Jak mówić o jego zaletach i nie powinna być traktowana jako bufon
Wskazówki / / December 19, 2019
Aby poruszać się w górę po szczeblach kariery, konieczne jest, aby dowiedzieć się, jak zaprezentować swoje zalety, wiedzę i talenty. Jednak zawsze pozostaje ryzyko, aby zdobyć reputację jako braggart. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci mówić o swoich mocnych stronach i nie rób negatywną postawę kolegów.
Jeśli chcesz, aby wspiąć się na korporacyjnej drabinie, powinieneś być w stanie reprezentować siebie. Ale są zawsze nieprzyjemne myśli popisać, a większość z nas nie jest nieśmiały, aby mówić o jego zaletach. Dobra wiadomość: nie ma sposobu, aby mówić o swoich mocnych i jednocześnie nie powinna być traktowana chełpliwy lizus.
Muszę wierzyć
Największym błędem, że ludzie starają się zaprezentować swoje mocne strony i umiejętności - jest brak wiary we własne siły. Jeśli nie wierzysz w to co mówisz, reszta też nie wierzę. Jeśli nie cenią swój czas i wiedzę - nikt ich nie doceniać.
Więc nigdy nie spróbować ozdobić swoje umiejętności, jeśli wiesz, co to nie jest. Inną rzeczą jest to, że nie masz racji, aby ocenić swoje możliwości i zdobycie okoliczności atrybutów.
Zanim zaczniemy mówić o jego zaletach, talentu i sukcesu, bezstronnie oceniać je zrealizować swoje prawdziwe zasługi, a dopiero potem z pełnym przekonaniem powiedzieć o tym innym.
więcej entuzjazm
Problem samej reprezentacji jest szczególnie istotne dla młodych pracowników, którzy nie mają doświadczenia i wielkich osiągnięć. Pamiętaj:
Kluczem do sukcesu jest właściwa reprezentacja siebie - to entuzjazm.
Jeśli jesteś z pasją w głosie mówią nam o pewnym osiągnięciem, ludzie zobaczą, że jesteś pod wrażeniem z nim. Trudno być krytyczny wobec osoby, która jest prawdziwie zafascynowany i przechwycone coś.
Nikt nie weźmie swój wniosek o chwalenie się, jeśli jesteś z błyskiem w oczach mówią nam o pewnym zwycięstwie lub jak kochasz i wiesz, jak coś zrobić. Ludzie zawsze doceniam entuzjazm.
komunikować się więcej
Przedstawić korzyści, musimy najpierw nauczyć się słuchać innych ludzi i być nimi zainteresowani. Dużo łatwiej jest mówić o swoich osiągnięciach tylko odpowiedni ludzie w rozmowie. Kiedy słuchałem ich opowieści, można udostępniać, co naprawdę dbają o (entuzjazm, pamiętasz?).
Ogólnie, komunikacja - to świetny sposób na rynek siebie i nie stać się w oczach pracowników braggart i lizus. Ale, oprócz kierowania historię o jego zaletach, istnieje kilka sposobów, żeby się wybić i uzyskać promocji:
Pomoc
Pomóc swoim pracownikom bez oczekiwania nagrody. To nie tylko poprawić relacje z zespołem, ale pokaże swoje umiejętności i talenty. Można dać rady (ale nie uciążliwe instrukcje dla tych, którzy nie potrzebują), powiedzieć, jak lepiej zrobić, aby złożyć pomysł.
Bądź śmiały, pozytywny i przyjazny
Głównym opinia formowane o osobie od swoich działań. Sposób, w jaki zachowują się w przypadku sukcesu lub niepowodzenia, to najlepiej charakteryzuje Cię jako osobę.
Dokonaj mówi o tobie
Najlepszym rozwiązaniem, gdy szef dowiaduje się o zaletach nie od was, lecz od innych pracowników. Jeśli aktywnie pomagając im w projektach odpowiednio zachowywać się w zwycięstwach i porażkach, a czas studni dogadać się z zespołem współpracowników wielokrotnie wspomniane cię w dobry sposób, ale to nie może wpływać na kariera.