Mamy przez długi czas myślał o pięciu oznak prawdziwego profesjonalisty w dziedzinie sieci. Tak narodził ten artykuł, w którym przedstawione wszystko, co było do góry. Pięć cech zawodowych będą przydatne jako potencjalni pracodawcy znalezienie odpowiedniego pracownika, a przez profesjonalistów, aby stać się jeszcze lepszym.
@photo
styl komunikacji
Profesjonalne łatwo wyłowić styl komunikacji. Rozmowa jest spokojny, pewny siebie człowiek, który mówi przede wszystkim o pracy, a dopiero potem - na jego osobę. Professional nie spieszyć specyficzne warunki, jednak on nie wie, co X różni się od Y. I profesjonalny nie używa ICQ i chętny do odbierania połączeń telefonicznych.
rozrywka
Jak mówią, chcesz zobaczyć swoją pracę - powołać ją zajętą osobą. Ten pro jest stale w stanie permanentnej zabawy i nigdy nie zrobić dzisiaj pracę. Oczywiście, pracodawca nie można ustalić, czy zatrudnienia w prawdziwym artystą lub fikcyjne, ale praca i poziom ich liczby - wyraźne wskazanie (stopniowo przejść do następnego pkt).
strona portfolio
Dysponujemy profesjonalnym osobistą stronę w sieci i bogatej, łatwej portfela, gdzie można kopać. Profesjonalne prowadzi blogi na portalach społecznościowych i innych LJ tylko bezwładności i pracy na swojej stronie internetowej. Plusy miejscu wszystkie swoje kontakty, zalecenie od swoich klientów, sama strona wygląda smaczne i łatwe w użyciu. Oczywiście, profesjonalny ma post na własnej domenie.
Terminy i ceny
Profesjonalne zawsze wywołuje niemożliwe możliwym, ale zawsze je utrzymuje. Profesjonalny jest drogie lub bardzo drogie, znacznie droższe niż średnia metce na rynku, ale jest wart swojej ceny. Plusy czeka na premie dla jakości pracy i dostaje je w całości, przeniesienie klienta do zamknięcia sekcji. I profesjonalny zna innych artystów, profesjonalistów i chętnie doradza im w razie potrzeby.
Ilość szczegółowo
Professional posiada sumę małych rzeczy, które odróżniają go: profesjonalny sprzęt, na którym działa podejście do pracy, jakość ich zarządzania pracą, urzędnik praca, zapewnienie jakości, a więcej więcej.
Zatrudnianie nowych pracowników lub pracy ze zdalnymi pracownikami, zwracamy uwagę na te wskaźniki. Wydaje nam się, że te pięć punktów charakteryzować na tyle dobrze, aby prawdziwie profesjonalnego wykonawcy.