Dlaczego to nie wysoka samoocena jest ważna dla dobrych wyników, ale umiejętność zwątpienia w siebie?

Większość książek o samorozwoju i osiąganiu celów mówi o tym, jak ważna jest pewność siebie. Mówi o tym prawie każdy, kto osiągnął sukces: uwierz w siebie, idź do przodu, nie wątp w to, że jesteś najlepszy - i odniesiesz sukces.

Jednocześnie różne sondaże, takie jak niedawne badanieStatystyki pewności siebie i wiary w siebie w Wielkiej Brytanii 2021 / Gee Hair w Wielkiej Brytanii pokazać, że większość ludzi z poczuciem własnej wartości nie jest zbyt szczęśliwa: nie wierzą, że są mądrzy, mogą wykonywać dobrą pracę lub że są lubiani przez innych. Okazuje się, że przegranych powinno być dużo, ale tak nie jest. A może wysoka samoocena nie jest tak ważna?

Dlaczego ludzie kojarzą sukces z wysoką samooceną

Po pierwsze, im bardziej pewna siebie jest dana osoba, tym bardziej jest wytrwała. A tym bardziej prawdopodobne jest, że nawet po porażce raz za razem osiągnie swój cel i w końcu odniesie sukces. Psychologowie wierzą

Pewność siebie i wydajność / The National Academies Pressże im bardziej człowiek wierzy w moc wysokiej samooceny, tym bardziej złożone cele stawia przed sobą i tym bardziej wytrwale je realizuje.

Po drugie, osoby o wysokiej samoocenie mają tendencję do przechwalania się, wyolbrzymiania swoich osiągnięć i mocnych stron, a wręcz przeciwnie – niedoceniania swoich wad. Dlatego tacy ludzie sprawiają wrażenie więcej odnoszący sukcesy.

Wreszcie, ludzie często mylą przyczynę ze skutkiem. Oznacza to, że istnieje związek między wysoką samooceną a doskonałymi wynikami, ale nie fakt, że jest ona bezpośrednia. Niektóre badania pokazują R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krügera. Czy wysoka samoocena powoduje lepsze wyniki, sukces interpersonalny, szczęście lub zdrowszy styl życia? / Nauka psychologiczna w interesie publicznymże pewność siebie może być przyczyną wysokiej samooceny, a nie jej konsekwencją.

Dlaczego wątpienie w siebie nie jest złą rzeczą, a nawet na odwrót

Według legendy osoba wątpiąca i niepewna siebie nie osiąga sukcesu, ale w rzeczywistości niepewność może być supermocarstwem. I własnie dlatego.

1. Zbytnia pewność siebie jest przereklamowana

Naukowcy wierzą R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krügera. Czy wysoka samoocena powoduje lepsze wyniki, sukces interpersonalny, szczęście lub zdrowszy styl życia? / Nauka psychologiczna w interesie publicznymże nie zawsze prowadzi to do wysokiej wydajności i skuteczności.

2. Wątpliwość to powód do rozwoju

Specjaliści HR mówią4 razy zwątpienie w siebie może być dobre dla twojej kariery / muzaten brak pewności siebie popycha ludzi do uczenia się nowych rzeczy, sprawdzania informacji, pracy nad sobą i większej ilości ćwiczeń. A to bardzo cenna cecha – zarówno osobista, jak i zawodowa. Taka osoba ma większe szanse na zdobycie bagażu wiedzy, umiejętności, kompetencji i doświadczenia, co oznacza, że ​​będzie bardziej poszukiwany.

3. Przyjemniej jest mieć do czynienia z wątpiącym.

Nie zawsze tak jest. Ale osoba, która uczciwie przyznaje się do swoich słabości, że czegoś nie wie lub nie wie jak, na dłuższą metę jest bardziej wiarygodna niż pewna siebie narcyzktóry bierze za dużo.

4. Osoby wątpiące częściej proszą o pomoc.

Znajdzie konsultanta, zbierze opinie kolegów i innych specjalistów, poszuka dodatkowych informacji, a nawet zleci zadanie komuś bardziej doświadczonemu. I w końcu wynik będzie lepszy, niż jeśli dana osoba nie oceni odpowiednio swojej siły i podejmie się tego, w czym nie jest silna.

5. Wątpliwość to ważna pobudka

Jeśli są zbyt bolesne i uporczywe, może to wskazywać, że dana osoba nie jest na swoim miejscu: w niewłaściwej pracy, z niewłaściwymi ludźmi, w niewłaściwym zawodzie. Dla kogoś, kto jest przyzwyczajony do kwestionowania swoich działań i decyzji, łatwiej jest zrozumieć, że zbłądził i wybrać nowy, bardziej odpowiedni wektor rozwoju.