Jak poprawnie zawrzeć umowę o pracę
Jego Praca Program Edukacyjny / / January 05, 2021
Co to jest umowa o pracę i dlaczego jest potrzebna
Umowa o pracę zostaje zawartaKodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, artykuł 702. Umowa o pracę między wykonawcą a klientem. W jego ramach pierwszy zobowiązuje się do wykonania określonej pracy dla drugiego. Wynik pracy powinienKodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, artykuł 703. Roboty wykonywane na podstawie umowy o pracę być materialne, zmaterializowane, a następnie stać się własnością klienta. Może to być nowy produkt, opracowana dokumentacja, ulepszenie istniejącego obiektu lub coś podobnego. Na przykład umowa o pracę może zostać zawarta na szycie kombinezonu, naprawę sprzętu, produkcję mebli.
Dokument określa prawa i obowiązki stron, harmonogram prac, wysokość wynagrodzenia i inne ważne warunki.
Czym umowa o pracę różni się od umowy o pracę?
Zacznijmy od tego, że umowa o pracę jest regulowana przez CywilneKodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, § 1. Postanowienia ogólne dotyczące umowy Kodeks pracy i Kodeks pracyKodeks pracy Federacji Rosyjskiej, sekcja III. UMOWA O PRACĘ.
W parze „pracodawca - pracownik” związanej umową o pracę, tym ostatnim jest zawsze osoba fizyczna. W parze „klient - wykonawca” oba mogą mieć dowolny status: dwie firmy, firma i indywidualny przedsiębiorca, dwóch indywidualnych przedsiębiorców, dwie osoby fizyczne bez statusu przedsiębiorcy. Ale osobie niezarejestrowanej jako indywidualny przedsiębiorcapaństwo dopuszcza przyjmowanie tylko jednorazowych zamówień. Jeśli zrobi to systematycznie, może zostać ukarany grzywną.Kodeks Administracyjny Federacji Rosyjskiej, artykuł 14.1 za nielegalną działalność gospodarczą.
Olga Shirokova, wiodący prawnik, europejska służba prawnaNa podstawie umowy o pracę wykonawca, w przeciwieństwie do pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, nie może otrzymać gwarancji socjalnych, na przykład na płatne zwolnienie chorobowe. Klient nie jest zobowiązany do zapewnienia mu miejsca pracy i narzędzi.
Wykonawca, w przeciwieństwie do pracownika zatrudnionego na pełny etat, może angażować podwykonawców do wykonywania pracy, nie stosować się do dress code'u i codziennej rutyny ustalonej przez klienta. Nikt nie kontroluje w sposób ciągły swoich działań, nacisk kładzie się na wynik, a nie na odpowiedzialność. A wykonawca otrzymuje wynagrodzenie nie za samą pracę, ale za jej wynik.
Jak zawierana jest umowa o pracę
Jeśli zarówno klient, jak i wykonawca są osobami fizycznymi, a kwota transakcji nie przekracza 10 tysięcy rubli, umowa możeKodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej, artykuł 159. Transakcje ustne do zawarcia i ustnie. W innych przypadkach stosuje się prostą formę pisemną - bez poświadczenia notarialnego. Oto, co musisz określić w dokumencie.
Przedmiotem umowy
Tutaj określa się rodzaj i ilość pracy oraz oczekiwany efekt. Na przykład:
W ramach tej umowy Wykonawca zobowiązuje się do wykonania prac przy montażu wewnętrznych sieci ciepłowniczych i przekazać ich wyniki Klientowi, a Klient zobowiązuje się do akceptacji wyników faktycznie wykonanej pracy oraz zapłacić.
Kiedy sformułujesz temat kontraktnależy pamiętać, że musi być możliwe do oddzielenia z obu stron, a jego jakość należy oceniać na podstawie obiektywnych kryteriów. Przykładowo, jeśli wykonawca zobowiązał się do stopienia gwoździ o długości 5 cm i średnicy 5 mm, jest to przedmiotem umowy o pracę. Jeśli nauczysz klienta śpiewać z warczeniem - nie, ponieważ nie da się obiektywnie ocenić wyniku pracy i oddzielić go od pracodawcy.
Ostateczny termin
Jako minimum musisz podać datę rozpoczęcia i zakończenia procesu. Okresy przejściowe są opcjonalne - jest to dozwolone, ale nie jest wymagane.
Olga ShirokovaAby umowa została uznana za ważną, należy określić jej przedmiot i warunki.
Koszt pracy i procedura płatności
Napisz, kiedy i ile klient powinien zapłacić wykonawcy i na jakich warunkach. Na przykład pieniądze mogą być przekazywane jednorazowo lub etapami, gotówka lub przelew na konto. Jeśli usług jest dużo i dokładny zakres prac jest niejasny, szczegóły można określić w załącznikach do umowy. Na przykład:
Całkowity koszt pracy w ramach umowy o pracę wynosi 39 000 (trzydzieści dziewięć tysięcy) rubli. Płatność następuje etapami za faktycznie wykonaną pracę zgodnie z Załącznikiem 1.
Kolejność dostaw i odbioru wykonanych prac
Wskaż, kiedy i jak wykonawca powiadamia klienta o postępie i zakończeniu prac. Na przykład:
Wykonawca zawiadomi Zamawiającego z pięciodniowym wyprzedzeniem o gotowości do przekazania robót lub do 25 dnia każdego miesiąca o zakończeniu etapu prac.
Prawa i obowiązki stron
W tym miejscu warto przepisać wszystko, co wiąże się z transakcją, nawet to, co wydaje się oczywiste. Na przykład tutaj możesz przypisać obowiązek klient przyjąć wynik pracy w określonym okresie po ich zakończeniu. Wtedy nie ulegnie pokusie, aby opóźnić termin odbioru i, odpowiednio, płatności. Lub możesz określić, że wykonawca jest odpowiedzialny za stan miejsca, w którym pracuje. A jeśli producent mebli zarysuje nowy parkiet, masz prawo poprosić go o to.
Umowa z osobą fizyczną może zostać ponownie zakwalifikowana przez sąd pracy, jeśli obowiązki wykonawcy pokrywają się ze zwykłymi obowiązkami pracownika. To mógłby być:
- praca zgodnie z harmonogramem;
- zgodność z wewnętrznymi regulacjami firmy;
- ciągły charakter pracy i wynagrodzenia;
- zakaz podwykonawstwa.
Jeśli działasz po stronie klienta i nie chcesz, aby umowa była ponownie zakwalifikowana, upewnij się, że nie ma w niej kontrowersyjnych zapisów.
Odpowiedzialność stron
Wyjaśnia, kto jest za co odpowiedzialny i jaka kara go czeka. Przykładowo, jeśli budowniczy opóźnił termin, bo nie przybył na obiekt na czas, to jedno, ale jeśli z powodu braku materiałów, które miał dostarczyć klient, to drugie. A w pierwszym przypadku możesz podać w porządku dla wykonawcy, w drugim - dla pracodawcy.
Lepiej jest dokładnie przemyśleć wszystkie możliwe okoliczności i przewidzieć grzywny, kary, kary i odszkodowania.
Aplikacje
Ta sekcja istnieje w celu załączenia kosztorysów, dokumentacji projektowej i innych dokumentów, do których będziesz odnosić się w umowie.
Pobierz wzór umowy →
Jak rozwiązać umowę o pracę
Strony mogą wypowiedziećKodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, artykuł 450. Podstawy zmiany i rozwiązania umowy umowa za obopólną zgodą w dowolnym momencie. Jeśli porozumienie nie wypali, kontrowersyjne kwestie będą musiały zostać rozwiązane przez sąd.
Przeczytaj także📄🖊🤝
- Co musisz wiedzieć o okresie próbnym, aby bronić swoich praw
- Jak płacić mniej podatków
- Jak rzucić palenie bez pracy
- Jak zamknąć IP i uniknąć długów
- Dlaczego pracownik potrzebuje umowy o pracę i co powinna zawierać