Jak poprawnie napisać aplikację na wakacje

Jakie są święta

Oświadczenie może być potrzebne do różnych celów.

Roczne płatne wakacje

Zgodnie z prawem pracownicy mają:Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 122. Procedura przyznawania corocznego płatnego urlopu co najmniej 28 dni urlopu rocznie. Ale może ich być więcej, jeśli dana osoba pracuje np. w niebezpiecznychKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 117. Coroczny dodatkowy płatny urlop dla pracowników wykonujących pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy warunki lub w pewnychUstawa federalna z dnia 22 sierpnia 1995 r. Nr 151-FZ „O służbach ratowniczych i statusie ratowników” Struktury.

Urlop bezpłatny

Na własny koszt. O tym możeKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 128. Urlop bezpłatny zapytaj jakiegokolwiek pracownika, czy ma uzasadniony powód. Kierownik określa stopień szacunku według własnego uznania. Umożliwienie pracownikowi skorzystania z urlopu bezpłatnego jest prawem, a nie obowiązkiem pracodawcy.

Do niektóre kategorie

wyjątek stanowią pracownicy. Na przykład dla pracujących emerytów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Nie można im zaprzeczyć.

Przerwa naukowa

Jeżeli pracownik studiuje w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin według studiów licencjackich, specjalistycznych lub magisterskich w instytucji posiadającej akredytację państwową, taki student ma prawo doKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 173. Gwarancje i odszkodowania dla pracowników łączących pracę z wykształceniem wyższym na studiach licencjackich, programy specjalistyczne lub magisterskie oraz pracownicy rozpoczynający szkolenia na określonych kierunkach edukacyjnych programy wakacje z zachowaniem średnich zarobków:

• do dostawy egzaminy w pierwszym i drugim roku przez 40 dni, w kolejnych kursach - 50 dni;
• za zdanie egzaminu państwowego na zakończenie szkolenia i napisanie dyplomu – do czterech miesięcy.

Wakacje na własny koszt zapewniamy:

• za zdanie egzaminów wstępnych - 15 dni;
• studenci wydziałów przygotowawczych uczelni wyższych do zdania egzaminów końcowych - 15 dni;
• studenci studiów stacjonarnych, którzy pracują równolegle, potrzebują 15 dni na zdanie egzaminów, a 4 miesiące na zdanie egzaminu państwowego i obroną dyplomu.

Urlop macierzyński

Jest równyKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 255. Urlop macierzyński 70 dni (w przypadku ciąży mnogiej - 84) przed porodem i 70 dni (przy porodzie powikłanym - 86, gdy rodzi się dwoje lub więcej dzieci - 110) - po.

Wakacje na opiekę nad dzieckiem

Pod warunkiem, żeKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 256. Urlop rodzicielski po urlopie macierzyńskim i może trwać do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia.

Jak napisać oświadczenie

Nie ma ścisłych wymagań dotyczących formularza. Być może Twoja firma ma standardową wersję dokumentu, który dział HR chce zobaczyć. Wtedy lepiej poprosić ich o próbkę. Ale ogólnie rzecz biorąc, najważniejsze jest to, że aplikacja zawiera wszystkie niezbędne informacje.

Przeanalizujmy każdy blok dokumentu.

Oświadczenie cap

W przypadku wszystkich rodzajów wakacji sporządza się go w ten sam sposób. Nagłówek - czyli część, która zwykle znajduje się w prawym górnym rogu, wskazuje pozycję adresata, nazwę firmy, jego imię, patronimię i nazwisko, a także od kogo składany jest wniosek.

Dane o adresacie piszemy w celowniku (do kogo?), O sobie - w dopełniaczu (od kogo?). W takim przypadku przyimek „od” można wstawić lub pominąć, oba podejścia będą poprawne.

Tytuł dokumentu

Słowo „oświadczenie” można zapisać na trzy sposoby:

1. Z małą literą, czyli małą literą i kropką po słowie.
2. Z wielką literą bez kropki na końcu.
3. Wielkie litery bez kropki na końcu.

Treść oświadczenia

Treść będzie zależeć od rodzaju wakacji. W tym miejscu należy opisać cel złożenia dokumentu i wskazać okoliczności, które mogą pomóc w jego osiągnięciu.

Roczne płatne wakacje

Istnieje kilka opcji. Jeśli poprosisz tylko o urlop, wpis będzie bardzo zwięzły.

Tutaj wszystko jest jasne: po wskazaniu przyimka „od” daty pierwszego dnia wakacji - liczba jego dni, które są liczone od określonej daty.

Czasami jeżdżą prosto na wakacje przed zwolnieniem. Wtedy nie jest konieczne pisanie dwóch stwierdzeń dla każdego zdarzenia. Możesz je połączyć w jedno.

W związku z tym ostatni dzień urlopu będzie ostatnim dniem pracy w firmie.

Jeśli firma zatwierdziła harmonogram urlopów - a powinno to odbywać się co rokuKodeks pracy Federacji Rosyjskiej Artykuł 123. Pierwszeństwo udzielenia corocznego płatnego urlopu - nie musisz pisać oświadczenia. Wręcz przeciwnie, to pracodawca powiadamia ty dwa tygodnie wcześniej, że nadszedł czas na odpoczynek. Jeśli jednak plany się zmieniły, możesz uzgodnić z władzami i przesunąć czas odpoczynku. Zarządzanie nie jest wymagane, ale może być zakwaterowane. Następnie będziesz musiał napisać wniosek o odroczenie urlopu z uzasadnieniem, dlaczego nie byłeś zadowolony ze starych warunków. Tekst może wyglądać mniej więcej tak.

Urlop bezpłatny

Sformułowanie jest podobne do płatnego urlopu. To prawda, musisz wyjaśnić, dlaczego potrzebujesz dni bez pracy.

Jeśli zachodzą okoliczności, w związku z którymi pracodawca nie może odmówić Ci zgodnie z prawem, lepiej wskazać je we wniosku.

Przerwa naukowa

W przypadku urlopu płatnego odpowiednie jest następujące oświadczenie:

Uwaga: we wniosku należy podać nazwę instytucji edukacyjnej. A okres urlopowy nie jest określony z gromady fląder, okres ten powinien pokrywać się z liczbą dni wskazaną w zawiadomieniu-zaproszeniu z uniwersytetu.

W przypadku urlopu na naukę na własny koszt należy nieco zmienić sformułowanie.

Urlop macierzyński

Stwierdzenie jest również bardzo zwięzłe.

Wakacje na opiekę nad dzieckiem

Ponownie, nie będziesz musiał dużo pisać. Musisz wskazać, dlaczego bierzesz urlop i na jaki okres.

Data i podpis

Pod aplikacją musisz wskazać aktualną datę i podpisać - nic skomplikowanego. Datę można również wpisać bezpośrednio po słowie „wniosek”.

Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku

Są to zwykle papiery oczywiste. Ale nadal lepiej jest przedyskutować ten punkt.

Roczne płatne wakacje

Nic nie jest potrzebne, wystarczy stwierdzenie. Ale jeśli odkładasz urlop z ważnego powodu, możesz dodać dokument potwierdzający to - na przykład voucher do sanatorium na leczenie.

Urlop bezpłatny

Jeśli istnieją dokumenty potwierdzające powód, dla którego potrzebujesz przerwy, lepiej je dołączyć. Oraz dokumenty, zgodnie z którymi pracodawca nie może nie zwolnić Cię z pracy.

Przerwa naukowa

Potrzebny będzie telefon z certyfikatem z uniwersytetu. Musisz to zdobyć instytucja edukacyjna.

Urlop macierzyński

Dołącza się do niego zwolnienie lekarskie wydane przez lekarza w poradni przedporodowej.

Wakacje na opiekę nad dzieckiem

Certyfikat narodziny dziecka oraz zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica, że ​​nie korzysta z takiego urlopu i nie otrzymuje miesięcznego zasiłku.

Kiedy złożyć wniosek

Zazwyczaj dokument składany jest z dwutygodniowym wyprzedzeniem. W prawie nie ma takiego wymogu, to pracodawca musi powiadomić pracownika o urlopie wypoczynkowym w tym okresie. Ale jeśli to możliwe, lepiej przesłać artykuł z wyprzedzeniem. To da firmie czas na opłacenie wszystkiego, co jest należne i podjęcie decyzji o organizacji pracy podczas Twojej nieobecności.

Natalia Kopyłowa