Jak pomóc dziecku wybrać zawód, jeśli sam nie nadążasz za zmianami na rynku pracy
Miscellanea / / January 20, 2022
Wielu rodziców ściśle monitoruje oceny swoich dzieci, ale kiedy przychodzi czas, aby ustawić wszystkie piątki we właściwym kierunku i wybrać zawód, dziecko zostaje z problemem jeden na jednego. Podpowiadamy, jak pomóc uczniom szkół średnich zdobyć nie tylko wiedzę o zawodach przyszłości, ale także pierwsze doświadczenia zawodowe.
1. Poproś znajomych, aby porozmawiali o swojej pracy
Więc dziecko zrozumie, że lista zawodów jest szersza niż mówią w naukach społecznych. W szkole zwykle nie wspominają o projektantach 3D, targetologach, specjalistach od danych, projektantach gier lub kierownicy projektów, a są to pełnoprawne profile, bez których nie sposób wyobrazić sobie współczesnego rynku Praca. Najprawdopodobniej jeden z twoich przyjaciół lub krewnych buduje karierę w dziedzinie, której nie rozumiesz i której nie studiowałeś. Odwołaj się do nich, bo w ten sposób nastolatek będzie mógł ocenić kierunek rozwoju blockchain czy Internetu rzeczy.
Rozmowa z dorosłymi o doświadczeniach zawodowych może powstrzymać dziecko przed dokonaniem złego wyboru. Dzieci mają tendencję do romantyzowania wielu zawodów i nie zawsze mają obiektywne wyobrażenie o tym, z jakimi rutynowymi zadaniami będą musiały się zmierzyć. Szczera historia od kompetentnego dorosłego pomoże nastolatkowi zobaczyć prawdziwy obraz. Na przykład świetnie jest być fotografem: tworzysz non-stop kreatywność, wybierasz modele i scenerię, dużo podróżujesz. Jednak większość, aby pozwolić sobie na tę uwodzicielską część zawodu, musi na co dzień kręcić wesela i imprezy firmowe i stale dostosowywać się do życzeń klienta. Każdy zawód ma swoją ciemną stronę, więc najlepiej, aby Twoje dziecko wiedziało o tym wcześniej.
2. Zdać testy kwalifikacyjne zawodowe
Kolejna metoda, która pomoże rozpocząć poszukiwania tej właśnie wymarzonej pracy. Od profesjonalistów: możesz dowiedzieć się o nowych obszarach i zawodach, zainteresować się nimi, a następnie dokładniej przestudiować konkretne propozycje i wymagania. Ale testy użytkowe skompilowane w ciągu co najwyżej 20 lat: sowieckie kwestionariusze są już dawno nieaktualne. Z minusów: często takie testy działają zbyt uogólnione i nie zgłaszają niczego nowego.
Alternatywą mogą być organizacje doradztwa zawodowego, w których testy przeprowadzane są z psychologiem lub coachem. Tutaj szansa na znalezienie właściwego kierunku jest większa. Specjaliści takich ośrodków oceniają nie tylko wyniki testu, ale także umiejętności komunikacyjne dziecka, jego zachowanie, charakter i otwartość na różne tematy do dyskusji. HR-managerowie dzieci potrafią nie tylko ocenić możliwości i zainteresowania młodego klienta, ale także zasugerować obszary aktywności, o których ani dziecko, ani jego rodzice nawet nie wiedzą. Specjalista opowie także o perspektywach na konkretne wakaty w najbliższej przyszłości i uczelniach godnych uwagi.
3. Weź udział w dniach otwartych i targach pracy
Targi pracy i wystawy edukacyjne są doskonałym źródłem informacji o perspektywach zawodowych i różnych aktualnych zawodach. Uczelnie organizują prezentacje swoich kierunków studiów, przeprowadzają quizy i konkursy, rozmawiają o życiu studenckim i zajęciach pozalekcyjnych, organizują testy poradnictwa zawodowego. A czasem prowadzą wykłady i kursy mistrzowskie z zanurzenia w zawodzie, w ramach których można się nauczyć, jak osiągnąć docelowy kierunek i gdzie lepiej przygotować się do wstępnych.
Udział w targach pracy i dniach otwartych to świetna okazja do rozwijania kompetencji miękkich. Młodzież może wykazać inicjatywę i zdolność adaptacji - porozmawiaj z nieznanymi uczniami w poszukiwaniu potrzebnych informacji. Nie jest to łatwe zadanie, a umiejętność takiej komunikacji przyda się zarówno w procesie studiowania na uczelni, jak iw pracy.
Jednocześnie należy pamiętać, że często takie wydarzenia mówią więcej o zaletach uczelni io poznawanie realiów danego zawodu w przyszłości, więc nie należy polegać tylko na tym metoda.
4. Poznaj profesjonalne programy dla flagowców
Wiele dzieci uwielbia kolonie letnie: gry zespołowe, piosenki na gitarę, drugi obiad z hematogenem i kefirem. To, jak wyjazd na obóz rozwija umiejętności komunikacyjne, empatię i kreatywność, jest zrozumiałe, ale to nie jest cała korzyść z wakacji. Istnieją profesjonalne flagi, w których dzieci nie tylko ćwiczą i żyją zgodnie z reżimem, ale także uczą się. Do tego zazwyczaj mają pewne nastawienie edukacyjne: programowanie, robotykę czy sztukę teatralną – każdy uczeń znajdzie dla siebie miejsce.
Podczas krótkich przerw dzieci mogą nauczyć się pisać fajne prezentacje, realizować projekty naukowe według planu, prezentować i przeprowadzać eksperymenty. Wiele obozów zaprasza obcokrajowców: pomoże to uczniowi nie tylko poprawić angielski, ale także zdobyć doświadczenie w nauce według zagranicznych standardów.
Jeśli dziecko nie jest przyzwyczajone do wychodzenia z domu i nie jest gotowe mieszkać z kimś w pokoju, to żaden problem, bo są profesjonalni flagerzy, którzy pracują w czasie wakacji w zwykłym trybie miejskim: od 8:00 do 18:00 .
5. Przejdź do prezentacji i wystaw
Dobrze jest czytać o nowych technologiach i specjalistach, którzy je wymyślają, jeszcze lepiej poznać je osobiście. Wcześniej uczniowie byli zabierani do muzeów, teraz do listy lokalizacji wycieczek edukacyjnych można dodać kilkanaście innych interaktywnych wydarzeń. O podboju przestrzeni od strony technicznej opowiedzą wystawy naukowe i inżynierskie, wprowadzą festiwale sztuki kierunków twórczych i współczesnych artystów, a w Internecie można brać udział w kursach w setkach zawodów i często - jest wolny. Filmy edukacyjne są teraz modne, więc zły nawyk oglądania filmów podczas lunchu może być również dobry dla ucznia.
6. Pomóż dziecku w odbyciu stażu
Staż to najskuteczniejszy sposób, aby pokazać dziecku, czym jest praca i jak wygląda jego wymarzony zawód. Duże firmy czasami współpracują nie tylko z uczelniami, ale też ze szkołami i są gotowe ocenić talenty najmłodszych specjalistów. Na rynku pracy (a zwłaszcza w branży IT) nowe zawody pojawiają się tak szybko, że uczelnie nie mają czasu w odpowiednich obszarach opracowujemy programy szkoleniowe, dzięki czemu osoby, które już w szkole zdobyły doświadczenie w obcowaniu z nowymi technologiami, raczej nie pozostaną bez uwagi pracodawcy.
W tym roku „Rosyjski Ruch Uczniów” we współpracy ze Stowarzyszeniem „Mistrzowie Narodowi” organizuje konkurs wśród studentów, a najlepsi z nich będą mogli uczestniczyć w projektach high-tech wiodące firmy. W ramach projektu organizowane będą nie tylko staże, ale także dni otwarte, wykłady, kursy mistrzowskie i konkursy – wszystko aby nastolatki mogły w pełni zanurzyć się w innowacyjnym biznesie, zdobywać w nim swoje pierwsze doświadczenia i umiejętności pracy kula.
To nie pierwszy taki eksperyment: Rosyjski Ruch Dzieci w wieku szkolnym wraz z grupą firm Geoscan z powodzeniem nadzoruje już kilka projektów edukacyjnych dla dzieci w wieku szkolnym. W tym projekt rozwoju i produkcji nanosatelitów na platformie cyfrowej Space-π. Uczestnictwo w takich programach nie tylko pomaga określić zawód: uczestnicy odnoszący największe sukcesy zawody mogą wygrać kupony na kosmiczne zmiany w obozie Syriusza i zdobyć dodatkowe punkty za POSŁUGIWAĆ SIĘ. A także staże i udział w konferencjach naukowych i programach stanowią istotny punkt w przyszłym CV i dać dziecku pewność siebie i przydatność swojej wiedzy - doskonałą motywację do nauki i samorozwój.