisać i ważne jest, aby wybrać zawód w tym kierunku, warto rozważyć UX copywriting. Nawet muzycy mogą odnaleźć się w technologii. Na przykład spróbuj produkcji dźwięku lub dołącz jako ekspert do rozwoju usług muzycznych. Tak więc w tej dziedzinie z pewnością przydadzą się Twoje umiejętności i talenty, niezależnie od wieku i stopnia zamiłowania do kodu.

Mit 2: Poradnictwo zawodowe nie pomaga w podjęciu decyzji o wyborze kariery

Wiele testów publicznych naprawdę działa na zasadach horoskopów i można na nich grać Efekt Barnuma„Efekt Barnuma” w ocenie osobowości: przegląd literatury / APA PsycNet. Jest to błąd poznawczy, który powoduje, że ludzie mają tendencję do wysoko oceniania dokładności testów psychotypowych, prognoz astronomicznych i chiromancji. Człowiek po prostu wierzy, że wyniki końcowej charakterystyki są wyjątkowe i indywidualnie dobrane dla niego. W rezultacie ofiary efektu ignorują nieścisłości i ufają abstrakcyjnym komentarzom.

Na przykład w teście możesz otrzymać następujący ekran końcowy: „Twój socjotyp wyróżnia niezależność w podejmowaniu decyzji. Nie tolerujesz dyskusji bez przekonujących dowodów, masz niestandardowe, złożone spojrzenie na życie i jesteś wrażliwy emocjonalnie. Czasami masz tendencję do bycia aspołecznym”. Prawda jest taka, że ​​nieprzyjęcie cudzej bezpodstawnej opinii jest wymogiem logiki, a nie psychotypu. Chęć bycia samemu czasami jest charakterystyczna dla większości. A „złożony pogląd na życie” to sformułowanie tak niezrozumiałe, że każdy może je sobie do pewnego stopnia przypisać.

Nie należy jednak unikać specjalnych testów dotyczących poradnictwa zawodowego, ponieważ zadawanie sobie kompetentnych pytań jest jednym z najskuteczniejszych sposobów wyboru zawodu i uniknięcia błędu. Odpowiadaj szczerze i oceniaj wyniki ankiet tak krytycznie, jak to możliwe.

Ponadto specjaliści HR wykorzystują również kwestionariusze jako narzędzie poradnictwa zawodowego. Ale tutaj wyniki nie są mechaniczne: doświadczeni rekruterzy oceniają sam proces, monitorują, jak i co mówisz, delikatnie kierują Cię dodatkowymi pytaniami. Dlatego czasami zaufanie do profesjonalistów na rozdrożu kariery to świetny pomysł. Trudno jest dokonać obiektywnej oceny swoich umiejętności, ponieważ musisz mentalnie oddzielić swoje „ja” zawodowe od osobistego. Nawiasem mówiąc, nie jest też łatwo zrobić takie „cięcie” dla krewnych i przyjaciół, więc ich opinię na temat twoich umiejętności należy dokładnie wziąć pod uwagę.

Mit numer 3: tylko dyplom decyduje o tym, jakie zawody możesz wybrać

4-6 lat studiów, piękna okładka, nieprzespane noce na pracy dyplomowej – poświęciłeś dużo czasu i środków na uzyskanie dyplomu. Jednak w przypadku rewolucji zawodowej wcale nie jest konieczne skupianie się tylko na niej. Oczywiście w bankowości czy np. edukacji potrzebne będą dokumenty z wyższym wykształceniem, ale w firmie informatycznej czy agencji eventowej najprawdopodobniej o nie nie poproszą. Dużo bardziej cenione są tam doświadczenie, umiejętności miękkie i twarde. Nawet umiejętność zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej może odegrać większą rolę w znalezieniu pracy niż upragniony certyfikat uniwersytecki.

Zanim wejdą na uniwersytet, nie każdy jest psychologicznie gotowy do podjęcia decyzji na całe życie. Dlatego zmiana specjalizacji w każdym wieku jest zjawiskiem normalnym. Ponadto regularnie pojawiają się nie tylko nowe wakaty, ale całe branże: jak wybrać odpowiedni zawód swoich marzeń 5–10 lat temu, jeśli po prostu nie istniał? Twoje zainteresowania rosną wraz z otaczającą Cię przestrzenią informacyjną. Dyplom i zdobyte umiejętności mogą sugerować kierunek poszukiwania kariery, ale na współczesnym rynku pracy czasem po prostu nie ma sensu ograniczać się do ramy wpisu w zaświadczeniu.

Mit numer 4: zasady wyboru zawodu są takie same dla wszystkich

Kiedy lista zadań do pracy na jutro powoduje melancholię lub lekkie nudności, chcę prostego człowieka „aby ktoś za mnie decydował o wszystkim”. Ale bez względu na to, jak drobiazgowe są twoje badania nad osobliwościami wyboru zawodu i jego zmiany, jest mało prawdopodobne, że znajdziesz gotowy algorytm działań. Historie udanych metamorfoz kariery są bardzo różne, a Twoja przyszłość zależy od wielu czynników.

Niektórzy ludzie mogą sobie pozwolić na nigdzie. Rok lub dwa na szkolenie w różnych dużych firmach za niewielką opłatą, znajdź siebie, a następnie zainwestuj to doświadczenie w bogatą przyszłość. Dla innych ten scenariusz nie odpowiada: trzeba wyżywić rodzinę lub spłacić kredyt hipoteczny tu i teraz. Musisz polegać na obiecującej specjalności i studiować równolegle z już znudzoną pracą. Jednocześnie zakończenia w obu historiach mogą być zarówno udane, jak i rozczarowujące.

Każdy ma własne warunki wyboru zawodu i nie ma gotowej instrukcji. Ale oto, co najprawdopodobniej warto spróbować:

• Zobacz, jakie wakaty są wysoko cenione przez głównych agregatorów.
• Znajdź wyspecjalizowane kanały i publiczność w sieciach społecznościowych z interesującymi ofertami pracy.
• Przekonaj się o możliwościach przejścia poziomego w Twojej firmie - może coś odpowiedniego znajdziesz w kolejnym dziale.
• Zastanów się, ile masz czasu na naukę.
• Zapisz główne skargi dotyczące aktualnego miejsca pracy i znajdź wewnętrzne filtry do znalezienia nowego.
• Określ główne priorytety i uporządkuj wymagania dotyczące pracy w kolejności ich ważności. Na przykład, aby zrozumieć, że najważniejsze jest wybranie zawodu według własnych upodobań lub poszerzenie horyzontów finansowych.
• Odbywaj staże, kursy lub bierz udział w projektach wolontariatu, jeśli to możliwe, zachowując poprzednią pracę.
• Zdecyduj, czy jesteś gotowy, aby zacząć od zera z wynikającymi z tego limitami wynagrodzeń.
• Przygotuj plan finansowy na najbliższe sześć miesięcy, biorąc pod uwagę różne scenariusze.

Mit 5: Rób to, co kochasz, a pieniądze Cię odnajdą.

Z pewnością słyszałeś zdanie: „Rób to, co kochasz, a nigdy nie będziesz musiał pracować ani dnia w swoim życiu”. Ta teza jest tylko częściowo prawdziwa i zdecydowanie nie warto robić z niej strategii kariery. Wspaniale jest, gdy hobby można zamienić w źródło dochodu. Ale do tego trzeba dużo wysiłku i pracy nawet więcej niż zwykle 40 godzin tygodniowo.

Biznes nie pojawia się znikąd. Powiedzmy, że lubisz odnawiać meble. Sam proces jest medytacyjny i ekscytujący, a wyniki kreatywności są już obnoszone przez wszystkich znajomych i przyjaciół. Ale gdy tylko zdecydujesz się wyjść z garażu i uczynić swoje hobby pracą na pełen etat, pojawia się wiele pytań. Gdzie wynająć pokój? W jakie profesjonalne narzędzia warto zainwestować? Ile zamówień musisz zrobić miesięcznie, aby pokryć koszty? Jak i na jakich platformach szukać klientów? Każdy początkujący przedsiębiorca jest mistrzem wszystkich rutynowych procesów, marketingowcem, księgowym, trochę prawnikiem i menedżerem antykryzysowym.

Dlatego jeśli zdecydujesz się na wznowienie swojej ścieżki kariery i wybierzesz nowy zawód z listy hobby, nie powinieneś od razu rezygnować ze stałej pracy. Przygotuj się: zrób analizę rynku, napisz biznesplan i zbuduj samodzielnie poduszkę powietrzną, która wytrzyma co najmniej sześć miesięcy.

Mit numer 6: wybór zawodu w życiu jest głównym zadaniem

Oczywiście bardzo ważna, ale niekoniecznie najważniejsza. I nie wywieraj na siebie zbyt dużej presji – to raczej nie pomoże w podjęciu decyzji, a raczej spowolni i tak już trudny proces. W chwilach, kiedy wydaje Ci się, że idziesz w złym kierunku, pamiętaj: to nie czyni Cię przegranym. Wręcz przeciwnie, przyznanie się przed sobą, że nadszedł czas, aby coś zmienić i podjęcie pierwszych kroków w tym kierunku to przywilej ludzi odważnych io silnej woli. I nie jesteś sam na tej ścieżce: wszyscy trzeciWyniki kariery na dekadę i plany na najbliższe 10 lat: wyniki badań / HeadHunter uczestnik badania HeadHunter w ciągu ostatnich 10 lat przeszedł na zupełnie inną dziedzinę kariery.

Powody, które zachęcają ludzi do wyboru innego zawodu, są różne. Być może właśnie wycisnąłeś maksimum ze swojej pozycji, a awans z jakiegoś powodu się nie dzieje. Chęć osiągnięcia więcej jest naturalna. Inna opcja - na początku kariery po prostu nie miałeś wyboru: musiałeś iść do pracy w specjalności, która została wybrana nie przez ciebie, ale przez twoich rodziców. Albo liczba miejsc budżetowych na uniwersytecie jest ograniczona. A może po prostu dokonałeś globalnej ponownej oceny punktów orientacyjnych i obecne dni robocze nie pasują już do stylu życia i poglądów na przyszłość. Powrót do etapu wyboru zawodu może być wymuszony okolicznościami zewnętrznymi. Na przykład małżeństwo i posiadanie dzieci są silnymi motywatorami do zarabiania więcej.

Zmiana czynności jest normalna i naturalna, nie powinieneś dramatyzować tego procesu. Zawodu nie wybiera się raz na całe życie – świat się zmienia, a ci, którzy idą z nim do przodu i nie stoją w miejscu, wygrywają wyścig samorealizacji.