Jak zacząć w nowej pracy bez stresu
Wskazówki / / December 19, 2019
Załóżmy, że masz pracował przez liczbę n-lat w jakiejś organizacji, a następnie zdecydował się nadal rozwijać, ze zmianami Zakres działań, itp Pomyślnie przeszedł w poniedziałek wywiad i czekasz na nowe i ciekawe pracy. Jesteś pełen entuzjazmu, ale jednocześnie bardzo nerwowy. Cóż, przypomni Ci o kilku prostych zasadach, w jaki sposób zmniejszyć stres związany z przejściem do nowej pracy do minimum.
W tym artykule nie będę rozważyć przypadek, gdy masz tylko osiadł na pierwszej poważnej pracy w jego życiu. Tu wcale nowością. Wszystko niezwykłe. I Rady w sprawie integracji zawodowej i społecznej można podać niezliczone.
Wykluczyć jeden. Otworzyć czakry i uspokoić.
Tak więc pierwszy dzień siedzisz na nowym fotelu i od razu chcesz trafić nowe kierownictwo dla swoich niezwykłych talentów. To nie zadziała. Jesteś w stanie stresu.
Czy jesteś nerwowy, dzięki czemu są drżenie rąk, albo poczuć trochę emocji - to zależy od cech osobowości. Kiedy w tej otchłani starasz się udowodnić, że jesteś najlepszy - to prowadzi do większego zamieszania. Zrobisz dwa błędy.
Nawiasem mówiąc, jeśli się pomylisz, nie bój się do tego przyznać. Spróbuj zaproponowanie możliwości jego korekty. Teraz vdohnom głębiej, należy pamiętać, że bez wad tylko aniołów, a ci w niebie i otworzyć czakry, aby uzyskać jak najwięcej informacji z zewnątrz.
Druga reguła. Zadajemy pytania i szary uszy.
Ale informacje popłynie do was niekończący się strumień. I utrzymać większość w mojej głowie - to jest problemem numer jeden w pierwszych dniach pracy.
Masz szczęście, jeśli spełnione mądrego mentora na progu biura. A powiem ci, co następuje:
- opisy stanowisk pracy. Ściśle mówiąc, jakie obowiązki jesteś przypisany iw jakim stopniu.
- House Rules. Zdecydować, czy jechać herbat z pechenyushkami w miejscu pracy, ile razy dziennie można wyjść na papierosa, ile czasu przeznaczonego na lunch.
- Byłoby idealnie, jeśli poświęciło kilka małych rzeczy. Załóżmy, że szef nie lubią śpiewać pod nosem w miejscu pracy. Ale najprawdopodobniej, informacja ta będzie musiał dostać się.
Dlatego Szary uszy! Ie vnimvaemsya Dress Code, jeśli istnieje. Jeśli dozwolonym kodu dorywczo strój - staraj się nie ubierać zbyt prowokacyjnie w pierwszych dniach. Później będzie można określić, co jest dopuszczalne w zespole i co jest najlepsze unikać. Pojawienie się nowego pracownika może być jednym z czynników drażniących dla „Oldies”.
Typowo, czwartego, piątego, szóstego, itd.
Nie potrzeba do plotek. Plotka-sianie - zajęcie niegodne. I dla nowego pracownika po prostu nie do przyjęcia.
Nie mówić o sprawach osobistych na telefon komórkowy, a jeszcze bardziej na telefon biurowy. W skrajnym przypadku, należy wyjść z sali operacyjnej.
Nie spóźnij się. Pamiętaj, że dokładność - uprzejmość królów!
Nie zatrzymać się późno. Wieczorne spotkania mogą oznaczać, że nie można właściwie zaplanować swój dzień roboczy lub próbuje zdobyć przychylność przełożonych. Ani jedno, ani drugie nie będą liczone.
Oczywiście, działa na złamanie karku, jak tylko strzałki osiągnęła szóstej wieczorem, także nie warto. Zachować równowagę.
Pamiętaj, że każda organizacja - złożony mechanizm. I stać się pełnoprawnym trybikiem można w zaledwie kilka miesięcy. Mam nadzieję, że te zasady pomogą Ci spędzić te miesiące bez zbędnych nerwów!