Czym jest niewolnictwo zarobkowe i jak w nie nie popaść
Miscellanea / / December 07, 2021
Czym jest niewolnictwo płacowe
Jeśli twój pracodawca zmusza cię do otwarcia konta w jednym banku, skazuje cię na niewolnictwo. Nie chodzi tu wcale o przymusową bezpłatną pracę, ale o niewygodne warunki otrzymywania wynagrodzeń i wysokich prowizji, które spadają na twoje barki.
Ale jest dobra wiadomość: nowelizacja Kodeksu Pracy znosząca niewolnictwo płacowe weszła w życie z powrotem w 2014 roku. Od tego momentu wszyscy pracownicy mają prawo żądać od pracodawcy przekazania wynagrodzenia do banku, który im odpowiada. Możesz otworzyć nowe konto i poprosić pracodawcę o przelanie na nie pieniędzy w dowolnym momencie i tyle razy, ile chcesz.
Jak nie stać się zakładnikiem płacenia niewolnictwa?
1. Zrób listę kontrolną
Niemal każdy bank oferuje produkty i rachunki, które nadają się do przelewania wynagrodzeń. Aby obiektywnie ocenić korzyści każdego z nich, zwróć uwagę na następujące punkty:
- Miesięczny koszt usługi.
- Opłata za wypłatę gotówki.
- Prowizja za przelewy z karty na kartę oraz na numer telefonu.
- Warunki zwrotu gotówki.
- Wygoda aplikacji mobilnej i jej ocena w oficjalnym App Store lub Google Play.
- Dostępność bankomatów w Twojej okolicy, możliwość korzystania z bankomatów innych banków bez dodatkowych opłat
- Trudność w wydaniu lub ponownym wydaniu karty.
Zwynagrodzenie multicard VTB możesz wypłacić gotówkę za darmo w dowolnym bankomacie na całym świecie i przelać do 100 tysięcy rubli na numer telefonu bez prowizji. Bank zapewnia 1,5% zwrotu gotówki za wszystkie zakupy z bonusami, milami lub rublami bonusowymi w ramach programu lojalnościowego Multibonus oraz zwiększony do 20% zwrot gotówki od partnerów. Istnieją również specjalne oferty dla klientów płacowych, na przykład obniżone oprocentowanie kredytów hipotecznych i pożyczek.
Zobacz warunki
2. Porównaj projekty płacowe w różnych bankach
Uzbrojony w listę kontrolną, napisz w głowie tabelę porównawczą, na papierze lub na komputerze. Podaj nazwy banków w kolumnach i pozycje listy kontrolnej w wierszach.
Możesz także spisać specjalne warunki i dodatkowe korzyści, które oferuje dany bank. Zastanów się, jak ważne są i czy są dla Ciebie prawdziwym plusem.
Na przykład, jeśli nie masz samochodu, prawdopodobnie nie skorzystasz ze zniżki na zakupy w określonej sieci stacji benzynowych. A jeśli planujesz zaciągnąć kredyt hipoteczny, to bardzo przydatne będą obniżone oprocentowanie kredytu dla klientów płacowych.
3. Wybierz projekt, który jest dla Ciebie najwygodniejszy
Możesz zaznaczyć w tabeli dla każdego banku punkty, które mają dla Ciebie wartość. Możesz zatrzymać wybór na banku z maksymalną liczbą takich punktów.
Inna strategia jest bardziej skomplikowana, ale bardziej obiektywna. Oceń potrzebne i przydatne punkty do 3 punktów. Te, które są potrzebne, ale nie krytyczne, niech otrzymają 2 punkty, a przyjemne, ale nie decydujące w swoim wyborze - po 1 punkcie. Na koniec oceń pozycje, które uważasz za wady (wysokie prowizje, niewygodna aplikacja) na -1 punkt.
Zsumuj te punkty i wybierz bank, który otrzyma najwyższą ocenę. Możliwe, że nie ma najwyższego cashbacku lub tylko jednego bankomatu w Twojej okolicy, ale tak nie jest. prowizje za przelewy i wypłaty gotówki - a zatem generalnie bardziej opłaca się otrzymać konkretną pensję tutaj.
4. Zastosować
Aby znieść niewolnictwo płacowe, musisz poinformować pracodawcę na piśmie o nowych szczegółach przeniesienia wynagrodzenia. Należy to zrobić nie później niż pięć dni roboczych przed dniem wypłaty wynagrodzenia. Następnie możesz spokojnie poczekać na powiadomienie o zasileniu konta w nowym banku.
Zamówić wynagrodzenie multicard VTB możesz online - wystarczy, że wypełnisz formularz na stronie banku. Karta wydawana jest bezpłatnie, nie musisz płacić za usługę. Możesz zmieniać opcje multikarty VTB co miesiąc - pomoże Ci to dostosować go do swoich potrzeb. Dodatkowo aktywuj swoją cyfrową kartę w dowolnym momencie, aby wygodnie i bezpiecznie płacić za towary i usługi ze swojego smartfona.
Znieść niewolnictwo płacowe