Zarządzanie czasem: metoda „aktywnych dni”

Wydaje się, że może być prostsze: planowane, wsie, przeprowadzone? Ale nie, jesteśmy ciągle w tym rozproszenia lub powód, dla którego nadal nie wykonuje zaplanowane. I tylko nielicznych szczęśliwców posiadać magiczny magnes, który trzyma w miejscu nie tylko ich ciała, ale również uwagę, o ile nie mają one odróżnić wszystkich pracach.

Dla tych, którzy nie mają tej zdolności, istnieje wiele sztuczek, aby wymyślić szczęśliwych właścicieli „magnes”. Jeden z nich - sposób stosowania „aktywnych dni” Stever Robbins (Stever Robbins) z książki „9 kroków do pracy mniej i zrobić więcej” (9 krokach pracować mniej i zrobić więcej).

Oferty autorem wyboru partnera oraz niektóre dni, w których będzie albo przywołać lub odpisania pocztą (stosowanie Facebook, Twitter, inne sieci społeczne lub komunikatorów) w regularnych odstępach czasu i informować się nawzajem o postępach i plany na następny godzin.

Co dobrego jest ta metoda?
1. Oświadczenia. Dzięki tej metodzie nagrywania praktycznie na każdym kroku przez cały dzień roboczy. Jeśli jesteś w towarzystwie wykonanej pod koniec każdego tygodnia sprawozdanie z pracy wykonanej przez godzinę, masz dużo czasu dla siebie zapisać każdy piątek. Ponadto, aby znaleźć naprawdę dobrym partnerem dla takich stwierdzeń jest wystarczająco trudne, jak twoje poglądy na temat pracy w dużej mierze pokrywają się musi.

2. Śledzenie postępów. Również ta metoda jest dobra do wykorzystania podczas pracy komenda w projekcie. Niech to będzie jeden dzień w tygodniu, jeśli projekt długoterminowy i porównanie raportów dwóch tygodni, można łatwo śledzić postępy, lub zrozumieć, co się dzieje źle.

Spróbuj wybrać jeden dzień i przetestować tę metodę planowania. Być może jest to magiczny składnik, który mi brakuje! W każdym razie, myślę, że każdy człowiek może wybrać odpowiedni sposób działania i planowania. Najważniejsze, aby nie być leniwy i eksperyment.

(Via)