10 sposobów na zdalne zabawianie pracowników
Jego Praca / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Szef projektów marketingowych firmy ELMA.
Maria Kornilova
Główny kierownik ds. Szkoleń i rozwoju personelu w ELMA.
Nasz zdalny zespół to około 300 osób z trzech miast: Iżewska, Kirowa i Kazania. Chcemy osiągnąć taki efekt, aby każdy pracownik rozumiał, że nie jest sam i że możemy rozmawiać nie tylko o pracy, poznawać nowych ludzi, żartować i wspólnie czegoś się nauczyć.
Aby umożliwić wszystkim telepracownikom kontakt ze sobą, organizujemy wydarzenia w Zoom i innych platformach transmisji strumieniowej online. Co tydzień planujemy te spotkania i dodajemy coś specjalnego. Są regularne zajęcia - lekcje i szkolenia hiszpańskiego, a także nagłe wydarzenia, które zaczynają się od frazy „Let's ...”
Oto 10 naszych najlepszych rozrywek online.
1. Spotkania dla początkujących
Przed pandemią zbieraliśmy się raz w miesiącu w biurowej kawiarni, piliśmy kawę, robiliśmy tosty i poznawaliśmy nowych pracowników. Podczas przymusowego przejścia do pracy zdalnej pojawił się nowy format: umawiamy spotkanie online w formacie
Powiększenie, gdzie nowy pracownik opowiada o sobie ciekawe fakty, odpowiadając na przygotowane wcześniej pytania.Oto przybliżona lista pytań:
- Kim chciałeś zostać jako dziecko?
- Jaki program telewizyjny zrobił na tobie ostatnio duże wrażenie?
- Co lubisz jeść na śniadanie?
- Gdybyś mógł mieszkać gdziekolwiek, który byś wybrał?
- Co byś chciał zmienić w sobie, gdybyś mógł?
- Co sprawia, że się śmiejesz najbardziej?
- Jaka jest Twoja ulubiona książka?
2. Lekcje gotowania
Teraz możesz także podróżować do różnych krajów - przynajmniej gastronomicznie. Dział HR decyduje, dokąd się wybrać na jeden wieczór - na przykład do słonecznych Włoch. Z góry tworzymy wydarzenie w systemie i zrzucamy listę niezbędnych składników, aby chętni mieli czas na zakup produktów. A w wyznaczonym dniu gotujemy makaron carbonara i pijąc włoskie wino, brzęcząc kieliszkami z kamerami w laptopie. Każdy pracownik, który nauczył się gotować coś ciekawego i jest gotowy podzielić się tą umiejętnością z kolegami, może poprowadzić mistrzowską klasę kulinarną.
3. Mistrzowska klasa rysunkowa
Jak odstresować się po wytężonej pracy? Zadzwoń do pracowników działu projektowego i wspólnie narysuj coś niezwykłego pod ich okiem. Na przykład, kiedyś narysowaliśmy ołówkami i pastelami nasz firmowy symbol - szop.
4. Szkolenia online i zajęcia jogi
Kiedy pracujesz zdalnie, aktywność fizyczna nigdy nie jest zbyteczna. Aby pomóc pracownikom zachować formę, dział HR regularnie prowadzi poranne ćwiczenia i zajęcia jogi dla każdego. Czasami jeden z kolegów przejmuje inicjatywę i wykazuje chęć bycia coachem.
5. Gry i quizy online
To rozrywka dla małych firm - 9-10 osób. Przeprowadziliśmy już „Naszą grę” i różne quizy. Chłopaki są połączeni z Zoomem, prezenter prowadzi prezentację z pytaniami. Uczestnicy odgadują i piszą odpowiedzi do moderatora. Następnie podsumowuje wszystkie wyniki w tabeli i określa, kto jest zwycięzcą.
6. Piwo - spotkanie
Praca zdalna może być bardzo znudzona bez prawdziwej komunikacji i przemocy dyskusje. W związku z tym znajdujemy kilku „rozmówców”, wybierają 3-4 nieformalne tematy, a potem wszyscy razem dzwonimy w Zoom, nalewamy sobie pianę, uważnie słuchamy i dyskutujemy. Ostatnim razem pojawiły się tematy wegetarianizmu i ekologii, podróży rowerowych i festiwali muzycznych.
Tematy często pojawiają się same - pracownicy zazwyczaj chętnie dzielą się swoimi zainteresowaniami i hobby.
7. Rozmowy przy kolacji
To mały telefon do Zooma w porze lunchu, aby ożywić atmosferę naszej firmowej kawiarni, gdzie razem jemy, wymieniamy się przepisami, dyskutujemy, jakie filmy oglądaliśmy w weekend. Takie obiadowe „pogadanki” układane są według zasady „O, w tym dniu nie ma imprez, a strasznie się nudzimy”.
8. Kursy języków obcych
Nasz szef tłumaczeń zapewnia podstawowy kurs hiszpańskiego dla naszych pracowników. Zbieramy grupę (średnio 10 osób, aby każdy czuł się komfortowo) i robimy to poprzez komunikację wideo. Jeśli w firmie nie ma osoby gotowej do nauczania język obcymożesz zaprosić nauczyciela z zewnątrz - my też to praktykujemy.
9. Koncert akustyczny
Posiadamy własną grupę ELMA MATER, w skład której wchodzą ludzie z działu HR, tłumaczeń, rozwoju, analityki i wsparcia. Przed pandemią często organizowaliśmy koncerty na imprezach - a teraz także w Zoom. Spotkanie, choć online, i wspólne śpiewanie to świetne zakończenie piątkowego dnia pracy. Zebraliśmy grupę do transmisji w pustym biurze, w maskach i w bezpiecznej odległości od siebie. :)
10. Mistrzowska klasa alkoholowa
Piątek to nie czas na smutek z powodu wspólnych wypadów do baru. Poprosiliśmy jednego z barmanów, aby dołączył do nas w Zoom i opowiedział nam, jak zrobić bombowe koktajle w domu. Okazało się świetnie!
Takie działania online pomogą zdalnym współpracownikom zbliżyć się do siebie, nawet jeśli masz bardzo dużą firmę.
Przeczytaj także🧐
- 4 wyrażenia pomagające budować zaufanie wśród pracowników
- 8 skutecznych sposobów budowania ducha korporacji w swoim zespole
- Jak zorganizować imprezę samoizolacyjną online