7 oszustw, które tracą czas i pieniądze podczas szukania pracy zdalnej
Work And Study / / January 07, 2021
W 2019 roku pracował zdalnie w RosjiIlu mamy freelancerów i gdzie pracują: badania HeadHunter około 30% ludzi i na świecieRaport o stanie pracy zdalnej 52% pracowników było w stanie pracować z domu przynajmniej raz w tygodniu. Po wybuchu pandemii COVID-19 wzrosła potrzeba zdalnego sterowania: wielu przegrało„Romir”: Jakie zmiany w dochodach zachodzą wśród Moskali w czasie pandemii miejsc pracy lub stracili pensję i byli zmuszeni do pilnego poszukiwania zarobków, bez naruszania reżimu samoizolacji. Oszuści czerpali zyski z pracowników zdalnych i freelancerów, ale teraz są jeszcze bardziej aktywni, dlatego należy zachować czujność.
Jakie schematy są używane przez oszustów
1. Wykonaj bezpłatne zadanie testowe
Co się dzieje
Ubiegając się o pracę, jesteś proszony o wykonanie dużego zadania testowego: napisanie artykułu, narysowanie ilustracji, napisanie planu treści, stworzenie logo, opracowanie lekcji do kursu i tak dalej. Pracodawca twierdzi: jeśli spodoba Ci się Twój test, zapłaci za niego i zostaniesz zabrany do firmy.
Ty wykonujesz pracę, ale odpowiadają Ci, że to nie pasowało lub całkowicie znikają. A potem znajdujesz wyniki swojej pracy w Internecie i nie dostałeś za to ani grosza.
Jak nie dać się złapać
- Wykonuj zadania (szczególnie duże) tylko wtedy, gdy pracodawca jest wiarygodny. Firma musi mieć witrynę internetową, strony w sieciach społecznościowych i pocztę firmową. Osoba fizyczna ma prawdziwe nazwisko, imię i nazwisko, numer telefonu i co najmniej jedno miejsce zamieszkania konto. Im bardziej otwarty jest potencjalny pracodawca, tym mniejsze jest prawdopodobieństwo, że cię oszuka, ponieważ będzie go to kosztować reputację.
- Jeśli mówimy o materiałach graficznych, prześlij je w niskiej jakości i ze znakami wodnymi.
- Wpisz nazwę organizacji, nazwę lub dane kontaktowe klienta do wyszukiwarki. Poszukaj informacji w czarne listy pracodawcy, czaty, kanały i społeczności dla pracowników zdalnych i freelancerów. Jeśli masz do czynienia z oszustem, możliwe, że zdążył już gdzieś się pojawić.
- Pamiętaj, że nie ma nic złego w testach. Dla pracodawcy jest to sposób, aby zrozumieć, do czego jesteś zdolny, a dla Ciebie - sprawdzić swoje siły i sprawdzić, czy w ogóle chcesz robić to, co ci zaproponowano. Tylko bądź ostrożny.
Czytam teraz🔥
- Gdzie szukać pracy zdalnej
2. Pracuj teraz, pieniądze później
Co się dzieje
Nowy klient pisze do Ciebie i składa zamówienie. Omawiasz zakres zadań, warunki i płatności. Osoba odmawia wpłaty zaliczki, mówi, że została wyrzucona więcej niż raz. Najpierw wynik, potem pieniądze. Wykonujesz pracę, wysyłasz ją do klienta, a on znika z radaru: umieszcza Cię na czarnej liście, ignoruje wiadomości i połączenia. Albo mówi, że w ogóle nie lubi tej pracy, wszystko trzeba przerobić i nie zapłaci. A on sam wykorzystuje efekt Twojej pracy, np. Umieszcza na awatarze zrobione przez Ciebie zdjęcia, czy umieszcza Twoje teksty na stronie.
Jak nie dać się złapać
- Skorzystaj z porady z poprzedniego akapitu: poszukaj informacji o pracodawcy, nie wysyłaj wyniku w całości przed dokonaniem płatności, nie przyjmuj zamówienia, jeśli klient wydaje się mętny.
- Nalegaj na przedpłatę, zwłaszcza jeśli jest dużo pracy. Zaproponuj klientowi zawarcie umowy (można ją wcześniej sporządzić wspólnie z prawnikiem). Tak, to wszystko nie sprawdza się przy jednorazowych małych zamówieniach, ale jeśli planują z Tobą stale współpracować, to musisz mieć gwarancje.
- Zawrzyj bezpieczną umowę. Można to zrobić na przykład za pośrednictwem giełd zewnętrznych (FL, YouDo i inne). Klient składa tam zamówienie, Ty odpowiadasz i wykonujesz zadanie. Gdy klient potwierdzi, że otrzymał wynik, pieniądze zostaną pobrane z jego konta i przesłane do Ciebie. Sprzeczny sytuacje (na przykład, jeśli klient jest niezadowolony i odmawia zapłaty) będą rozstrzygane przez przedstawicieli serwisu. Ta opcja nie jest idealna: musisz zapłacić niewielką prowizję, a moderatorzy nie zawsze są obiektywni. Ale to lepsze niż nic.
3. Dokonaj płatności za pośrednictwem gwaranta usługi
Co się dzieje
Klient boi się, że go oszukasz i proponuje załatwienie współpracy przez serwisanta. Takie strony pomagają w dokonywaniu bezpiecznych transakcji: pieniądze są pobierane od klienta dopiero po przesłaniu mu przez wykonawcę gotowej pracy.
Wszystko wygląda całkiem niezawodnie. Ale oszuści stoją za wieloma gwarantami. A pracodawca, który proponuje taką ofertę, może być jednym z nich: wysyłasz pracę i nie dostajesz wynagrodzenia. Klienci są również oszukiwani w ten sposób: osoba przekazuje pieniądze fałszywemu freelancerowi i więcej go nie widzi.
Jak nie dać się złapać
- Nie zawieraj transakcji za pośrednictwem wątpliwych usług, zwłaszcza jeśli gwarantem jest grupa w sieci społecznościowej lub ogólnie osoba fizyczna.
- Google nazwę gwaranta i adres strony internetowej. Poszukaj recenzji.
- Zaproponuj pracodawcy sformalizowanie współpracy za pośrednictwem bardziej znanej i niezawodnej platformy, na przykład poprzez giełdy zewnętrzne. O ile nie planuje cię oszukiwać, nie ma powodu odmawiać.
4. Złóż wniosek o kartę bankową
Wysłałeś Podsumowanie, odpowiedział na pytania, dobrze wykonał zadanie testowe. Hurra, jesteś w drużynie, ale jest jedna mała rzecz. W tej organizacji pensja jest przelewana tylko na kartę konkretnego banku, ale Ty jej nie masz.
Dostajesz link do strony banku, ale gdy karta jest gotowa i zostały już pobrane pieniądze za rejestrację lub usługę, pracodawca znika. I rozumiesz, że nikt nie szukał pracownika. Oszust po prostu wykorzystał Cię do uzyskania pieniędzy z banku za pośrednictwem programu partnerskiego.
Jak nie dać się złapać
Nie wydajemy żadnych kart na żądanie pracodawcy. Jeśli powiedziano ci, że zapłacą tylko na konto określonego banku, jest to podejrzane. Wyjątkiem są agencje rządowe, ale szpitale, szkoły czy ministerstwa zazwyczaj nie poszukują pracowników zdalnych i generalnie to zupełnie inna historia.
5. Płacić czesne
„Pasujesz do nas” - mówi pracodawca. „Ale najpierw musisz przejść płatne szkolenie”. Wpłacasz pieniądze, może nawet bierzesz udział w krótkich kursach. Ale nikt nie formalizuje cię w państwie i na tym kończy się komunikacja z pracodawcą. Może powiedzieć, że wykonałeś złą robotę lub w ogóle przestanie odbierać telefony i wiadomości.
Jak nie dać się złapać
Nigdy nie przekazuj żadnych pieniędzy pracodawcom. Nie musisz płacić, ale ty. Sumienna firma na własny koszt wyszkoli pracowników, a także zapewni im mundury czy odznaki (tak, oszuści też czasami proszą o pieniądze).
6. Prześlij skany dokumentów
Co się dzieje
Zostajesz zatrudniony i poproszony o przesłanie skanów paszportu, numeru TIN i SNILS. Kiedy je złożysz, pracodawca wyparuje. I po chwili dowiadujesz się, że Twoje dokumenty krążą gdzieś w Internecie. Na przykład chowają się za oszustami lub ktoś przejął twoje imię mikrokredyt.
Jak nie dać się złapać
Aby zarejestrować zdalnego pracownika na TC, pracodawca naprawdę będzie potrzebował skanów dokumentów. Dlatego jedynym sposobem, aby się zabezpieczyć, jest szukanie informacji o pracodawcy i nie zajmowanie się tymi, którzy mają wątpliwości.
7. Wypełnij formularz pod linkiem
Co się dzieje
Ostrzega przed tego typu oszustwamiInformacje o głównych rodzajach oszustw związanych z rozprzestrzenianiem się zakażenia koronawirusem Rospotrebnadzor. Najważniejsze jest to. Widzisz ogłoszenie o pracę, link do dodatkowych informacji, kwestionariusz lub zadanie testowe. I prowadzi do strony phishingowej, za pomocą której oszuści zbierają dane osobowe i hasła z różnych kont.
Jak nie dać się złapać
Zwróć uwagę na adres i wygląd strony. Witryny phishingowe często naśladują media społecznościowe, strony dużych firm lub inne godne zaufania zasoby, ale adres URL nadal będzie się różnić co najmniej o jeden znak.
Jak rozpoznać pozbawionego skrupułów pracodawcę
Oto znaki, które powinny Cię ostrzec.
1. Niewiele informacji o firmie
Pracodawca prawie nic o sobie nie mówi, nie podaje swojego imienia i nazwiska, z kontaktów podaje jedynie pseudonim w Telegramie lub mailu. W treści ogłoszenia organizacja jest określana jako „duża rosyjska firma”, „agencja marketingowa”, „internetowy sklep odzieżowy” - bez nazwy.
2. Brak szczegółów
„Poszukujemy copywritera do pisania różnych tekstów. Jeśli będziemy pracować razem, będziemy regularnie przydzielać zadania. Płatność według wyników wywiady».
Odpowiedzialny pracodawca dokładnie określa zadania przyszłego pracownika, wymagania wobec kandydata i warunki pracy. Ponieważ jest zainteresowany jak najszybszym znalezieniem odpowiedniej osoby, a nie przeglądaniem miliona nieistotnych CV.
3. Niskie wymagania i wysokie zarobki
„Poszukujemy specjalisty SMM, pensja od 70 000 rubli. Doświadczenie zawodowe nie jest ważne. Wymagania: podstawowa znajomość promocji w mediach społecznościowych, pewny siebie użytkownik komputera. Zatrudnienie - 3 godziny dziennie. Wzrost kariera".
Wystarczy spojrzeć, ile pracodawcy oferują pracownikom z minimalnym doświadczeniem, a od razu stanie się jasne, że coś jest nie tak z takimi reklamami.
Czy kiedykolwiek spotkałeś nieuczciwych pracodawców? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzach.
Przeczytaj także🧐
- 35 niezależnych giełd w języku rosyjskim
- Jak przetrwać dystans, jeśli trwa przez długi czas
- Jak zarabiać w Internecie: o freelancingu i biznesie online
- 10 sztuczek oszustów, na które wpadają nawet inteligentni ludzie
- Jak oszuści oszukują tych, którzy sprzedają rzeczy przez Internet